WWW.MASH.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - онлайн публикации
 

Pages:   || 2 |

«International scientific journal № 4 (20), 2015, Vol. III Founder and publisher: Publishing House «Scientific survey» The journal is founded in 2013 (September) Volgograd, 2015 ...»

-- [ Страница 1 ] --

ISSN 2308-4804

SCIENCE AND WORLD

International scientific journal

№ 4 (20), 2015, Vol. III

Founder and publisher: Publishing House «Scientific survey»

The journal is founded in 2013 (September)

Volgograd, 2015

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

UDC 340+330+93:902+57+61+631

LBC 72

SCIENCE AND WORLD

International scientific journal, № 4 (20), 2015, Vol. III

The journal is founded in 2013 (September) ISSN 2308-4804 The journal is issued 12 times a year The journal is registered by Federal Service for Supervision in the Sphere of Communications, Information Technology and Mass Communications .

Registration Certificate: ПИ № ФС 77 – 53534, 04 April 2013 Impact factor of the journal «Science and world» – 0.325 (Global Impact Factor 2013, Australia)

EDITORIAL STAFF:

Head editor: Musienko Sergey Aleksandrovich Executive editor: Manotskova Nadezhda Vasilyevna Lukienko Leonid Viktorovich, Doctor of Technical Science Musienko Alexander Vasilyevich, Candidate of Juridical Sciences Borovik Vitaly Vitalyevich, Candidate of Technical Sciences Dmitrieva Elizaveta Igorevna, Candidate of Philological Sciences Valouev Anton Vadimovich, Candidate of Historical Sciences Authors have responsibility for credibility of information set out in the articles .

Editorial opinion can be out of phase with opinion of the authors .



Address: Russia, Volgograd, Angarskaya St., 17 «G»

E-mail: info@scienceph.ru Website: www.scienceph.ru Founder and publisher: Publishing House «Scientific survey»

House «Scientific survey», 2015 © Publishing ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

УДК 340+330+93:902+57+61+631 ББК 72 НАУКА И МИР Международный научный журнал, № 4 (20), 2015, Том 3 Журнал основан в 2013 г. (сентябрь) ISSN 2308-4804 Журнал выходит 12 раз в год Журнал зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций .

Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС 77 – 53534 от 04 апреля 2013 г .

Импакт-фактор журнала «Наука и Мир» – 0.325 (Global Impact Factor 2013, Австралия)

РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ:

Главный редактор: Мусиенко Сергей Александрович Ответственный редактор: Маноцкова Надежда Васильевна Лукиенко Леонид Викторович, доктор технических наук Мусиенко Александр Васильевич, кандидат юридических наук Боровик Виталий Витальевич, кандидат технических наук Дмитриева Елизавета Игоревна, кандидат филологических наук Валуев Антон Вадимович, кандидат исторических наук За достоверность сведений, изложенных в статьях, ответственность несут авторы .

Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов материалов .

Адрес редакции: Россия, г. Волгоград, ул. Ангарская, 17 «Г»

E-mail: info@scienceph.ru www.scienceph.ru Учредитель и издатель: Издательство «Научное обозрение»

–  –  –

Nurgalieva E.N., Kulmakhanova L.Sh .

PROBLEMS OF LEGAL REGULATION OF STRIKE

–  –  –

Botabayeva K.G., Kim V.V., Segizbayevа D.U .

THE MECHANISM OF COST MANAGEMENT AT HIGHER EDUCATIONAL ESTABLISHMENT

Grechko M.V .

ADJUSTMENT AS A KEY FEATURE OF ECONOMIC SYSTEMS EVOLVING



Zeinullinа A.Zh .

THE ESSENCE AND BASIC COMPONENTS

OF THE SYSTEM OF SOCIAL PROTECTION OF POPULATION

Imashova Zh.D., Kulzhumirova G.K .

JOINT VENTURES DEVELOPMENT

IN KAZAKHSTAN AS A WAY TO ATTRACT FOREIGN INVESTMENT

Kudryashov A.A., Kuzmin E.V .

INTEGRATION PROSPECTS OF INTERNET-TRADING SYSTEMS AND ONLINE BANKING

Lebedina M.A .

THE RUSSIAN ECONOMY GAS SECTOR DEVELOPMENT STRATEGY

IN THE CONTEXT OF ECONOMIC TURBULENCE CONCERNING GAME THEORY

Martirosyan A.S .

CORPORATE CULTURE AS A SOURCE OF A COMPANY STRATEGIC DEVELOPMENT

Mikhaylova K.N., Starostenko S.V .

FEATURES OF STRATEGY DEVELOPMENT

OF THE ENTERPRISE CONSIDERING THE STAGE OF ITS LIFE CYCLE

Rysbayeva A.T .

WAYS OF IMPROVING THE PERSONNEL POLICY OF AKTAU INTERNATIONAL AIRPORT

Historical sciences and archeology Bystrenko V.I .

HUMAN RIGHTS IN CIS

–  –  –

Moreva O.A., Tarbeev M.L., Darsia N.A., Loginov V.V., Krivdina T.V .

THE INFLUENCE OF HYDROMECHANIZED WORKS ON THE LIFE OF HYDROBIONTS

DURING DREDGING AND SAND MINING IN THE WATERS OF THE NIZHNY NOVGOROD REGION.......... 60 Saspugaeva G.E., Satova K.M., Akshabakova Zh.E .

ASSESSMENT OF UNDERGROUND WATERS QUALITY

OF THE PAVLODAR PETROCHEMICAL PLANT IN THE “SARYMSAK” SETTLER

Saspugaeva G.E., Akshabakova Zh.E .

MODERN ECOLOGICAL CONDITION OF PAVLODAR PETROCHEMICAL PLANT

Saspugaeva G.E., Akshabakova Zh.E., Satova K.M .

CHARACTERISTIC OF PRODUCTION WASTES OF THE AKTOBE FERROALLOYS PLANT

Subbotina Yu.M .

RESULTS OF CULTIVATION OF FINGERLINGS OF CARP

AND SILVER CARP IN POLYCULTURE IN FISH-BREEDING-BIOLOGICAL PONDS OF CLEANING............. 74 Shaymerdenova G.Z., Esimov B.K .

SARCOSPORIDIA OF RODENTS OF THE SOUTHEAST OF KAZAKHSTAN

–  –  –

Bayakhmetova A.A., Smagulova E.N., Mangytaeva B.B., Baskakova I.V .

THE PHOTO-ACTIVATED ROOT CANAL DISINFECTION

EFFICIENCY BY TREATMENT OF CHRONIC PERIODONTITIS

Agricultural sciences Bigaraev O.K .

CHISELING OF COTTON-GROWING AREA IN KAZAKHSTAN

Bozhanova G.V., Pakul A.L .

SUMMER BARLEY YIELD DEPENDING ON SOIL CULTIVATION SYSTEM

Tezekova O.T .

THE STUDY OF THE ADAPTIVE CAPACITY

OF SPRING WHEAT TO DROUGHT AND SALINITY

Umbetaev I., Bigariev О .

TILTH TOPSOIL CONSISTENCY EFFECT ON CO2 EMISSION

Umbetaev I., Mirzazhanov K.M .

THE INFLUENCE OF SULFATE AMMONIATED PRODUCTS

ON THE PHOSPHORUS MOVABILITY IN CARBONATED SOIL

Umbetayev I., Shamsiyev A.S., Bezborodov G.A .





POPULATION DYNAMICS OF SOIL

MICROORANISMS IN RHIZOSPHERE OF COTTON PLANT

Umbetaev I., Kostakov A .

GROWTH AND DEVELOPMENT OF COTTON ROOTS IN DAMAGE

Umbetaev I., Bigariev О .

GROUND WATER LEVEL MODE FORMING FACTORS

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

СОДЕРЖАНИЕ

–  –  –

Нургалиева Е.Н., Кулмаханова Л.Ш .

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ЗАБАСТОВОК

–  –  –

Ботабаева К.Г., Ким В.В., Сегизбаева Д.У .

МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ

Гречко М.В .

АДАПТАЦИЯ КАК КЛЮЧЕВОЕ СВОЙСТВО ЭВОЛЮЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ

Зейнуллина А.Ж .

СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ....... 24

Имашова Ж.Д., Кульжумирова Г.К .

РАЗВИТИЕ СОВМЕСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ В КАЗАХСТАНЕ

КАК СПОСОБ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ИНВЕСТИЦИЙ

Кудряшов А.А., Кузьмин Е.В .

ПЕРСПЕКТИВЫ ИНТЕГРАЦИИ СИСТЕМ ИНТЕРНЕТ-ТРЕЙДИНГА И ОНЛАЙН-БАНКИНГА

Лебедина М.А .

ОПТИМАЛЬНАЯ СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ ГАЗОВОГО СЕКТОРА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ

В УСЛОВИЯХ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТУРБУЛЕНТНОСТИ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ТЕОРИИ ИГР

Мартиросян А.С .

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

КАК ИСТОЧНИК СТРАТЕГИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Михайлова К.Н., Старостенко C.В .

ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ

ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧЕТОМ СТАДИИ ЕГО ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА

Рысбаева А.Т .

НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АО «МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ АКТАУ»

Исторические науки и археология Быстренко В.И .

ПРАВА ЧЕЛОВЕКА В СНГ

–  –  –

Морева О.А., Тарбеев М.Л., Дарсия Н.А., Логинов В.В., Кривдина Т.В .

ВЛИЯНИЕ ГИДРОМЕХАНИЗИРОВАННЫХ РАБОТ НА ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ГИДРОБИОНТОВ

ПРИ ДНОУГЛУБЛЕНИИ И ДОБЫЧИ ПЕСКА НА ВОДОЁМАХ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Саспугаева Г.Е., Сатова К.М., Акшабакова Ж.Е .

ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ПОДЗЕМНЫХ ВОД ПАВЛОДАРСКОГО

НЕФТЕХИМИЧЕСКОГО ЗАВОДА В НАКОПИТЕЛЕ «САРЫМСАК»

Саспугаева Г.Е., Акшабакова Ж.Е .

СОВРЕМЕННОЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ

ПАВЛОДАРСКОГО НЕФТЕХИМИЧЕСКОГО ЗАВОДА

Саспугаева Г.Е., Акшабакова Ж.Е., Сатова К.М .

ХАРАКТЕРИСТИКА ОТХОДОВ ПРОИЗВОДСТВА АКТЮБИНСКОГО ФЕРРОСПЛАВНОГО ЗАВОДА....... 71

Субботина Ю.М .

РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫРАЩИВАНИЯ СЕГОЛЕТОК КАРПА И ТОЛСТОЛОБИКА

В ПОЛИКУЛЬТУРЕ В РЫБОВОДНО-БИОЛОГИЧЕСКИХ ПРУДАХ ОЧИСТКИ

Шаймерденова Г.З., Есимов Б.К .

САРКОСПОРИДИИ ГРЫЗУНОВ ЮГО-ВОСТОКА КАЗАХСТАНА

Медицинские науки Баяхметова А.А., Смагулова Е.Н., Мангытаева Б.Б., Баскакова И.В .

ХАРАКТЕРИСТИКА АНАЭРОБНОЙ МИКРОФЛОРЫ

КОРНЕВЫХ КАНАЛОВ ПРИ ХРОНИЧЕСКОМ ПЕРИОДОНТИТЕ

Баяхметова А.А., Смагулова Е.Н., Мангытаева Б.Б., Баскакова И.В .

ЭФФЕКТИВНОСТЬ ФОТОАКТИВИРОВАННОЙ ДЕЗИНФЕКЦИИ

КОРНЕВЫХ КАНАЛОВ ПРИ ЛЕЧЕНИИ ХРОНИЧЕСКОГО ПЕРИОДОНТИТА

–  –  –

Божанова Г.В., Пакуль А.Л .

УРОЖАЙНОСТЬ ЯРОВОГО ЯЧМЕНЯ

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СИСТЕМЫ ОБРАБОТКИ ПОЧВЫ

Тезекова О.Т .

ИЗУЧЕНИЕ АДАПТАЦИОННОЙ СПОСОБНОСТИ

ЯРОВОЙ МЯГКОЙ ПШЕНИЦЫ К ЗАСУХЕ И ЗАСОЛЕНИЮ

Умбетаев И., Бигараев О .

ВЛИЯНИЕ СЛОЖЕНИЯ ПАХОТНОГО СЛОЯ ПОЧВЫ НА ВЫДЕЛЕНИЕ CO2

Умбетаев И., Мирзажанов К.М .

ВЛИЯНИЯ СУЛЬФОАММОНИЗИРОВАННЫХ ПРОДУКТОВ

НА ПОДВИЖНОСТЬ ФОСФОРА В КАРБОНАТНЫХ ПОЧВАХ

Умбетаев И., Шамсиев А.С., Безбородов Г.А .

ДИНАМИКА ЧИСЛЕННОСТИ ПОЧВЕННЫХ

МИКРООРГАНИЗМОВ В РИЗОСФЕРЕ ХЛОПЧАТНИКА

Умбетаев И., Костаков А .

РОСТ И РАЗВИТИЕ КОРНЕЙ ХЛОПЧАТНИКА ПРИ ПОВРЕЖДЕНИИ

Умбетаев И., Бигараев О .

ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЖИМА УРОВНЯ ГРУНТОВЫХ ВОД

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

–  –  –

Аннотация. В статье рассматриваются дискуссионные вопросы определения кадастровой стоимости земельных участков для целей налогообложения, высказывается авторская позиция по ряду спорных вопросов взимания земельного налога .

Ключевые слова: налог, налоговая система, земельный налог, кадастровая стоимость, принципы налогообложения .

Стабильная налоговая система является важным атрибутом состояния и развития экономической, социальной и политической сфер государства. Происходящие в жизни страны кардинальные изменения, связанные с дальнейшим развитием рыночных отношений, находят свое отражение в финансовом законодательстве [1] .

Земельный налог является местным прямым налогом. Действующим законодательством существенными элементами земельного налога признаются: объект налогообложения; налоговая база; налоговый период;

налоговая ставка; порядок исчисления налога; порядок и сроки уплаты налога [4] .

В соответствии со статьей 390 Налогового кодекса РФ, налоговая база по земельному налогу определяется как кадастровая стоимость земельных участков, признаваемых объектом налогообложения .

Статья 3 Федерального закона от 29.07.1998 № 135-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2015) определяет кадастровую стоимость как стоимость, установленную в результате проведения государственной кадастровой оценки или в результате рассмотрения споров о результатах определения кадастровой стоимости [8] .

На основании пункта 3 статьи 66 Земельного кодекса РФ в случаях определения рыночной стоимости земельного участка кадастровая стоимость этого земельного участка устанавливается равной его рыночной стоимости .

ФАС Западно-Сибирского округа в своем Постановлении от 30.06.2014 по делу № А27-13838/2013 отметил, что при исчислении земельного налога должны учитываться изменения кадастровой стоимости, внесенные в государственный кадастр недвижимости по решению суда [7] .

В практике налогообложения весьма спорным является вопрос о применении кадастровой стоимости земельного участка, установленной по итогам рассмотрения споров в комиссии и внесенной в государственный кадастр недвижимости в текущем налоговом периоде. Министерство финансов РФ обращает внимание на то, что если кадастровая стоимость, определенная по итогам рассмотрения споров в комиссии в размере рыночной стоимости, установлена на дату принятия решения комиссии в текущем налоговом периоде, то данная кадастровая стоимость должна применяться при исчислении земельного налога в следующем налоговом периоде, а если по решению комиссии кадастровая стоимость определяется на 1 января года, являющегося налоговым периодом, то измененная кадастровая стоимость должна применяться в текущем налоговом периоде [5] .

Согласно пункту 14 статьи 396 Налогового кодекса РФ сведения о кадастровой стоимости земельных участков предоставляются налогоплательщикам в порядке, определенном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, то есть на основании постановления Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2008 г. № 52 «О порядке доведения кадастровой стоимости земельных участков до сведения налогоплательщиков» [6] .

Таким образом, кадастровая стоимость земельных участков:

1. стоимость, установленная в результате проведения государственной кадастровой оценки или в результате рассмотрения споров о результатах определения кадастровой стоимости;

2. определяется Росреестром, либо на основании решения данного органа - подведомственными ему государственными бюджетными учреждениями;

3. при рассмотрении споров комиссией на текущую дату кадастровая стоимость устанавливается в следующем налоговом периоде, а при определении на 1 января текущего года – в текущем году .

© Бесхлебнова М.С. / Beskhlebnova M.S., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

Нормативные правовые акты, регламентирующие порядок расчета кадастровой стоимости земельных участков, должны адекватно отражать интересы как налогоплательщика, так и государства [2]. Они должны четко закреплять сложившиеся в обществе представления о справедливости и взаимной ответственности [3] .

Только в этом случае они создадут необходимые условия для развития земельных и налоговых правоотношений .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Мирошник, С. В. К вопросу о субъектах финансового права / С. В. Мирошник // Бизнес в законе, 2012. – № 2 .

2. Мирошник, С. В. Повышение эффективности налогового законодательства: проблемы и способы их разрешения / С. В. Мирошник // Северо-Кавказский юридический вестник, 2012. – № 1 .

3. Мирошник, С. В. Право в современном понимании / С. В. Мирошник // Северо-Кавказский юридический вестник, 2014. – № 2 .

4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 29.12.2014) // СПС «Гарант» .

5. Письмо Минфина России от 13.04.2012 № 03-05-04-02/35, Письмо Минфина России от 01.03.2012 № 03-05-04СПС «Консультант» .

6. Постановление Правительства Российской Федерации от 7 февраля 2008 г. № 52 «О порядке доведения кадастровой стоимости земельных участков до сведения налогоплательщиков» // Собрание законодательства РФ, 2008. – № 6. – Ст. 508; Российская газета, 2008. – № 29 .

7. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 30.06.2014 по делу № А27-13838/2013 // СПС «Консультант» .

8. Федеральный закон от 29.07.1998 № 135-ФЗ (ред. от 21.07.2014) «Об оценочной деятельности в Российской Федерации» // СПС «Гарант» .

Материал поступил в редакцию 16.03.15 .

–  –  –

Abstract. The article deals with controversial issues of the cadastral value of land for tax purposes, expresses the author's position on a number of contentious issues of land tax collection .

Keywords: tax, tax system, land tax, cadastral value, principles of taxation .

–  –  –

Аннотация. В статье рассматриваются вопросы правового регулирования забастовок – крайней меры разрешения трудовых конфликтов. В связи с тем, что в юридической литературе право на забастовку стало трактоваться в качестве свободы забастовки, особое внимание уделено правовой природе данного права с обоснованием мнения автора, что это право является коллективным правом наемных работников, которое строго регламентируется трудовым законодательством и реализуется процедурными нормами при выполнении определенных условий .

Ключевые слова: незаконная забастовка, трудовой конфликт, трудовой арбитраж, примирительные процедуры, локауты, профсоюз .

Право на забастовку установлено в ст. 24 Конституции Республики Казахстан (далее РК), что показывает важность данного конституционного права граждан для регламентации социально-трудовых отношений в нашей стране .

Конституция 1995 года прямо устанавливает: «Права и свободы человека принадлежат каждому от рождения, признаются абсолютными и неотчуждаемыми, определяют содержание и применение законов и иных нормативных актов» (пункт 2 статья 12). Это очевидный показатель того, что в качестве основополагающей доктрины и базового принципа правовой системы Казахстана взята концепция теории естественных прав человека, а главным критерием правотворчества и правоприменения является степень их соответствия естественным правам и свободам личности. Данная норма Конституции официально закрепляет приоритет персоноцентризма над системоцентризмом в политике государства, демонстрирует официальный отказ от концепции коллективной демократии, ранее господствовавшей в идеологии советского режима [7] .

Конституционное положение «о праве работников на забастовку» опирается на международноправовые нормы, закрепляющие право работников на коллективные действия в защиту своих прав и законных интересов .

В связи с тем, что в юридической литературе право на забастовку стало трактоваться в качестве свободы забастовки, хотелось бы особое внимание уделить правовой природе данного права .

Следует, главным образом, ответить на вопрос, является ли данное конституционное право естественным правом гражданина либо оно является правом, требующим специальной регламентации, поскольку от правильного ответа на него зависит правовое регулирование целого ряда других отношений, вытекающих из конституционного права граждан на забастовку .

На международном уровне «право на забастовку» было признано в Международном пакте об экономических, социальных и культурных правах (1966 год). В статье 8 (1) (d) данного пакта предусматривается, в частности, что страны-участницы обязуются гарантировать, среди прочих, «право на забастовку» при условии его осуществления в соответствии с законами каждой страны, в которых, в свою очередь, должны определяться условия и характер осуществления этого права [1] .

Несмотря на то, что в актах Международной организации труда (МОТ) отсутствует право на забастовку, такое право вытекает из содержания Конвенции МОТ № 87, как законное средство защиты профессиональных интересов работников. Право на забастовку упоминается косвенно только в статье 1 Конвенции 1957 года «Об упразднении принудительного труда» (№ 105) и в параграфах 4, 6 и 7 Рекомендации 1951 года «О добровольном примирении и арбитраже» (№ 92). Однако в ряде Резолюций Международной конференции труда, региональных конференций и отраслевых комитетов говорится о праве на забастовку и мерах, гарантирующих использование этого права [8] .

В соответствии со статьей 3 (1) Конвенции № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию (1948 год)» [8], право на организацию деятельности и разработку программ признается за организациями трудящихся и предпринимателей. Забастовка является частью такой деятельности в соответствии с этой нормой; это коллективное право, осуществляемое группой трудящихся, принявших решение не работать с тем, чтобы их требования были удовлетворены. Право на забастовку является неотъемлемой частью права на объединение, защищаемого Конвенцией № 87. Право на забастовку не может рассматриваться как абсолютное право: оно не только может быть объектом общего запрета в исключительных обстоятельствах, но должно регламентироваться положениями, определяющими условия осуществления этого права или ограничивающими его осуществление .

© Нургалиева Е.Н., Кулмаханова Л.Ш. / Nurgalieva E.N., Kulmakhanova L.Sh., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

Изучение документов МОТ показывает, что ограничения права на забастовку допустимы лишь в строго определенных случаях: в государственной службе, в существенных услугах, при чрезвычайных обстоятельствах, либо на период переговоров или третейского разбирательства, либо до исчерпания определенных процедур. При этом под «существенными услугами» понимаются виды деятельности, остановка которых создает угрозу жизни, безопасности, здоровью всего населения или его части и может привести к потенциальному разрушению национальной экономики [4] .

Перечень необходимых услуг, которые должны выполняться в период забастовки, носит ограниченный характер и включает только те работы, которые действительно обеспечивают основные потребности населения .

При формировании такого перечня желательно участие профсоюзов и организации работодателей .

В Европейской хартии об основных социальных правах трудящихся (1989 год) «право на забастовку»

трактуется как дополнительная гарантия осуществления механизма коллективно-договорного регулирования труда, эффективного осуществления права на коллективные договоры, а не как самостоятельное фундаментальное право. Следовательно, Е.А. Лукашева права, когда утверждает, что коллективные права не являются естественными, поскольку формируются по мере становления интересов коллектива. Коллективное право на забастовку не является суммой индивидуальных прав членов трудового коллектива [5]. Такое право возникает только в случае коллективных трудовых споров и сочетается с правом работодателей на коллективные действия, т.е. с правом на локауты. Статья 289 Трудового кодекса (далее ТК) РК гласит: «Работники могут принять решение о проведении забастовки, если посредством примирительных процедур не удалось добиться разрешения коллективного трудового спора, а также в случаях уклонения работодателя от примирительных процедур либо невыполнения соглашения, достигнутого в ходе разрешения коллективного трудового спора». Из этого видно, что право на забастовку является дополнительной гарантией осуществления механизма коллективнодоговорного регулирования, поскольку такое право у работников возникает после проведения примирительных процедур, а не сразу с момента возникновения конфликта интересов. Требования работников при невозможности их разрешения в порядке, предусмотренном статьей 290 ТК РК, рассматриваются в ходе примирительных процедур. Не случайно в части второй данной статьи особо подчеркивается, что отклоненные работодателем, объединением работодателей (их представителями) или удовлетворенные ими частично требования первоначально рассматриваются в примирительной комиссии, а при не достижении соглашения в ней – в трудовом арбитраже. Следовательно, нельзя трактовать «право на забастовку» широко и понимать как «свободу забастовки». Нельзя реализовать данное право без строгих оснований и порядка осуществления. Это не естественное право человека, которое не зависит от законодателя, а наоборот, коллективное право наемных работников, которое строго регламентируется трудовым законодательством и реализуется процедурными нормами при выполнении определенных условий .



В соответствии с Конвенцией МОТ «О свободе ассоциации и защите права на организацию» право на забастовку увязывается с правом работников на объединение и правом на ведение коллективных переговоров .

Возможность использования забастовки ограничивается лишь разрешением коллективных трудовых споров .

В принципах МОТ в отношении права на забастовку указаны условия, которые необходимо соблюдать при организации и проведении забастовок, что и получило отражение в казахстанском законодательстве:

1. обязательство предоставлять заблаговременное уведомление;

2. обязательство применять, в случае трудовых споров, процедуры примирения, посредничества и арбитража перед объявлением забастовки при условии, что данные процедуры являются адекватными, беспристрастными и быстрыми, а стороны могут участвовать в них на любых этапах;

3. обязательство иметь определенный кворум и получать согласие оговоренного большинства;

4. обязательство принимать решение о забастовке тайным голосованием;

5. организация мер, соответствующих нормам безопасности и не допускающих несчастных случаев;

6. организация минимальных услуг в конкретных случаях;

7. гарантия права на работу тех, кто не участвует в забастовке [6] .

Так, в Трудовом кодексе РК признаются обоснованными лишь следующие условия организации и проведения забастовки: обязательство представить заблаговременное уведомление (см. статью 299 ТК РК); обязательство применить процедуры примирения и трудового арбитража перед объявлением забастовки при условии, что данные процедуры проводятся в соответствии с установленными нормами права, а стороны могут участвовать в них на любых этапах (см. 292, 293, 294, 295 ТК РК); обязательство иметь определенный кворум и получить согласие большинства (статьи 289,293 ТК РК); обязательство принимать решение о забастовке большинством голосов участников (статья 298 ТК РК); применение мер, соответствующих нормам безопасности и не допускающих несчастных случаев (статья 301 ТК РК); организация минимальных услуг в конкретных случаях (пункт 4 статьи 299 ТК РК); гарантия права на работу тех, кто не участвует в забастовке и др. Трудовой кодекс РК также предусматривает возможность привлечения лиц, принуждающих работников к участию или отказу от участия в забастовке к различным видам правовой ответственности (пункты 4, 5 статьи 298 ТК РК) .

В международной практике выработаны несколько основных критериев для определения законности забастовок. К ним относятся: цели забастовки, требования забастовщиков; методы, формы, и средства борьбы; соотношение целей забастовки и методов ее проведения. К сожалению, ТК РК прямо не предусматривает этих критериев, хотя из смысла статей главы 32 можно их вычленить, особенно из положений о незаконных забастовках .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

Анализ норм ТК РК показывает, что законность забастовки, т.е. правомерность раскрывается с помощью понятия «незаконные забастовки» .

Незаконными признаются забастовки, создающие реальную угрозу основам конституционного строя и здоровью других лиц. В статье 303 ТК РК одновременно с признанием забастовки незаконной, речь идет также о запрете забастовки. Так, не допускается проведение забастовок работниками любых организаций в период введения военного или чрезвычайного положения. Запрет на проведение забастовки распространяется также на работников ряда организаций, к которым относятся: органы и организации Вооруженных сил РК; другие военные и военизированные и иные формирования и организации, ведающие вопросами обеспечения обороны страны, безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, предупреждения или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; правоохранительные органы, организации, непосредственно обслуживающие особо опасные виды производств или оборудование; станции скорой и неотложной медицинской помощи. В ней также перечислены организации, связанные с жизнеобеспечением населения: энергоснабжение, отопление, теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, авиационный, железнодорожный и водный транспорт; связь, больницы, работникам которых разрешаются проведение забастовки при соблюдении условий, перечисленных в пункте 2 данной статьи 303 ТК РК. Право на забастовку также может быть ограничено законами .

Практически все страны, признающие право на забастовку, налагают ряд ограничений на осуществление этого права. Степень таких ограничений разнообразна, и чаще всего они касаются определенной категории работников, их функций (жизненно важные службы, роль в системе трудовых отношений) и т.п. Имеются ограничения, связанные с целями или методами проведения забастовки, или с обязательством соблюдать срок подачи предварительного уведомления. Комитет экспертов МОТ считает, что жизненно важными службами являются лишь те, прекращение деятельности которых может вызвать опасность для жизни, безопасности или здоровья всего населения или его части. Полный и неизменный список таких служб составить невозможно, да и нежелательно. Ввиду многообразия терминов, используемых в национальном законодательстве, иногда возникает противоречие между понятиями «минимальное обслуживание» и «жизненно важные службы». По мнению Комитета экспертов МОТ, под жизненно важными службами понимаются службы, применительно к которым могут быть оправданы ограничения или запрет, сопровождаемые с компенсациями. Минимальное обслуживание уместно в качестве возможной альтернативы полному запрету в ситуациях, когда значительное ограничение или полный запрет на забастовочные действия не представляется оправданным и когда, не подвергая сомнению само право на забастовку значительного большинства работников, стоит вопрос об обеспечении основных потребностей пользователей или о непрерывном или безопасном функционировании соответствующих служб .

При этом «принуждение к работе» может быть оправдано необходимостью продолжения деятельности жизненно важных служб. Если «право на забастовку» является объектом ограничений или запрета, и наемные работники, таким образом, лишаются права на забастовку, они должны получить компенсационные гарантии в виде примирительных и посреднических процедур, приводящих, в случае тупиковой ситуации, к использованию механизма арбитража, пользующегося доверием конфликтующих сторон .

Требования, выдвигаемые в ходе забастовочных акций, эксперты МОТ делят на три группы:

1. профессиональные требования, связанные с желанием работников улучшить условия труда;

2. профсоюзные требования, связанные с необходимостью расширить права профсоюзных организаций;

3. политические требования [2] .

Значит, забастовки, с точки зрения международных стандартов, могут носить и политический характер .

И все же, учитывая, что основная деятельность профессиональных союзов – социальная защита интересов наемных работников посредством социального диалога с работодателями, следует считать основной и единственной функцией профсоюзов представительство и защиту социально-трудовых прав работников. Профессиональные и экономические интересы, защищаемые профсоюзами посредством права на забастовку, могут касаться не только улучшения условий труда или удовлетворения требований профессионального характера, но также проблем, возникающих на предприятии и непосредственно затрагивающих интересы работников .

Суть правового регулирования коллективных трудовых споров заключается в стимулировании сторон к поиску компромиссных решений, поэтому и отводится особая роль примирительным процедурам. В процессе проведения этих процедур стороны могут воспользоваться Рекомендацией МОТ № 32 «О добровольном примирении и арбитраже (1951 год)». Положения казахстанского трудового законодательства нацеливают стороны коллективного трудового спора на обязательное проведение примирительных процедур, что является одним из важнейших условий реализации права на забастовку .

Забастовки, которые являются чисто политическими, выпадают из сферы применения принципа свободы объединения. Часто возникают трудности на практике из-за невозможности провести различие между политическим и профессиональным аспектами забастовки. В этой связи имеются разъяснения такого характера: забастовочные движения должны касаться проблем, связанных только с социально-экономической политикой государства, которые непосредственно отражаются на работниках, в частности, в вопросах занятости, социальной защиты и жизненного уровня. В законодательстве многих стран политические забастовки открыто рассматриваются как незаконные .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

Казахстанское законодательство связывает незаконные забастовки с локаутами, т.е. с расторжением трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке. Так, статья 305 гласит: «В процессе урегулирования коллективного трудового спора, включая проведение забастовки, запрещается локаут, то есть расторжение трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке, за исключением случая, предусмотренного подпунктом 19 пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса» .

Следовательно, локаут разрешается только в одном случае: при продолжении работником участия в забастовке после доведения до его сведения решения суда о признании забастовки незаконной либо о приостановке забастовки .

В юридической литературе высказана позиция о расширении случаев объявления работодателем локаута. Помимо указанного в ТК РК одного случая (подпункт 19 пункта1 статьи 54 ТК РК), авторы предлагают дать возможность работодателю увольнять работников: а) когда выполнение коллективных требований, поставленных перед работодателем, явно не соответствует его производственным, экономическим, финансовым и другим возможностям; б) при наличии неоспоримых доказательств, фактов подстрекательства работников на проведение забастовки конкурирующим с ним работодателем (работодателями) или другими лицами [3] .

Нам представляется, что нельзя расширять случаи увольнения работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или забастовке, поскольку законодательное запрещение локаута является показателем прогрессивности государства, свидетельством усиления защитной функции трудового права. Известно, что по своим правовым последствиям локаут гораздо жестче, чем забастовка .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Ведомости Верховного Совета СССР. – 1976. – №17. – Ст. 291 .

2. Жерногин, Б. Принципы МОТ в отношении права на забастовку / Б. Жерногин. Женева, 2001 .

3. Касумов, А. М. Правовое регулирование трудовых споров в контексте способов защиты трудовых прав / А. М .

Касумов, З. И. Джафаров. М., 2013. – С. 304 .

4. Киселев М. Я. Трудовое право / М. Я. Киселев, А. М. Лушников. – 4-е издание. М., 2011. – С. 504 .

5. Лукашева, Е. А. Общая теория прав человека / Е. А. Лукашева. – М., 1996. – С. 24 .

6. Принципы МОТ в отношении права на забастовку. Женева, 2005. – С. 25

7. Шиктыбаев, Т. Т. Конституционные основы благ и свобод человека и проблемы их защиты в деликтном праве современного Казахстана / Т. Т. Шиктыбаев. – Алматы, 2005. – С. 13–14 .

8. The International labour Organization Fundamental Conventions. – Geneva : International Labour Office, 2002. – 78 p .

Материал поступил в редакцию 06.03.15 .

–  –  –

Abstract. The article considers the legal regulation of strikes, which is a last measure for settling labor conflicts. Due to the fact that in the legal literature, the right to strike was interpreted as freedom of strike, special attention is paid to the legal nature of this right with the justification the author's opinion that this right is a collective right of employees, which is strictly regulated by the labor laws and procedural rules, implemented under the certain conditions .

Keywords: illegal strike, labor dispute, labor arbitration, conciliation, lockouts, trade union .

–  –  –

Аннотация. В статье рассматриваются влияние современных трендов на покупательское поведение, появление под воздействием ряда факторов универсальных трендов, таких как дифференциация, рационализация, индивидуализация, рефлексивность, абстрагирование, глобализация и так называемое «расколдовывание»

и их трансформация в более конкретные современные тренды, которые влияют на стиль жизни современного потребителя и создают особенности его покупательского поведения .

Ключевые слова: тренд, универсальный тренд, современный тренд, социокультурные тенденции .

Покупательское поведение в сфере услуг является одной из актуальных тем маркетинга, понимание его ландшафта позволяет корректировать продукт, предоставляемый на рынке и технологии его дальнейшего продвижения. Маркетологи и социологи склоняются к тому, что в последнее время покупательское поведение, а также мир потребления в целом очень изменчивы под воздействием современных трендов и неких циклических законов. Познание этих трендов есть поиск в хаосе информации. Поиск новых идей, применимых при разработке новых сервисных продуктов, проходит в области анализа современных трендов, которые представляют сдвиг потребительского интереса. Этимология данного термина имеет длительную историю, его использовали в Англии с конца XVI в. применительно к течению реки, текущей, «изгибающейся» в определенном направлении .

Само понятие тренда не окончательно определено в современной научной практике, его используют экономисты, социологи, маркетологи, исследователи моды с преломлением в специфику рассматриваемого ими объекта. В широком смысле «тренд» в переводе с английского «тенденция» – возможность тех или иных событий развиваться в данном направлении, однонаправленное движение, действующее в течение определенного периода времени. Классический путь роста тренда проходит от еле заметной зарождающейся реальности к широкому потоку проявлений. В данном определении есть два ключевых допущения: во-первых, это всегда движение (тренды входят в жизнь незаметно, вначале они еле уловимы, затем становятся все более явными и ускоряющимися, изменяют жизнь общества и могут превратиться в социальную норму), во-вторых, движение, рассматриваемое на определенном отрезке времени (которое характеризуется свойственной ему экономической, политической и социальной ситуацией). Таким образом, всегда существуют драйверы (преобразователи сигналов) трендов, которые порождают последние или являются их «катализатором», если мы говорим о сфере сервиса, то здесь в первую очередь рассматриваем экономические и социогенные, культурные драйверы, т.е. индивидуальные, социальные, экономические изменения, которые характеризуют тот или иной промежуток времени .

Рассмотрим, как универсальные тренды (тенденции разных сфер, проявляющиеся в течение длительного времени) порождают современные тренды, оказывающие влияние на покупательское поведение клиентов предприятий сферы сервиса, используя проведенный нами опрос 450 респондентов .

В настоящем времени трендов достаточно много, и они все перемешаны. Именно в единстве динамичности и устойчивости трендов и кроется их привлекательность. Первый универсальный тренд (не по значимости) – дифференциация и специализация. Данный универсальный тренд означает в первую очередь узкоспециализированный подход во всех областях человеческой жизни, появление все новых специализаций и профессий, во-вторых, порождение разнообразия в потребностях клиентов и способах их удовлетворения, появление большого спектра атрибутов продуктов, атрибутов выгод. Так, 67 % опрошенных отметили то, что раньше делали сами, в последнее время либо передают специалистам сферы сервиса, либо готовы это сделать; происходит это потому, по мнению респондентов, что специалист сделает нечто лучше, и при этом часто затраты меньше, свободное время можно потратить на другое. Современным трендом является утрата «простых» навыков. Еще одним современным трендом является чувствительность клиентов к дифференциации предложений на рынке, созданных, например, по принципу модуляции из вертикального маркетинга Кроме того, потребители услуг готовы реагировать на создание потребностей в пределах своей широкой специализации и отходить от своих традиционных потребностей или трансформировать их вслед за предложениями рынка. Такую готовность высказали 73 % опрошенных .

© Антонова Н.А. / Antonova N.A., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

Из результатов опроса 500 исполнительных вице-президентов компаний Западной Европы, проведенного в 2014 г. [1], следует, что за последние десять лет в наибольшей мере в конкурентной борьбе изменили ситуацию новые конкуренты (38 % опрошенных), а не традиционные (26 %), причем новые конкуренты добились успеха не за счет лучшего ведения бизнеса (31 %), а за счет изменения его правил (62 %). Конкуренция осуществляется все в большей степени не между новыми товарами и услугами, а между альтернативными моделями бизнеса .

Второй современный тренд – рационализация, он порождает современный тренд Snack culture. Снеккультура «сжимает» размеры товаров, услуг, информации для более легкого, доступного и быстрого их потребления. В результате потребители выражают желание приобретать услуги в экспресс-формате (47 % опрошенных), а информацию в лаконичной визуализированной форме (83 % опрошенных). Еще один современный тренд – гибридизация и совмещение практик: совмещение множества функций в одном продукте, созданном, например, по технологиям латерального маркетинга. Положительное отношение к появлению «гибридов» и «совмещения практик», таких как бар-ногтевая студия, кафе-детский развлекательный центр, образовательные и дегустационные туры и т.д. высказали 93 % опрошенных. Третий современный тренд – усиленное внимание потребителя на соотношение его затрат и полученной ценности, следствием чего является анализ со стороны потребителя таких атрибутов продукта, как эстетические (38 % опрошенных), эргономических – степень удобства пользования продуктом (69 %), эксплуатационных – степень стабильности сохранения качества в процессе эксплуатации (92 %), экономических – степень соответствия цены и ценности, потребности в нем (97 %) .

Третий универсальный тренд – индивидуализация, которая проявляется в снижении зависимости от группы, увеличении возможности выбора, стремлении к уникальности и отличию от других. Однако в России скорее можно говорить не об индивидуализации (что подразумевает уважение к индивидуальности другого), а об атомизации. То есть повышении степени изолированности людей друг от друга. И, тем не менее, современным трендом является персонализация профиля потребителя. Потребители все больше проявляют желание иметь и готовность платить за персонального тренера, диетолога, стилиста, косметолога, индивидуализированные программы тренировок, питания, различные консультирования в бытовых вопросах, в частности клининга (57 % опрошенных). Сегментирование имеет более сложные основания, так, например, уровень дохода не всегда служит основанием для выбора, потребители с высоким достатком в разных нишах могут рационально использовать довольно дешевые продукты, в то время как потребители с небольшим доходом, иногда с гедонистических позиций использовать достаточно дорогие продукты; возраст также не является предсказуемым фактором, так 34 % опрошенных в возрасте после 40 отметили, что не перешли на «возрастные» продукты. Таким образом, большую информацию при сегментировании (или скорее таргетинге) дает стиль жизни потребителя. Именно в стили жизни можно найти большинство ответов при изменчивости поведения современного потребителя. Современный тренд

– тенденция к намеренному несовершенству и беспорядку при стремлении к аутентичности. Здесь находим корни неочевидной красоты, которая становится основой продуктов современной индустрии моды и красоты, когда потребитель готов платить за образ, который по себестоимости очень дешев, но представляет достаточную ценность .

Современный тренд – «назад к чувствованию», натуральности, толерантности и открытости .

Четвертый универсальный тренд – рефлексивность, который проявляется в том, что у современного потребителя появляется возможность конструировать (карьеру, идентичность, жизнь) и выбирать осознанно пути развития, он уже меньше ограничен статусными характеристиками, рассматривает свою идентичность как проект, нуждающийся в инвестициях, развитии, постоянном преобразовании в меняющихся условиях. Все больше потребителей идет на предприятия индустрии моды и красоты для дестигматизации или символизации .

Причем поиск идентичности является сам по себе современным трендом. К этой группе относится и современный тренд формирования новой биографии. Кроме того, современным трендом является то, что предсказал Элвин Тоффлер в своей книге «Третья волна», введя понятие социально-экономического землетрясения, которое породит небывалое стремление людей тотально испытывать эмоции. Философы от Аристотеля до Канта, психологи от Вильяма Джеймса до Карла Роджерса и просто мыслящие представители человечества задавались и задаются одними и теми же вопросами: что движет людьми? что составляет смысл человеческого существования? что позволяет человеку испытывать удовлетворенность жизнью? Вывод, вытекающий из их размышлений, можно очертить следующими общими рамками: нечто, что находится вне пределов удовлетворения потребностей, нечто за пределами модели «раздражитель – ответная реакция», нечто, что каким-то образом возвышается над бытием. Профессор Чикагского университета Михали Чиксентмихалан [3] именует это нечто «потоком», речь идет о гармоничном мироощущении, радостном восприятии жизни, он говорит о «потоке ощущений», «потоке сознания», о других людях как потоке и даже о «наслаждении от работы как потока». Высшая цель состоит в «превращении жизни в целом в органический поток эмпирических переживаний» .

Среди опрошенных респондентов при посещении предприятий сферы сервиса (при этом для конкретизации впечатлений было предложено оценивать предприятия индустрии моды и красоты) важность ощущений (сенсорных переживаний) отметили 81 %, аффективных переживаний – 72 %, переживаний, связанных с размышлением, пробуждением творческого начала, интеллектуальных переживаний, положительного удивления – 28 %, переживаний, связанных с совершением действий в отношении собственного тела, долгосрочных моделей поведения, стиля жизни – 57 %, переживаний, связанных с соотнесением – от простой идентификации с референтной группой, когда потребители ощущают внутреннюю связь с другими пользователями продукта или другими клиентами компании, до причастности к весьма сложным и противоречивым структурам «услуговых»

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

сообществ, когда потребители воспринимают компанию как нечто «свое» и добровольно принимают на себя маркетинговую функцию – 69 % .

Пятый универсальный тренд – абстрагирование – упрощенное описание или изложение системы, при котором одни свойства и детали выделяются, а другие опускаются. Современным трендом становится стремление потребителя оценивать и измерять результат после получения услуги в абстрактных единицах, например, измерение в баллах результатов тренировок, косметических процедур и прочего .

Шестой универсальный тренд – глобализация как процесс всемирной экономической, политической и культурной интеграции. В ряде случаев глобализация приобретает форму экспансии какой-то национальной культуры; глобальный продукт, принимаемый во всем мире, пользуется успехом потому, что ассоциируется с определенной страной, имеющей в данной области высокий престиж, это ярко проявляется в области парфюмерии и моды. В других случаях в основе глобализации лежит высокое качество продукта и обслуживания (гамбургеры из «Макдональдса»).

Глобализация потребления двигается вперед и благодаря повышению мобильности населения:

все больше людей путешествуют по миру как с деловыми целями, так и ради отдыха. Глобальные производство и сбыт формируют глобального потребителя, гражданина мира, который во всех странах хочет одно и то же, наслаждается и огорчается одним и тем же. Глобальный потребитель – это идеальный тип. В реальных людях проявляются, усиливаются черты этого идеального типа – в одних в большей степени, в других – в меньшей. Все более заметна тенденция к сближению идеального типа глобального потребителя со среднестатистическим потребителем мира. Однако парадокс глобализации проявляется в ее диалектике, когда компании стремятся дифференцировать свои точки, т.к. интерес потребителя находить одну и ту же реальность в разных местах снижается, и он в узнаваемом ищет уникальность. Современный тренд – стремление российского потребителя получить продукт и / или обслуживание, соответствующее мировым стандартам и мировым представлениям о сервисе, и на первый план здесь выходят такие критерии, как безопасность, экологичность, этичность. Готовность оценивать продукты и обслуживание с точки зрения мировых представлений о сервисе высказали 32% опрошенных. Современный тренд – культурное наследие и обмен, что проявляется в продуктах, «симулирующих» новую жизнь «корней», демонстрирующих эволюцию различных влияний, интерес к подобным продуктам выразили 48 % опрошенных .

Именно глобализация дает возможность смешивать и интегрировать, а значит «играть» с продуктом и с клиентом .

Седьмой универсальный тренд – «расколдовывание» – увеличение количества объясняющей всё информации, смоделированности процессов. Современным трендом является упрощение, в частности упрощение процесса познания. Данный процесс оказывает большое влияние на потребительское поведение, через него в большей степени в современном мире происходит осознание проблемы или потребности (и в меньшей через внутренние сигналы), идет поиск информации и ее оценка, приводящие к комплекту осведомленности, комплекту выбора и системе фильтров, через которые проходят продукт или предприятие. 71 % опрошенных отметили, что информация, поступающая от предприятий о своих продуктах и выгодах, носит фрагментарный характер, изобилует узкопрофессиональной терминологичной лексикой. Современный тренд – чистота, простота и минимализм, что проявляется даже в сегменте «роскошь» .

Таким образом, как отмечает Н. Бондаренко [1]: «…все в мире влияет на все, по принципу «эффекта бабочки», который Лоренц Эдвард Нортон обозначил так: бабочка, взмахивающая крыльями в Айове, может вызвать лавину эффектов, которые могут достигнуть высшей точки в дождливый сезон в Индонезии». Необходимо понимать, что происходит в мире и в обществе, чтобы «ориентироваться» в современном пространстве .

Ориентируясь в современных трендах, можно найти свой «голубой океан», создать ценный продукт для своих потребителей, а не грести, выбиваясь из сил в «красном океане» конкуренции .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бондаренко, Н. А. Snack – тренинг или влияние трендов на обучение персонала [Электронный ресурс] / Н. А. Бондаренко. – Режим доступа: http://blogtrenera.ru/blog/snack-trening-ili-vliyanie-sovremennyx-trendov-na-obuchenii-personala.html .

2. Пайн II, Дж. Экономика впечатлений / Дж. Пайн II, Дж. Гилмор. – М. : Изд-во «Вильямс», 2005 .

3. Чиксентмихайи, М. Поток. Психология оптимального переживания / М. Чиксентмихайи. – Пер. с англ. Перова Е. – Альпина-нон-фикшн, 2011 .

Материал поступил в редакцию 26.03.15 .

MODERN TENDENCIES INFLUENCE ON BUYING BEHAVIOR IN SERVICE SPHERE

–  –  –

Abstract. In this article the modern tendencies influence on buying behavior and the appearance of universal trends, such as differentiation, simplification, individuation, consciousness, abstracting, globalization and so called unspelling caused by a host of factors are considered. In addition, the transformation of these trends to more modern and specific ones, having influence on modern consumer lifestyle and forming the peculiarities of buying behavior .

Keywords: trend, universal trend, current trend, sociocultural tendencies .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

UDC 330.338.58 52

–  –  –

Abstract. The article reveals the expenses management system of higher education in Kazakhstan under the market conditions, which alters approaches to building control systems. The scheme of mechanism management costs of the university where management objects characterized by a variety of their composition and classifications, as well as the complexity of relationships. Effective functioning and development control system of university expenses will eventually increase the competitiveness of the university, and thus provide quality of specialists’ professional training .

Keywords: management of university expenses, responsibility centers, the cost of training, high education .

In modern universities of Kazakhstan, market relations play a significant role. Introduction of state universities in market relations change approaches to building management system. Accurate and timely information about all the business processes of the university will allow its management to determine the competitive price of the educational and other services, to carry out the operational break - even analysis for the determination of an additional set of business students create a portfolio areas of study so as to optimize the cost of training .

Due to the shortage, financing state universities face high competition from private universities. Among the

problems that hinder, the state universities take a strong competitive position. We can distinguish following:

1. Wear of material and technical base for training specialists with higher education on average currently stands at 60 % [1] .

2. The outflow of highly qualified personnel of the higher school abroad or commercial structures because of the low wages and the impossibility to realize their full scientific potential .

3. The Higher School Management has become experiencing serious difficulties from a lack of flexibility, low degree of efficiency in making managerial decisions and weak motivation of university departments and individual specialists in the organization of income-generating activities within the university .

4. Increasing the price for training can no longer be the sole source of cover the costs of the university, as in the period 2005 - 2014. The price of the training has increased half times, while the real incomes of the population are only 25 % [2] .

5. Absence of the necessary procedures calculation of the real cost of training, methods of analysis of industrial and economic activities of universities, methods of calculating breakeven volume of intake of students with allocation public procurement and commercial set, i.e. the absence of a systematic mechanism of cost management in the university prevent it from identifying the necessary development strategy .

Solution to the problems of cost management at a higher educational establishment is only possible with perfect organization and management based on a systematic approach [3]. Therefore, it is necessary to create new, adequate existing conditions, cost management system of the university, which substantiates the relevance of this scientific research .

We offer the following mechanism for cost management. The subject of cost management in this mechanism is characterized, above all, multi-level that allows you to divide the time horizon of the management cycle into three component .

Department Heads of the university have the opportunity to carry out the budgets operational management of their departments costs. On the one hand, it allows to motivate themselves as leaders of departments and their employees, makes it possible to make timely decisions on the realization some functions of units or business projects. On the other hand, the budgeting system frees top leadership of the university from the current problems, thereby allowing them to focus on strategic management, which increases the competitiveness of the university .

Organization of cost management based on selection in the structure of the university centers of responsibility and, as a consequence, the separation of the subject of management into three components, sets the task delimitation functions between different levels of government. We propose the following distribution of functions between levels of

state university:

1. The Academic Council headed by the rector, their function: to develop a strategy of cost management; support goals achievement; budget approval; implementation coordination and monitoring .

2. Economic planning management and their functions: planning and monitoring of activities of the centers of responsibility and the university as a whole; consulting support of decision-making departments .

© Botabayeva K.G., Kim V.V., Segizbayevа D.U. / Ботабаева К.Г., Ким В.В., Сегизбаева Д.У., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

3. The responsibility centers, and their functions: planning and harmonization of budgets responsibility centers; employee motivation divisions from savings, budgeting and realization of self-employment business projects; realization of the university strategic goals in the cost management .

In the proposed scheme, a cost management mechanism of the university management objects is characterized by the diversity of their composition and classification, as well as the complexity of relationships. A specific feature of cost management of the university is budgeting costs in different directions. The complexity and multi-level budgets predetermines multistage objects costs management forming. At the initial stage the budget cost responsibility centers, which are divided into budget cost elements and cost items costing budgets (for budgetary classification). In the next step for pricing purposes there are budget costs carriers (areas of study), i.e. calculated the full cost of study at various specialties, as well as the budgets of the university functions (educational, scientific and other functions, the importance of defining budgets which is determined by the academic council of the university) .

Such classification of cost management objects allows the most complete and accurate cost analysis, identification of deviations from planned targets and responsible ones for these deviations .

It should be noted that the budget process of the university should be organized in accordance with the beginning and the end of the financial year, and the relative entrance exams and the beginning and end of the academic year .

This is explained above all, by the life cycle of the learning process, the number of courses determines the stage. The need to determine the cost of training at various stages of particular importance in a situation where the introduction of several levels of education: bachelor, specialist, master is assumed .

One of the important elements of the mechanism of cost management is a set of functions that help to achieve system goals and linking subjects and objects of management .

In the present mechanism of university cost management, the following methods of providing administrative influence are selected: organizational, administrative, economic, social and psychological .

Organizational methods appear in the definition of the organizational structure of management expenses, in particular, the allocation of responsibility centers, organization planning and cost accounting, etc. Administrative methods involve the use of policy impacts, orders and instructions in particular, and the approved budget costs by senior management. Economic methods of creating motivation responsibility center managers and their subordinates, using the deviation liability of factual cost of the plan and standard and cost savings incentives through the use of the sum of savings for employee bonuses and development of resource base. Social and psychological methods are implemented through the creation of a favorable social and psychological climate in the centers of responsibility .

Social effect of cost management system based on the system of budgeting and construction of the structure of

university management with allocation of responsibility centers in it (RC) is expressed as follows:

1. Due to the cost savings within, the responsibility centers might financially encourage employees to create such savings .

2. Due to cost savings in RC, it is possible to improve the employees working conditions of this department .

3. Due to entrepreneurial projects realization, departments more fully realized the scientific and industrial potential of employees of the department .

4. Due to cost savings in RC and implementation of entrepreneurial projects, appear chairs available funds within the units, which may be sent for additional training and professional development of teaching staff, which in turn leads to an increase in the quality of education .

5. Due to the cost of bringing education to the rational level, it is possible to reduce the price of training that prevents a greater number of students from pursuing higher education .

6. The leadership of the university with new "free" means there is an opportunity to improve the material and technical base of education and research, which ultimately leads to a new "coil" of investment that can bring university multiplier effect on renewable investments .

For current performance measures, elements of university cost management are following: budgetary performance of responsibility centers; budgetary performance costs; performance indicators of the university as a whole .

Effective functioning and development of cost management system of the university ultimately increases the competitiveness of the university, and thus provides qualitative specialists’ professional training .

–  –  –

МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ ВЫСШЕГО УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ

К.Г. Ботабаева1, В.В. Ким2, Д.У. Сегизбаева3 преподаватель кафедры экономической теории и государственного управления, 2, 3 магистр экономических наук, старший преподаватель кафедры экономической теории и государственного управления Кызылординский государственный университет имени Коркыт Ата, Казахстан Аннотация. В статье раскрывается система управления затратами высшего образования Казахстана в условиях рыночных отношений, которая изменяет подходы к построению системы управления. Предлагается схема механизма управления затратами вуза, где объекты управления характеризуются многообразием их состава и классификаций, а также сложностью взаимосвязей. Эффективное функционирование и развитие системы управления затратами вуза в конечном итоге повышает конкурентоспособность вуза, а значит, обеспечивает качественную профессиональную подготовку специалистов .

Ключевые слова: управление затратами вуза, центры ответственности, себестоимость обучения, высшее образование .

–  –  –

Аннотация. В качестве научной цели обозначена проблема разработки теоретической базы, а также формального описания генезиса постиндустриального общества и логики развития нелинейных социальных трансформаций и переходных процессов. Аргументировано, что экономическая система в терминах марксовой логики, представляет собой взаимообусловленную связь производительных сил (технологий) и производственных отношений (социально-экономических связей). С учетом задач исследования проведено терминологическое упорядочение и идентифицирована сущность терминов «постиндустриализм» и «адаптация». В заключении аргументировано, что каждая фаза развития экономической системы требует адекватных ей механизмов адаптации к среде, что позволило провести формальное представление соответствующих правил адаптации, характерных для постиндустриального этапа развития .

Ключевые слова: адаптация, производительные силы, производственные отношения, постиндустриализм, экономическая система, эволюция .

Контекст. В своем исследовании автор исходит из ряда предпосылок о том, что процесс смены экономических систем представляет собой эволюционный процесс, причем:

1. развитие данного процесса носит кумулятивный характер. Изменения накапливаются и реализуются в качественных преобразованиях по мере перехода определенных бифуркаций, при этом реализуется принцип перехода от менее сложного к более сложному состоянию системы, с последовательным накоплением преобразований в ней;

2. эволюция экономических систем происходит на основе преемственности – каждое новое состояние процесса связано с предшествующим состоянием, происходит последовательный отбор (селекция) наиболее эффективных механизмов и институтов развития с последующим закреплением посредством норм права, стандартов, институциональных соглашений и др .

Ранее, рядом авторов доказано в своих исследованиях, что процессы развития экономики имеют колебательный характер и характеризуются S-образными законами изменений на разных этапах. Так, циклические процессы связаны с циклами Н.Д. Кондратьева [3], и их связывают с инновационными процессами [2] .

С.Ю. Глазьев ввел в поле исследования технологические уклады [1], которые затем Г.Г. Малинецкий связал с инновационными преобразованиями экономики [4]. Однако эти процессы рассматриваются фрагментировано .

В тексте статьи автором предпринята попытка формального описания представленных процессов с учетом проводимых ранее исследований касаемо генезиса и развития исторически ограниченных социальноэкономических систем, а также дополнена теоретическая база для описания генезиса постиндустриального общества и логики развития нелинейных социальных трансформаций и переходных процессов .

Авторское исследование предполагает терминологическое упорядочение и идентификацию сущности категории «адаптация» для устранения и снижения неопределенности, неизменно возникающей при их использовании в научном обороте. Адаптацию в широком смысле следует понимать, как приспособление системы к изменению условий, другими словами реакцию системы на внешние возмущения. Последующая конкретизация определения адаптации связана с целями исследования и конструирования. Адаптация в кибернетике – это накопление и использование информации для достижения оптимального в некотором смысле состояния или поведения системы при начальной неопределенности в изменяющихся внешних условиях. Адаптивной считают систему, которая может приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий. Наряду с понятием адаптивной системы существует понятие управления с адаптацией (адаптивное управление), т.е. управления в системе с неполной априорной информацией об управляемом процессе, которое изменяется по мере накопления информации и применяется с целью улучшения качества работы системы .

Наши знания об объекте и среде, в которой он функционирует, не полностью определены. Известна лишь принадлежность их к заданному классу состояний. Задана цель управления, от которой зависит желаемое поведение объекта. Необходимо найти алгоритм управления (адаптивный регулятор), обеспечивающий достижение цели за конечное время для заданного объекта и условий его функционирования в условиях изменяющихся характеристик среды .

Характерным модулем процесса адаптации является рекомбинация, использующая бридинг (селекцию)

– способ, посредством которого в природе идет рекомбинация агентов. Рекомбинация – самый эффективный двигатель эволюционного развития и в природе, и в человеческой деятельности. Рекомбинация лежит в основе генерации идей и создания новых технологий, смены экономических систем. Новая комбинация стратегических элементов формирует новую, более эффективную стратегию развития страны. Случайные мутации дают возГречко М.В. / Grechko M.V., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

можность генерации новых форм и увеличивают разнообразие, необходимое для развития системы .

Очевидно, что каждая фаза развития экономической системы (рисунок 1), требует адекватных ей механизмов адаптации к среде. Механизм адаптации должен учитывать величину дисбаланса с внешней средой (возмущения) с целью наиболее эффективной реорганизации эволюционных процессов во времени. Системы управления адаптивны, если они могут изменять свою структуру или функции в зависимости от изменения внешней или внутренней среды, либо внешних возмущений. В этом отношении для постиндустриального типа социально-экономической системы востребованы качественно иные адаптивные механизмы, исходя из специфики реакции на происходящие трансформации .

Рис. 1. Логистический закон эволюции экономических систем

Аргументируем позицию. В начале идентифицируем соответствующий временной этап формируемой социально-экономической системы. Постиндустриализм – этап социально-экономического развития, в рамках которого происходит качественное изменение производительных сил, приводящее к становлению производственных отношений, основанных на креативной деятельности занятых, способных кратно повысить производительность труда и качество продуктов материального и нематериального производства .

На данном этапе происходит качественное изменение экономических процессов. От концепции равновесия и убывающей отдачи приходится отказываться и рассматривать новую теорию, связанную с неравновесными состояниями и инновационными процессами в экономике. Эволюция экономической системы ведет к более эффективной обработке информации (чем обработка ресурсов), к применению идей вместо применения энергии. В этой сфере действуют положительные обратные связи, вложения капитала дают все большую его продуктивность, усиливают эффективность внедрения инноваций. В наукоемких высокотехнологичных отраслях отдача капитала возрастает, в обрабатывающей природные ресурсы отдача убывает вследствие ограничений цен и долей рынка. Новые технологии, основанные на знаниях, изменяют экономику. Они охватывают группы товаров разных типов (ПК, ПО, сети, коммуникации), реализуют сетевые эффекты, повышают тягу людей к знаниям, обучению, реализуют синергетические эффекты .

От стандартных технологий, стабильности, планирования, иерархии в XXI веке осуществляется переход к созданию другого мира, основанного на генерации идей, их отборе и воплощении в новых технологиях и товарах. В сфере IT главным становится адаптация к новым идеям, генерация новых знаний и их воплощение в технологиях и изделиях .

С учетом вышесказанного, правомерно констатировать, что уровень неопределенности и изменений среды определяет потребность в адекватной адаптации. Соответственно, для идентификации основных реакций экономической системы на осевые вызовы внешней среды, характерные для постиндустриального этапа развития, представляется целесообразным формализовать соответствующие правила адаптации (таблица 1) .

–  –  –

Таким образом, выработка способов адаптации экономической системы к изменениям среды (приведенная в таблице 1), позволяет повысить эффективность исследуемого процесса за счет формального описания правил адаптации. Это, в свою очередь, позволит минимизировать негативные эффекты, детерминированные нарушением устойчивости системы при переходе в состояние бифуркации, селективном выборе каналов эволюции и обретении новой траектории устойчивого (инновационного) развития, обусловленной все возрастающим значением секторов воспроизводства знаний и инноваций .

Заключение. Таким образом, проведенное исследование позволило получить следующие эмпирические выводы, суть которых отражают следующие положения .

Во-первых, сформулированы основные положения исследования генезиса социально-экономических систем, в основе которых лежат следующие инварианты: (1) экономическая система представляет собой сложный объект, стремящийся в своем развитии к самоорганизации; (2) Любая экономическая система это ограниченная в историческом и, как следствие, временном пространстве система; (3) эволюция экономической системы происходит за счет бифуркаций; (4) Каждая экономическая система включает в себя обязательный набор элементов и структурных связей: способ координации, отношений собственности, тип воспроизводства .

Во-вторых, аргументировано, что процесс эволюции социально-экономических систем означает смену ключевых параметров (доминирующих факторов) развития и происходит за счет адаптивных реакций существующего типа системы к новым вызовам внешней среды. Соответственно, адаптация является основным свойством, предопределяющим, и в конечном итоге регулирующим процесс эволюционного развития экономических систем .

В-третьих, сделано заключение, о том, что каждая фаза развития экономической системы (I-III) требует адекватных ей механизмов адаптации к среде. При этом уровень неопределенности и изменений среды опреISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

деляет потребность в адекватной адаптации. Для идентификации основных реакций экономической системы на магистральные вызовы внешней среды, характерные для постиндустриального этапа развития, формализованы соответствующие правила адаптации .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Глазьев, С. Ю. Стратегия опережающего развития России в условиях глобального кризиса / С. Ю. Глазьев. – М. :

Экономика, 2010 .

2. Гречко, М. В. Инновационное развитие экономики на основе управления человеческим капиталом / М. В. Гречко. – под ред. В. А. Долятовского. – Ростов н/Д : ИПО ПИ ЮФУ, 2012. – 240 с .

3. Кондратьев, Н. Д. Большие циклы конъюнктуры и теория предвидения / Н. Д. Кондратьев, Ю. П. Яковец, Л. В. Абалкин. – М. : Наука, 1987. – 487 с .

4. Малинецкий, Г. Инновации – последняя надежда России / Г. Малинецкий [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.globoscope.ru/content/ articles/2595 .

Материал поступил в редакцию 06.03.15 .

ADJUSTMENT AS A KEY FEATURE OF ECONOMIC SYSTEMS EVOLVING

–  –  –

Abstract. As a scientific purpose, the theoretical framework development issue is determined as well as and a formal description of the post-industrial society genesis and the development logic of nonlinear social transformation and transition processes. Economic system in terms of Marx's logic is proved to be the interdependence relationship of the productive forces (technology) and industrial relations (socioeconomic relations). Taking into account the research task, terminological grading is conducted and the nature of post-industrialism and adjustment is defined. In the conclusion every phase of economic system development is proved to require adequate mechanisms to adapt to the environment, which allowed to carry out the formal presentation of appropriate adaptation rules typical for the post-industrial stage of development .

Keywords: adjustment, productive forces, industrial relations, post-industrialism, economic system, evolving .

–  –  –

Abstract. The paper considers the necessity to study the nature and main components of the social protection system of population. The approaches to interpretation of the essence of the concept of ‘social protection’ in the scientific literature are analyzed and generalized. The functions, categories, and components of social protection and the basic principles of its implementation at the state level are defined .

Keywords: system, social protection, social risks, functions, principles, categories, components of the system of social protection .

The problem statement. Social protection of the population is one of the most important branches in the system of social management of the society. Altogether with this it affects on the society state and on the economic and political processes, which take place in it. The modern stage of the economic reforming in the Kazakhstan Republic is characterized, first of all, by the scaled transformations in the public life, social structure of all society, including those ones, caused by the industrial and innovative development of the economy [5]. The basic strategic direction of the Kazakhstan development is creation of the social oriented market economy. Having taken the course for the Kazakhstan entrance into the number of 50 most competitive countries of the world, the task of overcoming of raw material direction by the way of acquisition of the techniques of the modern five and advanced six technological modes is set [3]. The task of transition into industrial innovative type of economy development with orientation on the strategy of support of highly technological entities, innovative sector and entrepreneurial activity is set. In connection with this the Government of KR defined such directions of the country development: diversification of economy, directed on the export specialization, enhancement of the quality of human capital; improvement of the demographical situation; development of the policy of stable employment of the population .

In such conditions one of the important directions is the development of effective system of social protection, that’s why there arises the necessity of research of the essence and basic components of the system of social protection of the population .

Analysis of the existing researches and publications. The following authors devoted their works to the problems of social protection ability and social development of the population in society: M. Kenzhegusin, A.Bukaeva, V. Antropov, O. Zayats, О. Averin, T. Mirinova, V. Pavluchenko, Osadcha, S. Shedenkov, Zh. Khamsin, S. Yakimchuk, V. Roik and many others. However, today there is no single thought among the scientists about the contents of the concept “the system of social protection of population” and its basic components .

Formulation of the aims of research. The aim of the article is definition of the essence of the concept and basic components of the system of social protection of the population. For accomplishment of the aim set it is necessary to analyze and generalize approaches to the interpretation of the essence of concept ‘social protection’ in scientific literature; define functions, categories, and components of the system of social protection, as well as the basic principles of its implementation on the state level .

Statement of the basic results of research. The social protection of the population is the important component of the social policy of any country. First, the concept “social protection” gained official consolidation abroad – at first in the law about social protection, accepted in the framework of the policy of new course of F.D. Roosevelt in 1935, and later in 1940 in the document of International organization of the labour [2]. In 1952 the Ministry of Labour Protection (MLP) adopted Convention №102 that contains the whole conception of the social protection. It proclaims the right of all members of the society on the social assistance, independently on the labour experience and the amount of paid insurance contributions. In this Convention nine directions are also separated, according to which such assistance must be given: medical servicing, disease assistance, unemployment assistance, old age pension, production traumatism pension, assistance related to child birth, family assistances, disability assistances and in assistances in case of bread-winner loss. The basic principle of equal rights at provision of the social protection in registered in Convention – all states ratified the Convention and accept obligations to provide to the citizens of any other MLP member country, as well as to the refugees and stateless persons on its territory the rights equal to the rights of their citizens, which concern the types of social provision set by the Convention. The countries, which didn’t reach the necessary level of economic development and the system of medical servicing of population are given the opportunity to ratify Convention on the beginning level temporarily including some aspects at substantiation of the reasons of such inclusion in the annual report, which are given to MLP (4). Henceforth the conception of MLP found its reflection in the documents of the European Union: in the European Code of the social provision (1968), the Charter of basic social rights of the labourers, Green (1992) and White (1994) books about European social policy and etc .

As the economic category the social protection is the system of distributive relation in the process of which at the expense of the part of national profit the civil funds of monetary capitals for material provision and citizens’ servicing are formed and used; this is the case of the state about humans, which completely or partially lost the ability to work; the government activity on implementation of the aims and priority tasks of social policy on accomplishment of the aggregate of

–  –  –

Thus, in modern literature there is no single approach to definition of social protection concept. However, we can say that recently the scientists more frequently consider the social protection as the protection of different groups of population from the potentially social risks .

Under the social risk we should understand the expected possible event in the life of people, appearance of which leads to constant or temporary loss of ability to work. The basic types of social risks include disease, temporary inability to work, obtainment of the trauma during labour process, professional disease, maternity, disablement, old age advance, wage-earner loss, recognition as to be unemployment, the death of insured person or disabled members of his family, which are on his allowance .

This approach most completely reflects the category of ‘social protection’ in relation to the modern realities. It is the existence of social risks representing the negative influence of the environment that conditions the necessity of development, execution and improvement of the measures of the social protection of population .

The right of the citizens of the Kazakhstan Republic for the social protection is fixed in the Constitution of KR, which announced that the Kazakhstan Republic is a social state, which policy is directed at the creation of conditions that provide well-deserved life and free development of a person. Concretization of this provision is contained in Constitution in accordance to which each citizen is ensured with social provision in case of its inability to work, for upbringing children, and in other cases, set by the Kazakhstan Republic law [10] .

Summarizing what was said above, we can conclude that the essence of the social protection lies in reduction of the negative factors, which reduce the quality of the population life, mitigation of the negative consequences, conditioned by the occurrence of social risks, and the system of social protection is the aggregate of institutions and measures, directed at the implementation of such approaches .

The system of social protection of the population executes the certain functions. Internationally we can unite them in four basic functional categories: preventive, economic, rehabilitation and intuitional ones. Preventive function of the social protection lies in conduction of the organizational-technical and medical approaches, which allows protection of health and working ability of a person. The economic function is connected with indemnification of the lost profit to a person that is conditioned by the occurrence of such social risks as temporary or constant loss of the working ability and health, as well as compensation of additional losses connected with treatment and disability. Rehabilitation function provides medical, professional and social rehabilitation of a person conducted with the purpose of recovery of health and working ability lost, as well as promotion to adaptation of socially vulnerable groups of population to the conditions of market economy. The institutional functions mean support of the institutes and provision of functioning of mechanisms of the social protection of population .

The system of social protection of population has very complex structure, which every element is specific and

plays its own role in provision of social security of a person. The basic categories of the system of social protection are:

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

1. social insurance;

2. social security;

3. social assistance .

Moreover the system of social protection also includes charity and personal savings of the citizens directed at the personal security, as well as private personal insurance (Figure 1) .

–  –  –

Let’s consider more precisely the principles and types of social protection, which characterize the extent of realization of the social justice and social mutually assistance;

1. The principle of generality and obligation. These principles are spread both on the process of obtainment of compensation payments, and on the process of payment of compulsory payments set by the state. The generality provides that it is spread on all members of the society without exclusion and provides free access to all types of social services – medical assistance, education, culture, free access to the labour activity, physical culture, sport, tourism, sanatorium and resort treatment, housing and communal and other objects of social infrastructure .

2. Solidarity principle. This principle states that all members of the society are in the risky conditions, but not all are subjected to risk, as a result some receive complete compensation, some partial one, some doesn’t obtain anything at all, and the resources are redistributed from those, who don’t receive payments in favour of those, who need this assistance, including financial resources. It is impossible to define to whom and when this risk can happen, that’s why this principle is necessary for protection at occurrence of unexpected risks .

3. The principle of social justice. This principle works as opposition to the principle of solidarity, as there are risks to which all citizens without exclusion are subjected, for example, the risk to survive for old age – it is here the principle of social justice is used that excludes equality in pension security. In calculation of pensions the different conditions are used, which allow citizens having the labour experience by the term or having the labour experience on the hazardous industry to receive higher pension than the citizens, which have no big labour experience, or are employed in the simple types of work .

4. The principle of autonomy. This principle is necessary to protect social protection from the risks of using funds intended for social payments and other purposes that can cause absence of the funds for compensation to the citizens provided by the legislation. In this case the necessity not to mix the budgets of different funds is provided .

5. The principle of social partnership. In case of occurrence of dispute situations first of all the peaceful dispute solution is intended .

6. The principle of control provision. This principle provides control for the authoritative bodies on the part population [12] .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

The criteria of evaluation of the social protection are social guarantees and acknowledged norms of the quality of citizens’ life (the level of population life, norms of consumption of the food products and etc.) [9] .

Conclusion. Social protection can be considered as a system of measure directed at the preservation of the standards of life of each person set by the society. From economic point of view this system looks as the process of redistribution of the national profit on the macrolevel with the aim of provision of the normal reproduction of a person in the conditions of social risks. Thus, the system of social defense is built on the formation of profits from those who was not subjected to the influence of the social risks and relocation of profits to those, for whom the risk has already appeared. Moreover the system of social protection forms the measure connected with prevention of the social risks, compensation or minimization of the consequences of appearance of social risks that promotes to the normal reproduction of the working force and achievement of economic balance. Altogether with this, the economic contents of the social risks produces to the controversies between the worker and the employer, employer and state, employee and state, the employees who survived risk and the employees who didn’t survived risk. The social protection allows reaching the balance between these controversies. In order to remove controversies the mechanism of distribution and redistribution of the internal national product is launched and the insurance funds are created. One of the basic functions of the insurance funds is directed on the support of the normal reproduction of the working force, which is under threat of social risks. For formation of the defense mechanism of the social protection of population it is necessary to understand the types of risks and level of compensations, necessary for coverage of these risks. It should be noticed that the implementation of all four specified functions and compliance of the principles listed above provides complexity of measure that are the basis of formation of the effective system of social protection of population in the state. At that, in spite of that the development and strengthening of economic and rehabilitation measures have great meaning in the current conditions, it is necessary to pay no less attention to the measures of prevention of the possibilities of appearance of social risks, as the effectiveness of the last ones is the guarantee of population prosperity, increase of level and quality of life of the citizens, as well as resulting reduction of expenses of the state in this area .

REFERENCES

1. Аверин, А. Н. Государственная система социальной защиты населения: Учебное пособие / А. Н. Аверин. – М. :

Изд-во РАГС, 2007. – 124 с .

2. Антропов, В. В. Социальная защита в странах Европейского союза. История, организация, финансирование, проблемы / В. В, Антропов. – М. : ЗАО «Экономика», 2006. – 271 с .

3. Букаева, А. Д. Управление экономикой Казахстана: учебно-методическое пособие / А. Д. Букаева, Ю. В. Баталов, Г. Б. Пестунова и др. – Семей : Изд-во «Талант», 2009. – 262 с .

4. Заяц, О. В. Экономические основы социальной работы: Учеб.пособие / О. В. Заяц. – Владивосток : Издательство Дальневосточного университета, 2003. – 75 с .

5. Кенжегузин, М. Б. Казахстанская модель социально-экономического развития: научные основы построения и реализации / М. Б. Кенжегузин. – Алматы : ИЭ МОН РК, 2005. – 368 с .

6. Миронова, Т. К. К вопросу об определении понятия «социальная защита» (правовой аспект) / Т. К. Миронова // Трудовое право. – М. : Интел-Синтез, 2008. – № 3. – С. 7–11 .

7. Осадчая, Г. И. Социальное государство и социальная политика / Г. И. Осадчая // Социальная политика и социология, 2003. – № 4. – С. 24–29 .

8. Павлюченко, В. Г. Социальное страхование / В. Г. Павлюченко. – М. : «Дашков и К», 2007. – 285 с .

9. Роик, В. Д. Основы социального страхования / В. Д. Роик. – М. : Анкил, 2005. – 256 с .

10. Хамзина, Ж. А. Государственное управление социальной сферой в Республике Казахстан: теоретико-правовой аспект: монография / Хамзина Ж.А. – Астана, 2009. – 312 с .

11. Шеденков, С. А. Социальная защита в условиях местного самоуправления / С.А. Шаденков. – Белгород, 2005 .

– 328 с .

12. Якимчук, С. В. Социальная защита населения и ее совершенствование в современных условиях. Монография / С. В. Якимчук – Белгород : ИП Остащенко А. А. 2008. – 208 с .

13. Camwell. Effective practice in health and social care / Camwell. – McGraw-Hill, 2004. – 256 c .

14. ILO Convention No. 102. Social Security (Minimum Standards) Convention, 1952 [Электронныйресурс] // International LabourOrganisation, 1952. URL: http://www.ilocarib.org.tt/projects/cariblex/conventions_14.shtml .

Материал поступил в редакцию 19.03.15 .

СУЩНОСТЬ И ОСНОВНЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ

СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

А.Ж. Зейнуллина, кандидат экономических наук, заведующий кафедрой «Учет и аудит»

Государственный университет имени Шакарима города Семей, Казахстан Аннотация. В статье рассмотрена необходимость исследования сущности и основных составляющих системы социальной защиты населения. Проанализированы и обобщены подходы к толкованию сущности понятия «социальная защита» в научной литературе. Определены функции, категории, компоненты системы социальной защиты, а также основные принципы ее реализации на уровне государства .

Ключевые слова: система, социальная защита, социальные риски, функции, принципы, категории, компоненты системы социальной защиты .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

УДК 339.944.2

–  –  –

Аннотация. Привлечение иностранных инвестиций в Казахстан необходимый экономический процесс. От того, насколько эффективно и качественно экономика государства будет вписываться в хозяйственные связи на мировом уровне, непосредственно зависит дальнейшая тактика и стратегия развития государства. Привлечение иностранных инвестиций создает условия для реального улучшения производственной структуры экономики Казахстана .

Ключевые слова: привлечение инвестиций, инвестиции, совместные предприятия, экономика страны, инвестиционный климат .

Для развития экономики любой страны инвестиции являются неотъемлемой частью современной экономики. На сегодняшний день на мировом рынке постоянно имеет место конкуренция за крупные (глобальные) инвестиции, на что незамедлительно реагируют соответствующие государственные органы и принимают меры, направленные на повышение привлекательности Казахстана для иностранных инвестиций .

Правительством Республики Казахстан регулярно проводится работа по улучшению экономического климата для привлечения иностранных инвестиций. Так в свое время была разработана «Программа по привлечению инвестиций, развитию специальных экономических зон и стимулированию экспорта в РК на 2010-2014 годы». Также было подписано Соглашение между Правительством РК и Организацией экономического сотрудничества и развития о реализации проекта «Участие прямых иностранных инвестиций в развитии малого и среднего бизнеса». Основной целью данного соглашения является содействие региональному развитию и диверсификация экономики РК, разработка и реализация стратегии укрепления региональных возможностей малого и среднего бизнеса с применением подхода, использующего потенциал прямых иностранных инвестиций на региональном уровне [4] .

Вместе с тем, Правительством РК вынесено Постановление от 28 мая 2014 года № 570 «Об утверждении Комплексного плана мероприятий по привлечению прямых иностранных и отечественных инвестиций» .

Указанное Постановление содержит пять направлений по привлечению иностранных инвестиций:

1. новый пакет стимулов для привлечения прямых иностранных и отечественных инвестиций;

2. дальнейшее развитие СЭЗ

3. упрощение визового режима

4. совершенствование института «инвестиционного омбудсмена»

5. конкретный план по привлечению иностранных и отечественных инвестиций в Республику Казахстан на 2014-2015 годы [3] .

Привлечение иностранных инвестиций в экономику любой страны способствует ускоренному развитию предприятий, повышает качество человеческого капитала, создает новые рабочие места. Оно осуществляется посредством создания совместных предприятий, дочерних предприятий, приватизации государственных предприятий с участием иностранного капитала, передачи в управление иностранным фирмам крупных промышленных предприятий и т.д .

Предпринимательская деятельность иностранных компаний в настоящее время активно направлена на постоянное расширение внешних рынков сбыта своей продукции и оказания услуг, и поэтому в Казахстане появилось довольно значительное количество их филиалов и представительств [5] .

Создание и развитие совместных предприятий является объективным и неизбежным результатом внешнеэкономической деятельности различных стран мира. Создание совместных предприятий является значительным и ответственным процессом, в ходе которого формируются предпосылки надежного и эффективного функционирования организации, заключаются важнейшие основы для последующей ее деятельности .

Совместное предприятие обеспечивает привлечение иностранного капитала. Для стран, экономика которых нуждается в большом количестве иностранного капитала, создание совместного предприятия является самым эффективным способом его привлечения, а для иностранного инвестора гарантирующей формой инвестирования и поиска нового рынка за рубежом .

Цель создания совместных предприятий – реализация соглашений о специализации и кооперировании производства; сооружении крупных промышленных и других объектов, особенно требующих сложного и дорогостоящего оборудования, больших капиталовложений, окупающихся лишь при производстве в крупных масштабах; соглашения о налаживании производства новых видов продукции, что связано с известным риском и © Имашова Ж.Д., Кульжумирова Г.К. / Imashova Zh.D., Kulzhumirova G.K., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

крупными расходами на освоение новых технологических методов. Совместное предприятие широко используется для осуществления научно-технического сотрудничества, в том числе совместного использования патентов и лицензий, технологического опыта и знаний .

Установление порядка создания на территории Казахстана совместных предприятий отнесено к компетенции Правительства РК. Целью государственной поддержки прямых инвестиций (все виды инвестиций, за исключением инвестиций, связанных с суверенными гарантиями РК и входящих в рамки официальной технической помощи или грантов, предоставляемых Республике Казахстан), является создание благоприятного инвестиционного климата для обеспечения ускоренного развития производства товаров, работ и оказания услуг .

Казахстан, как и другие страны СНГ, стоит перед неотложной проблемой увеличения инвестиций в приоритетные отрасли экономики с целью их модернизации и внедрения новейших технологий. Также требуются немалые инвестиции и для создания инфраструктуры рынка .

Существенный вклад в инвестиции и развитие экономики Казахстана призваны внести совместные предприятия, численность которых продолжает расти. Как известно, одной из целей создания совместных предприятий в различных отраслях является привлечение дополнительной современной технологии и оборудования, а соответственно, и финансовых ресурсов, и прогрессивного управленческого опыта .

Большинство предприятий с участием иностранных партнеров функционируют в торговле и общественном питании, в строительстве .

Сегодня прямые инвестиции дают Казахстану минимальные результаты, как в плане притока капитала, так и общего воздействия на экономику. Сдерживающим фактором этого процесса стали неадекватность правовых и организационных структур, непредсказуемый риск и практические трудности в осуществлении предпринимательской деятельности .

Среди наиболее существенных препятствий на пути инвестиций в экономику стран СНГ, в том числе и Казахстана, как отмечают западные бизнесмены и банкиры – проблемы политического, экономического, технологического, информационного риска, которые перекрывают ожидаемые выгоды от сотрудничества. Как иностранные, так и отечественные предприниматели для активизации инвестиционной деятельности выдвигают в качестве непредсказуемых рисков изменения: в налоговой политике, неопределенности в разграничении компетенции и полномочий органов центральной и местной власти .

К трудностям организационно-правового характера они относят: недостаточность гарантий для долгосрочных и крупномасштабных инвестиций, отсутствие практики применения финансовых и имущественных залогов, надежность механизмов реализации инвестиционных программ и эффект правового обеспечения, нуждающегося в соблюдении договорных обязательств через ссуды или арбитраж, высокая степень страхования .

Остаются нерешенными и более частные проблемы: недостаток инфраструктуры коммерческой и правовой информации, в первую очередь, связи. Сталкиваются они и с трудностями в поисках отечественных квалифицированных партнеров, способных совместно с иностранными компаниями реализовать инвестиционный проект. Существует неадекватность представлений у иностранных и казахстанских партнеров о ценности вкладов в создаваемое совместное предприятие, по ведению бизнеса, показателей финансовой отчетности, что затрудняет проведение сравнительного экономического анализа предлагаемых проектов .

Каждая из перечисленных проблем по-своему отрицательно влияет на масштабы инвестиционных предложений и предлагает разные уровни своего решения. Но ни одна из них не является второстепенной. Западные компании и их представители в Казахстане осознают, что для создания устойчивой рыночной экономики, совершенного торгового права и системы регулирования, обеспечения прав собственности, а также полной конвертируемости национальной валюты требуется время, пока макроэкономическая стабильность будет достигнута. Они верят, что правительство республики предпримет шаги, которые уменьшат степень неопределенности и снизят риск компаний, обеспечит существенный рост торговли .

По мнению руководства западных компаний, инвестиционный климат в Казахстане в целом благоприятный, но серьезными преградами для дальнейшего вливания иностранного капитала могут стать: бюрократические препоны; финансовый риск; недостатки в налоговом и финансовом режимах; недостаточно развитая правовая инфраструктура; валютный контроль [1] .

Казахстан считается привлекательным рынком по самым базовым причинам делового характера. Республике свойственны: крупный рыночный потенциал, изобилие природных ресурсов и стратегическое расположение. Потенциальная прибыльность инвестиций является существенной для многих респондентов, которые ожидают получить больше прибыли от инвестиций. Однако темп роста, масштабы привлечения иностранного капитала, отраслевая структура и география размещения еще не достаточны для потенциальных возможностей такой страны, как Казахстан, который со своим не емким рынком сбыта, природными ресурсами, квалифицированной и дешевой рабочей силой, нестабильной нормативно-правовой средой, слабой транспортнологистической инфраструктурой, недостаточным объемом НИОКР (научно-исследовательские и опытноконструкторские разработки), низким уровнем развития предпринимательства, сложной системой налогового администрирования, может быть одним из основных объектов вложения иностранного капитала .

Исходя из этого, можно сделать вывод о том, что существующий в Казахстане механизм привлечения иностранных инвестиций и создания совместных предприятий требует дальнейшего совершенствования .

Для решения этих проблем необходимо провести ряд изменений:

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

1. Разработать законодательные акты, позволяющие создавать в Казахстане совместные страховые компании .

2. Упростить формальности, разрешающие иностранным компаниям заниматься производственной деятельностью и реинвестировать свои доходы. Важной мерой в этой области представляется заключение контрактов между инвесторами и Госкомитетом по инвестициям, в котором подробно излагаются все льготы и преференции. Утвержденный порядок заключения контракта освободил бы инвесторов от многочисленных бюрократических процедур, практиковавшихся до настоящего времени. Одновременно следовало бы усилить стимулы по реинвестированию доходов иностранных компаний .

3. Для выполнения функций, связанных с реализацией государственной политики по привлечению иностранного капитала, целесообразно создать:

регистрационный орган для регистрации предприятий с иностранным капиталом и аккредитации иностранных фирм и компаний;

информационный центр по иностранному капиталу с целью создания банков данных по конкретным инвестиционным программам и проектам, законодательной базе, налоговой системе, инвестиционной политике и обеспечения этой информацией потенциальных иностранных инвесторов, для их дальнейшего привлечения [2] .

Все эти меры, безусловно, пойдут на пользу стране: прямые иностранные инвестиции в экономику способствуют финансовой стабилизации экономики, помогают решить стратегические и тактические задачи макроэкономического характера, такие, как борьба с инфляцией, структурная перестройка, искоренение технологической и управленческой отсталости экономики и поскольку увеличение иностранного инвестирования необходимо для Казахстана, будем надеяться, что правительство сделает все для облегчения привлечения иностранных инвестиций и положительного изменения экономической ситуации в государстве .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кожабекова, Б. Е. Проблемы развития предпринимательской деятельности иностранных компаний в Казахстане / Б. Е. Кожабекова .

2. Павлова, А. Чем Казахстан может соблазнить инвесторов / А. Павлова // http://forbes.kz/finances/investment/kak_sdelat_kazahstan_raem_dlya_investorov .

3. Постановление Республики Казахстан от 28 мая 2014 года № 570 «Об утверждении Комплексного плана мероприятий по привлечению прямых иностранных и отечественных инвестиций»

4. «Программа по привлечению инвестиций, развитию специальных экономических зон и стимулированию экспорта в РК на 2010-2014 годы» .

5. http://www.zancompany.com/ru/news-articles/articles/1545/ Материал поступил в редакцию 27.03.15 .

–  –  –

Abstract. Attracting foreign investment in Kazakhstan is a necessary economic process. On how effectively and efficiently the state's economy will fit in economic relations at the global level, the future tactics and strategy of development of the state are directly determined. Attracting foreign investment creates the conditions for a real improvement in the production structure of the economy of Kazakhstan .

Keywords: attracting investment, investments, joint ventures, the economy, the investment climate .

–  –  –

Аннотация. В статье рассмотрены вопросы совершенствования банковских услуг для населения. Дан обзор онлайн-банкинга как перспективного направления развития банковских услуг. Проведен анализ существующих технических и экономических проблем, связанных с доступом физических лиц на фондовый рынок .

Предложен подход по интеграции возможностей онлайн-банкинга и онлайн-трейдинга в личном кабинете пользователя. Проанализированы возможные преимущества и недостатки такого подхода для коммерческих банков .

Ключевые слова: интернет-банкинг, интернет-трейдинг, фондовый рынок, онлайн-банкинг, интернет-брокер, инвестиции .

В настоящее время развитие информационных технологий идет достаточно быстрыми темпами. Широкое распространение информационных технологий позволяет охватить самые различные области человеческой жизни, а также формируют новый виток развития и реализации бизнеса. В современном обществе, наполненном большим количеством электронных информационных устройств в совокупности с сетью Интернет, наблюдается тенденция перехода к наименее затратным, в первую очередь с точки зрения временных рамок, методам и механизмам проведения платежных и инвестиционных операций [4]. Растущий потребительский спрос, развитие техники и всемирная компьютеризация привели к появлению электронных денег и электронных финансовых и платежных сервисов, использующих данный вид денег. Наиболее перспективными и актуальными в современном мире являются такие направления информатизации финансовой сферы, как Интернет-банкинг и Интернет-трейдинг .

Онлайн-банкинг или Интернет-банкинг, несмотря на настороженное отношение потребителей на ранних стадиях формирования, в настоящее время является неотъемлемой частью банковской деятельности и охватывает достаточно большой спектр потребностей, что позволяет привлекать дополнительных клиентов .

Исходя из проведенного аналитическим агентством «Markswebb Rank & Report» исследования, средний годовой прирост новых пользователей системы интернет-банкинга в России составляет порядка 20 % [6]. Необходимо отметить, что немаловажную роль в этом процессе играет новое поколение пользователей, обладающее достаточным спектром знаний в области информационных технологий и с удовольствием использующие системы электронных платежей в обыденной жизни, что позволяет им экономить время на отсутствии необходимости в бесполезном стоянии в очередях или на преодоление расстояния до нужного отделения банка. Суть и возможности использования онлайн-платежей и операций интернет-банкинга заключается в том, что исчезла необходимость не только обязательного присутствия клиента в отделении банка, но и участия сотрудника банка. Пользователь самостоятельно может совершать необходимые ему платежи с максимальным комфортом, при этом экономя время и некоторую сумму денег [2]. Однако, для подключения к данной системе необходимо посещение пользователем отделения банка с целью предоставления и получения необходимой информации, что в свою очередь повышает безопасность совершения операций через онлайн-банкинг. Несмотря на бесспорное преимущество использования рассматриваемого сервиса в ряде банков наблюдается сокращение количества активных пользователей, что может негативно отразиться на количестве клиентов банка уже в ближайшее время. Это связано с обострением конкуренции в банковском секторе на фоне политической и финансовой нестабильности глобальной экономики. В связи с этим, одним из основных факторов успешного развития банковской деятельности выступает политика постоянных нововведений и расширения спектра оказываемых услуг .

В настоящее время спектр возможностей, предоставляемых системами интернет-банкинга в России, ограничивается следующими видами услуг:

1. выписки по счетам;

2. предоставление информации по банковским продуктам (депозиты, кредиты, ПИФ и т. д.);

3. заявки на открытие депозитов, получение кредитов, банковских карт и т. д.;

4. внутренние переводы на счета банка;

5. переводы на счета в других банках;

6. конвертация средств;

7. страхование;

© Кудряшов А.А., Кузьмин Е.В. / Kudryashov A.A., Kuzmin E.V., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

8. оплата услуг .

В то же время в зарубежной практике одним из приоритетных направлений расширения спектра услуг интернет-банкинга является интернет-трейдинг или инвестиции в ценные бумаги, что дает возможность сделать сервис более привлекательным для клиента, поскольку приобретение ценных бумаг, признанно во всем мире наилучшим способом вложения свободного капитала .

Главной особенностью интернет-трейдинга является простота совершения операций, что позволяет привлекать к работе на фондовом рынке абсолютно новые слои инвесторов (в основном частных и мелких инвесторов), которых пугала сложная процедура работы с брокером и которые, на ранних стадиях развития интернет-трейдинга, не представляли большого интереса для брокера как клиенты из-за высоких издержек на их обслуживание. В настоящее время банки и брокерские компании широко используют данный перспективный вид деятельности. Трейдинг в сети привлекает потенциального инвестора, прежде всего, внешней простотой совершения сделок и низкими тарифами на услуги онлайн-брокеров [1]. При этом инвестору предоставляется возможность использования дисконтного сервиса, когда вся ответственность за принятие торгового решения перекладывается на плечи инвестора, или ряда полнофункциональных сервисов (личный консультант VIP, страхование акций, торговые стратегии), включающих консультации высококвалифицированных специалистов .

При этом профессиональные инвесторы, совершающие краткосрочные спекулятивные операции на биржевых площадках, используют, как правило, сложные программные комплексы для анализа динамики финансовых инструментов и доступа к биржевым торгам через сеть Интернет в режиме реального времени, что позволяет им формировать адаптивные к текущим рыночным условиям торговые стратегии и системы. Однако у массового инвестора с более длительным временным горизонтом вложений в ценные бумаги возникает ряд проблем, связанных со сложным интерфейсом программ и огромным потоком экономической информации, что вызывает определенную настороженность в вопросах использования фондового рынка как дополнительного инструмента инвестирования. Кроме того, существует необходимость открытия отдельного депозитарного счета с определенным объемом денежных средств, требующего индивидуального контроля, вызывающего некоторые проблемы, связанные с операциями по переводу средств между счетами инвестора .

В развитых странах наиболее распространенным подходом является стратегия долгосрочного инвестирования в фондовые ценности посредством приобретения активов по мере появления свободных денежных средств (так называемая стратегия усреднения с равными долями капитала (dollarcostaveraging) [3]. Суть данной стратегии заключается в приобретении одного и того же актива на фиксированный объем средств через заданные интервалы времени, что позволяет избежать потерь в случае среднесрочного падения стоимости акций компании. Поскольку в настоящее время системы интернет-банкинга и интернет-трейдинга существуют параллельно, инвестору необходимо провести ряд итераций для осуществления необходимых инвестиционных операций, что ограничивает количество желающих реализовать свои возможности по инвестированию собственных средств в фондовые ценности .

В таком случае актуализируется вопрос интеграции системы интернет-трейдинга и системы интернетбанкинга, что позволит расширить возможности клиента в области сохранения и накопления денежных средств и приведет к увеличению ликвидности фондового рынка, а также позволит компаниям-эмитентам привлекать необходимый капитал за счет высвободившихся средств.

Для реализации интегрированной системы на базе интернет-банкинга потребуется решение следующих задач:

1. осуществление привязки брокерского счёта клиента с личным кабинетом;

2. реализация возможности совершения инвестиционных операций посредством онлайн-банкинга;

3. представление доступных инструментов для систематизации и ранжирования финансовых инструментов по доходности и риску;

4. реализация дополнительных функций визуализации объема инвестированных средств и дохода по ним .

Современные информационные системы и технологии способны в полном объеме решить поставленные задачи при минимальных вложениях в предлагаемый проект. Именно реальная возможность резко повысить оборот за счет инновационного сервиса при незначительном увеличении расходов на обслуживание должна стимулировать крупные и средние российские компании банковского сектора в ближайшее время предлагать услуги интернет-трейдинга в системе онлайн-банкинга для своих клиентов .

Однако при использовании предложенного сервиса, некоторые финансовые инструменты фондового рынка могут нести в себе определенную опасность для банковского сектора. В частности, в случае охвата интегрированным сервисом рынка облигаций, конкуренция между банковским вкладом и облигациями будет достаточно высокой, что может привести к частичному переливу капитала из банковского сектора в другие сектора экономики. Этот процесс связан, в первую очередь, с привлекательностью рынка облигаций для массового инвестора, поскольку имеет ряд преимуществ (таблица 1) .

Несмотря на это, внедрение предлагаемого интегрированного сервиса позволит банкам многократно расширить клиентскую базу; обслуживать большее количество клиентов без увеличения штатов; реализовать дополнительные возможности по обслуживанию клиентов; расширить региональный охват клиентов без создания филиалов; снизить издержки на обслуживание клиентов; повысить лояльность к себе со стороны клиентов .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

–  –  –

Таким образом, внедрение интегрированного сервиса в сложную систему банковских операций способствует увеличению продуктивности и эффективности работы банка и фондовых бирж. Ведение биржевых торгов с использованием самых новых информационных разработок делает этот процесс более доступным для юридических и физических лиц, тем самым привлекая в эту сферу все больше и больше инвесторов. Эти новшества позволят совершать разные по своему масштабу финансовые сделки с помощью компьютерных технологий, затрачивая на это меньше времени, сил и средств, будут способствовать решению многих проблем, связанных с проведением биржевых торгов и имеют огромные перспективы в развитии банковской системы и финансовой отрасли в целом .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Горожанин, Д. А. Электронные ориентиры / Д. А. Горожанин, И. А. Хасаншин // Креативная экономика, 2012. – № 1. – С. 112 .

2. Крюкова, А. А. Разработка концепции комплексного управления взаимоотношениями с клиентами / А. А. Крюкова, Е. В. Кузьмин // Вестник Самарского государственного экономического университета, 2009. – № 7 (57). – С. 61–64 .

3. Кудряшов, А. А. Механизм принятия решений при реализации дилинговых операций на международном валютном рынке / А. А. Кудряшов // Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. – Самара :

Самарский государственный аэрокосмический университет им. С.П. Королева, 2011 .

4. Уринцов, А. И. Устойчивое развитие экономики: опережающее управление / А. И. Уринцов – Симферополь :

Издательство Диайпи, 2013. – 610 с .

5. Banki.ru [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.banki.ru/ .

6. MarkswebbRank&Report [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://markswebb.ru/e-finance/e-finance-userindex/ .

7. RusBonds [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rusbonds.ru/about.asp .

Материал поступил в редакцию 19.03.15 .

INTEGRATION PROSPECTS OF INTERNET-TRADING SYSTEMS AND ONLINE BANKING

–  –  –

Abstract. In this article, the issues of banking accommodations development for citizens are described. The revue of online banking as a forward-looking banking accommodations development direction is considered. The analysis of current engineering and economic problems concerning the stock market access for the individuals is conducted. An approach for integration of online banking and online trading opportunities in personal account of a user is offered .

The possible advantages and drawbacks of this approach for trade banks are analyzed .

Keywords: Internet banking, online trading, stock market, online banking, online intermediary, investments .

–  –  –

Аннотация. Газовый сектор занимает важное место в российской экономике. Однако эффективность его развития, особенно в условиях экономической турбулентности, мало изучена. В сложившихся условиях особенно важным является поиск наиболее оптимальных путей развития российского газового сектора, который поможет преодолеть экономический кризис и займет место инновационной точки роста. Цель данной работы – с помощью теории игр с природой найти оптимальную стратегию ОАО «Газпром» в условиях объективной актуальной неопределенности. В данной работе выбрано несколько состояний природы, которые, по нашему мнению, оказывают существенное влияние на экономическую ситуацию. При необходимости число состояний природы может быть увеличено. Исследование показало, что оптимальной стратегией является увеличение переработки газа на химическое сырье, что также подтверждается выводами специалистов нефтегазовой отрасли. Полученные результаты доказывают потенциал метода теории игр с природой для решения подобных задач .

Ключевые слова: газовый сектор РФ, экономическая турбулентность, оптимальная стратегия развития, игра с природой, критерий Вальда, максимаксный критерий, выигрыш-критерий Гурвица, обобщенный выигрыш-критерий Гурвица .

В условиях сложившейся экономической ситуации, постоянного научно-технического прогресса, внедрения новых энергосберегающих технологий и биоэнергетики как для РФ, так и для ОАО «Газпром» является принципиально важным выбрать стратегию, которая позволит сохранить и повысить конкурентные позиции ОАО «Газпром» на мировом рынке, что не только скажется на прибылях ОАО «Газпром», но также на поступлениях в государственный бюджет РФ .

Так как экономическая ситуация как в мире, так и в отдельных странах, зависит от огромного числа факторов, в том числе политических, социальных, природно-экологических, то справедливо утверждать, что выбор оптимальной стратегии осложняется наличием неопределенности. Проблему неопределенности в некоторой степени можно решить с помощью математической формализации, которая заключается в критическом анализе финансово-экономической ситуации и в результате помогает более обоснованно выбрать стратегию поведения .

Поиск оптимальных стратегий поведения осуществляется с помощью математического аппарата, который в условиях поднятой газовой проблемы может быть представлен игрой с природой [10, 1, 5], в которой эффективность стратегий определяется классическим выигрыш-критерием Гурвица оптимальности чистых стратегий [9, 5] .

A Для самодостаточности статьи напомним некоторые определения игры с природой. Пусть – сознательный игрок, имеющий в своем распоряжении m 2 чистых альтернативных стратегий A, A2,..., Am, мно

–  –  –

Как следует из определения выигрыш-критерий Гурвица при оценке эффективности стратегий принимает во внимание только наименьшие и наибольшие выигрыши при этих стратегий, не учитывая, таким образом, стратегии в полном объеме. Обобщенный выигрыш-критерий Гурвица, предложенный Л.Г. Лабскером [4], уже свободен от этого свойства .

Приведем краткое определение этого критерия [4, 5] .

В каждой строке матрицы (1) переставим выигрыши в неубывающем порядке. Получим матрицу

–  –  –

bij, i 1, 2,..., m, называются выигрышами j -го ранга, а сама матрица называется Выигрыши ранжированной. Таким образом, bi1 bi 2... bin, i 1, 2,..., m. Очевидно, что выигрыши 1-го ранга и n -го ранга суть показатели эффективности стратегий соответственно по критерию Вальда и по максимаксному критерию .

(1, 2,..., n ) – вектор коэффициентов, обладающих свойствами Пусть

–  –  –

дем считать, что природа в любой момент времени может находиться только в одном из описанных ниже состояний П j, j 1, 2,3, 4,5, 6 : П1 – истощение легкоизвлекаемых запасов газа на территории РФ и эмбарго на поставку высокотехнологичного оборудования для добычи трудноизвлекаемого газа из США и Европейских стран; П 2 – падение спроса на традиционный природный газ в связи с ростом добычи сланцевого газа в других странах, развитием возобновляемых источников энергии, отменой запрета на использование атомной энергетики в Германии – главного покупателя газа ОАО «Газпром» на европейском рынке; П 3 – мировой экономический кризис, и как следствие снижение спроса, и падение цен на газ; П 4 – неплатежеспособность традиционных контрагентов; П 5 – политическая нестабильность в Китае и Турции (создание исламского государства) – П6 главных потенциальных покупателей газа ОАО «Газпром»; – политическая нестабильность и военные действия в Украине, следствием чего станет невозможность использования принадлежащих ей трубопроводов для поставки газа в Европу .

Роль выигрышей в модели будет исполнять прибыль или убыток ОАО «Газпром», которые выражаются условными очками, лежащими в пределах от -5 до 5, где -5,-4,-3,-2,-1 – отрицательные выигрыши игрока A, представляющие убыток ОАО «Газпром» соответствующего размера, 0 обозначает нейтральную ситуацию (финансовое положение ОАО «Газпром» остается неизменным), 1,2,3,4,5 – положительные выигрыши игрока A, выражающие прибыль ОАО «Газпром» соответствующего размера. Присвоение условных очков осуществлялось на основе анализа финансовой отчетности и стратегических документов ОАО «Газпром» [7], «Стратегии энергетического развития России на период до 2035 года», мониторинга мировой экономической и политической ситуации, прогнозов аналитиков и экспертов [6, 8].

Каждый элемент aij, i, j 1, 2,3, 4,5,6, являющийся выигрышем игрока A в игровой ситуации ( A, П ), определяется слеi j дующим образом:

a11 – ОАО «Газпром» снизит себестоимость добычи газа, что сможет компенсировать потери от исA сохраняет свои позиции, условное значение (у.з.) 0 ; a12 – увеличение тощения запасов. Результат – игрок объема переработки газа на химическое сырье, продажа которого компенсирует потери от истощения запасов и A, у.з. 3 ; a13 – расширение сети приведет к росту доходов. Результат – положительный выигрыш игрока терминалов по сжижению газа для поставки его в любую точку мира, что приведет к росту доходов; у.з. 2;

a14 – переориентация на поставки газа в АТР, что, однако, это не сможет компенсировать потери от сокращения легкоизвлекаемых запасов; у.з. 3 ; a15 – расширение пропускной способности «Голубого потока», что, однако, не сможет компенсировать потери; у.з. 4 ; a16 – расширение внутреннего рынка потребления газа, что, однако, не компенсирует потери от сокращения запасов; у.з. 3 ;

a21 – снижение себестоимости добычи газа, однако, это не сможет полностью компенсировать потери от сокращения спроса; у.з. 2 ; a22 – увеличение объема переработки газа на химическое сырье, что компенсирует его потери и возможно даже приведет к росту доходов; у.з. 3 ; a23 – расширение сети терминалов по сжижению газа для поставки его в любую точку мира, что приведет к незначительному росту дохода;

у.з. 1 ; a24 – переориентация на поставки газа в АТР, однако это не сможет компенсировать потери от соa25 кращения глобального спроса; у.з. – расширение пропускной способности «Голубого потока», 4 ; a26 однако это не сможет компенсировать потери; у.з. – расширение внутреннего рынка потребления 0;

газа, что сможет компенсировать потери; у.з .

a31 – снижение себестоимости добычи газа, однако, это не сможет полностью компенсировать потери от сокращения спроса; у.з. = 1 ; a32 – увеличение объема переработки газа на химическое сырье, что компенсирует его потери и возможно даже приведет к росту доходов; у.з. 1 ; a33 – расширение сети терминалов по сжижению газа для поставки его в любую точку мира, что, однако, не приведет к росту доходов; у.з. 1 ;

a34 – переориентация на поставки газа в АТР, однако это не сможет компенсировать потери от сокращения глобального спроса; у.з. 2 ; a35 – расширение пропускной способности «Голубого потока», однако это не ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

–  –  –

Поскольку в данной работе рассмотрены только неблагоприятные состояния «природы», которые могут оказать значительное влияние на прибыли ОАО «Газпром» и его положение на мировом энергетическом рынке, то коэффициенты обобщенного критерия Гурвица следует выбирать по формуле

j bn j 1 b b6 j 1 b b7 j b, j 1, 2,3, 4,5, 6, используя которую, получим следующий вектор коэффициентов:

(1 0,28, 2 0,24, 3 0,20, 4 0,16, 5 0,12, 6 0,00) .

–  –  –

A2, предусматривающая увеличение переработки Согласно полученному результату чистая стратегия газа на химическое сырье (топлива, удобрения, краски и др.), позволит ОАО «Газпром» даже в наиболее неблагоприятной экономической ситуации, при наступлении непредвиденных природно-экологических катаклизмов, в случае политических, социальных потрясений, которые могут произойти в мире, получать стабильные доходы от импорта, повысить конкурентные преимущества на мировом энергетическом рынке, занять позицию высокотехнологичной и инновационной компании .

В заключение автор благодарен профессору Л.Г. Лабскеру за постановку задачи и обсуждение материала статьи .

–  –  –

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Вальд, А. Статистические решающие функции / А. Вальд // Позиционные игры. – М. : 1967. – C. 300–522 .

2. Лабскер, Л. Г. К вопросу о математической формализации выбора коэффициентов Обобщённого критерия Гурвица / Л. Г. Лабскер // Управление риском, 2009. – № 3 (51). – С. 48–62 .

3. Лабскер, Л. Г. О показателе оптимизма лица, принимающего решение по Обобщенному критерию Гурвица / Л .

Г. Лабскер // Экономические науки, 2009. – № 53 (Апрель). – С. 305–312 .

4. Лабскер, Л. Г. Обобщенный критерий пессимизма-оптимизма Гурвица / Л. Г. Лабскер // Финансовая математика. – М. : МГУ им. М.В. Ломоносова, 2001. – C. 401–404 .

5. Лабскер, Л. Г. Теория критериев оптимальности и экономические решения. Монография / Л. Г. Лабскер. – М. :

Кнорус, 2014. – C. 744 .

6. Огородников, Е. Ключ к глобальному лидерству лежит на Востоке / Е. Огородников // Эксперт, 2014. – №14. – С. 33–38 .

7. Официальный сайт ОАО «Газпром», URL: http://www.gazprom.ru/ (дата обращения: 24.02.2015) .

8. Цылина, Е. Европейская корректировка «Газпрома» / Е. Цылина // РБК Daily. URL: http://www.rbcdaily.ru/ (дата обращения: 20.02.2015) .

9. Hurwicz, L. Optimality Criteria for Decision Making under Ignorance / L. Hurwicz // Cowles commission papers, 1951. – No. 370 .

10. Wald A. Statistical decision functions / A. Wald. – N-Y. : Wiley, Chapman & Hall. 1950. – P. 179 .

Материал поступил в редакцию 25.03.15 .

THE RUSSIAN ECONOMY GAS SECTOR DEVELOPMENT STRATEGY

IN THE CONTEXT OF ECONOMIC TURBULENCE CONCERNING GAME THEORY

–  –  –

Abstract. The gas sector ids very important in the Russian economy. However, the efficiency of its development especially under the condition of economic turbulence is poorly known. Currently the search for the best way of Russian gas sector development is essential, as it can help overcome the economic crisis and become an innovative growing point. The aim of this research is finding the best strategy for Gazprom JSC with the help of the game theory under the condition of intrinsic relevant instability. In this article, several nature states are chosen which affect the economic situation. The number of nature states can be increased if required. The research shows that the best strategy is the increase of gas processing to chemical raw materials, which is supported by the experts in oil and gas sphere. The obtained results prove the opportunity of game theory method for the solution of such issues .

Keywords: gas sector of the Russian Federation, economic turbulence, optimal development strategy, nature game, Wald criterion, maximax criterion, Hurwicz criterion, generalized Hurwicz criterion .

–  –  –

Аннотация. В данной статье рассматривается организационная культура предприятия в качестве одного из факторов эффективной деятельности бизнеса, а также источника обеспечения его конкурентоспособности. Раскрыто само понятие организационной культуры и выделены факторы, влияющие на ее формирование. Рассмотрен актуальный вопрос о заимствовании организационной культуры более успешных предприятий и, путем рассуждений и сравнения исторического опыта взаимодействия разных культур с взаимодействием внутри организации, сделаны выводы о целесообразности данного стратегического хода .

Ключевые слова: организационная культура, стратегия, конкурентоспособность, успех, развитие, глобализация, заимствование культуры .

Некоторые компании добиваются высокого уровня организованности и успеха, а другие – нет. Современная наука находится в поиске факторов, на основании которых одним удается достичь полного контроля над своим бизнесом, а у других спустя небольшой промежуток времени динамика показателей идет на спад .

Одна из причин этого явления – разная культура этих организаций. Нельзя не согласиться с тем, что «в условиях динамично меняющейся внешней среды, стремительного развития и усложнения отношений диверсификации в российской и мировой экономике … предопределило необходимость решения задачи постоянного повышения эффективности и результативности деятельности компаний» [2] и организационная культура призвана сыграть в этом немаловажную роль .

Под организационной культурой подразумеваются отличительные черты организации, включающие в себя системный блок используемых и принятых в организации принципов, процессных действий, подходов к осуществлению своей деятельности, к формам отношений и конечному достижению поставленных целей и задач в компании .

Дифференциация обусловлена разными факторами. Один из них – внешняя среда субъектов хозяйствования, которая постоянно преобразуется. Е.В. Печерица на примере предприятий гостиничного бизнеса показывает, насколько динамично меняется конкурентная среда и подходы к формированию стратегии предприятий, при том, что «выбор методов защиты и упрочения конкурентной позиции – главная стратегическая задача лидера отельного бизнеса» [5]. Сегодня актуализируется роль, как подчеркнуто в работе А.Г. Поляковой, «выявления источников и движущих сил обеспечения конкурентоспособности», к числу которых относится и организационная культура компаний [3] .

Немаловажным фактором, влияющим на организационную культуру, выступает глобализация. Так, в работе Л.Н. Рудневой, Е.В. Курушиной и И.С. Симаровой отмечается роль глобализации, которая обеспечивает взаимопереплетение культуры с экономикой, политикой, социальной сферой, экологией и влечет за собой «сетевую организацию производства, распределения и управления; развитие глобальной конкуренции; формирование единого информационного пространства» [8]. Глобализация меняет содержание экономического пространства внутри предприятия. «Новое» освоение экономического пространства предполагает формирование нового наполнения» [7], построение которого, по мнению А.Г. Поляковой происходит на основе инноваций [7] .

Зачастую, компании, пытающиеся повторить успех других, делают попытки заимствовать культуры более успешных организаций. Вопрос о возможности заимствования организационной культуры является одним из дискуссионных. Заимствование может быть эффективным, если организация очень отстает от остальных конкурентов или же входит в новую для себя сферу бизнеса. В таком случае, конечно, опыт и какие-то устоявшиеся подходы в успешных компаниях станут своего рода ориентиром для новичка .

Но при этом нельзя забывать, что организационная культура предполагает аспекты, учитывая которые, организация может считаться успешной или претендовать на звание успешной:

1. степень важности, ценности организационной культуры должны быть высокими; результаты действий такой компании должны быть оправданы высокими продажами, низкими расходами и прочими характеристиками, которые будут представлять собой непосредственную ценность для организации;

2. культура должна обладать отличительными чертами от большинства компаний в виде некоторых признаков и (в зависимости от рода деятельности) характеристик;

3. условие, связанное с оригинальностью внедрения и обеспечения культуры, так же важно. Копирование чужого «культурного стиля» может нанести определенный вред внутренней репутации и ходу дел в компании. Вероятно, что компания не будет иметь успешного достижения своих планов, если будет использовать © Мартиросян А.С. / Martirosyan A.S., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

только отличительные черты других организаций .

Особенности, указанные выше, имеют приоритетный характер в данном вопросе, так как при анализе и создании определенных правил по развитию и внедрению ценной и работающей в верном направлении организационной культуры представляется возможным выделение её определенных ключевых особенностей, которые имеют непосредственное влияние на эффективность. Также требуется выявить риски, связанные с неэффективным воздействием на культуру и с рисками в программе ее развития, разработать методические рекомендации, связанные с изменениями неэффективно используемой культуры .

Взаимодействие разных культур является актуальным вопросом, по сей день он несёт в себе приоритетный характер. В течение веков и тысячелетий имело место использование некоторых особенностей определенных культур между собой, конечным результатом чего являлось составление уникальной по своей идее человеческой цивилизации. Сложный и неравномерный «контакт» культур между собой всегда носил напряженный характер. И сегодня, как отмечает Е.В. Курушина, «современные тенденции динамики среды бизнеса, связанные с глобализацией экономики и интеграцией национальных хозяйственных систем, открывают новые возможности роста компаний» [4] .

Ведь зачастую противоположные в осмыслении некоторые элементы национальной культуры не имели места для принятия творческих ценностей. И наоборот, некоторые элементы таких национальных, этнических культур изменялись и осваивались активнее других, поскольку здесь имело место схожее национальное мышление художественных ценностей. Безусловно, соотношение уровней развития культур и различие накопленного опыта имеют огромное значение. В каждой цивилизации, каждой национальной культуре развиваются совершенно разные ветви культуры. Это и есть межцивилизационный диалог – это есть диалог культур .

Точно так же, на мой взгляд, дело обстоит и с организационной культурой. Заимствовать её полностью невозможно. Культура каждой организации уникальна. Можно лишь перенять отдельные элементы организационной культуры, которые помогут компании гармонично и эффективно реализовывать свою стратегию .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Борисенко, О. А. Межцивилизационный диалог. Диалог культур / О. А. Борисенко // Научный электронный архив. URL: http://econf.rae.ru/article/4864 .

2. Колмаков, В. В. Теория и практика управления финансовой деятельностью: монография / В. В. Колмаков, В. В. Коокуева, Н. В. Линдер и др.; Под ред. А. Г. Поляковой. – М. : МЭСИ, Ист Консалтинг, 2013. – 196 с .

3. Кузнецов, Д. И. Роль инновационной деятельности в обеспечении региональной конкурентоспособности / Д. И. Кузнецов, А. Г. Полякова // Инновации в науке, 2011. – № 2–2. – С. 92–97 .

4. Курушина, Е. В. Транснациональный менеджмент: стратегический аспект. Учебное пособие / Е. В. Курушина. – Тюмень, 2012. – 128 с .

5. Печерица, Е. В. Повышение конкурентоспособности отелей на основе применяемой ими стратегии (на примере Санкт-Петербурга) / Е. В. Печерица // Технико-технологические проблемы сервиса, 2013. – № 3 (25). – С. 79–84 .

6. Полякова, А. Г. Инновационная деятельность как фактор модернизации экономического пространства региона / А. Г. Полякова // Научные труды Вольного экономического общества России, 2010. – Т. 137. – С. 419–427 .

7. Полякова, А. Г. Регионы нового освоения в условиях модернизации / А. Г. Полякова. – Тюмень, Ист файненшиэл сервисиз энд консалтинг, 2010. – 232 с .

8. Руднева, Л. Н. Устойчивое развитие тюменской области в условиях глобализации экономики. / Л. Н. Руднева, Е .

В. Курушина, И. С. Симарова // Проблемы устойчивого развития российских регионов материалы Всероссийской научнопрактической конференции с международным участием. ответственный редактор Л. Н. Руднева. – Тюмень, 2014. – С.135– 141 .

Материал поступил в редакцию 24.03.15 .

CORPORATE CULTURE AS A SOURCE OF A COMPANY STRATEGIC DEVELOPMENT

–  –  –

Abstract. In this article, the corporate culture is considered as one of the effective business performance factors and also a competitive advantage source. The notion of corporate culture is defined and factors affecting it as well .

The current issue of adoption of more successful enterprise corporate culture and by means of historical experience comparison of different cultures interaction and interaction within an enterprise is considered. The conclusion about the advisability of this strategy is made .

Keywords: corporate culture, strategy, competitive advantage, success, development, globalization, culture adoption .

–  –  –

УДК 65.016

ОСОБЕННОСТИ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ

ПРЕДПРИЯТИЯ С УЧЕТОМ СТАДИИ ЕГО ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА

К.Н. Михайлова1, C.В. Старостенко2 1, 2 студент 4 курса Факультет «Анализ рисков и экономическая безопасность», ФГОБУ ВПО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Москва), Россия Аннотация. Правильно сформулированная стратегия – залог успешного функционирования организации .

В процессе функционирования и развития стратегия фирмы меняется, так как на каждом этапе у организации появляются новые цели и проблемы, но грамотно сформулированная стратегия, учитывающая стадию развития, помогает своевременно предвидеть и решить кризисные ситуации. Школы стратегического менеджмента позволяют определится с наиболее подходящей для фирмы стратегией, учитывающие все её особенности .

Ключевые слова: бизнес, стратегия, жизненный цикл организации, менеджмент, развитие, школы стратегического управления .

Стратегия является важной составляющей любого бизнеса. Как элемент бизнеса, типы стратегий разделяются на аналитические школы, которые актуальны на различных этапах существования компании .

В работе Н.В. Шандовой отмечается, что «решение проблем предприятий, достижения их долгосрочных целей, прежде всего, за счет эффективного и результативного использования ресурсов, и нацелено стратегическое управление» [11], в то же время очевидно, что вопрос выбора оптимальной стратегии управления промышленным предприятием связан с множеством аспектов деятельности [2] и является крайне актуальным и востребованным, о чем свидетельствует наличие множества публикации на эту тему [11]. Разделим известные школы в стратегическом менеджменте по основным стадиям формирования, роста, стабилизации и спада .

Следует отметить, что использование различных подходов научного познания позволяет, как отмечет Е.В. Курушина, наиболее полно раскрывать сущность многоплановых понятий, выявлять ключевые характеристики явлений [4]. Их многообразие во многом обусловлено тем, что экономическая деятельность разворачивается в экономическом пространстве, которое характеризуется многомерностью, которая в свою очередь, как пишут А.Г. Полякова и И.С. Симарова, «обуславливает возможность его описания (экономического пространства – примечание автора) через совокупность свойств: целостность, сложность, гармоничность, самоорганизация, потенциальность и пр.» [9] .

В этой связи целесообразно соотнести встречающиеся в научной литературе подходы со стадиями жизненного цикла предприятий .

Первая стадия жизни компании сводится к формированию некой базы, основы последующего существования фирмы. На первых порах основной мыслью стратегии становится: привлечение потребителя к товару, поиску собственной ниши и формирование имиджа компании. На этапе зарождения вполне целесообразно применение школы предпринимательства, где руководством к действию выступает предвидение и «чутьё»

предпринимателя, вместе с ней, действенным инструментом, также могут послужить идеи, заложенные в школе познания (когнитивная школа). Сторонники школы познания опираются на когнитивно-поведенческую психологию, проводя анализ стратегических процессов с точки зрения ментальных способностей человека. Генри Минцберг, Брюс Альстранд, Жозеф Лампель называют этот подход не столько единоличной школой, сколько связанными между собой идеями и мыслями различных исследователей, исходя из этого, в школе имеется определенный дуализм взглядов, отражающийся в двух вполне самостоятельных направлениях. В первом направлении рассматривается процесс формирования стратегии как попытка создания некой объективной картины мира. Второе направление основывается на субъективности ментального процесса и рассматривает стратегию как интерпретацию мира. Таким образом, если первое направление воспринимает познание как воссоздание мира, то во втором, напротив, познание создает мир .

Когнитивный подход получает широкое распространение в современной научной литературе. В частности, в исследовании А.Г. Поляковой его применение предусматривается в построении стратегических альтернатив развития более крупных объектов управления – регионов, хотя допускается и адаптация подобного инструментария на микроуровне [6]. Большинство представителей когнитивной школы полагают, что каждый стратег обладает своим стилем построения стратегии, что, в принципе, вполне логично: зачастую люди, обладая идентичной информацией, будут принимать абсолютно разного рода решения и это может складываться из огромного количества причин, но основными всегда являются знания и имеющийся у стратега опыт. Следующий этап – рост, на котором организация выходит на следующую стадию своего развития. Стратегия сменяется уже на нарастающий рост объемов и качества товаров и услуг. Происходит позиционирование продукции на рынке, поиск лучших партнеров, завоевание своей доли на рынке, обеспечение рентабельной работы предприятия. На данной стадии развития можно использовать школу обучения, которая утверждает, что построение © Михайлова К.Н., Старостенко C.В. / Mikhaylova K.N., Starostenko S.V., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

стратегии происходит как развивающийся процесс, компания может совершать ошибки и учиться на них. На стадии роста можно использовать школу позиционирования, которая применяется на практике до тех пор, пока компания идет по траектории своего развития .

Во время стадии стабилизации в центре стоит максимизация валовой выручки, рост прибылей; целевая установка – борьба за удержание своей доли рынка, рост производственных мощностей отходит на второй план по сравнению с сокращением издержек. В основе максимизации валовой выручки лежит формирование имущественного базиса – создание объектов собственности, которые, по мнению А.Г. Поляковой и В.В. Колмакова, формируют экономическую основу развития [8]. Таким образом, удержание доли рынка предполагает расширенное инвестирование в материальные активы, для чего требуются и ресурсы, и кооперация, и надежные механизмы и инструменты финансового менеджмента [10] .

На данном этапе зачастую применяется школа внешней среды, которая подходит к процессу формирования стратегии как к процессу «опознания», ранжирования возникающих факторов и своевременному приспособлению организации к факторам, позволяющих выйти компании из стагнации, равно как и школа позиционирования, рассматривающая построение стратегии как аналитический процесс – обе стратегии ведут организацию по траектории развития .

«Зона кризисного развития», она же этап спада – это состояние предприятия, когда существует несколько вариантов выхода на следующий виток развития. Оптимальным выходом является реализация стратегии модернизации, варианты которых описаны в работе А.Г. Поляковой [7]. Главная стратегия при спаде заключается в спасении предприятия, осуществление мероприятий для выживания в краткосрочном горизонте и обретение устойчивости в стратегическом в перспективе. В этой зоне организация начинает трансформироваться, поэтому здесь уместно использовать преимущества школы конфигурации. Эта школа может объяснить феномен кардинальных преобразований, т.е. сделать то, что не могут сделать описательные школы .

Кардинальные перемены означают смену стратегии, замену организационной структуры и процессов .

При этом предпосылки возникновения кризиса требуют пристального изучения на ранних этапах, что позволит успешно реализовать стратегию антикризисного менеджмента [3]. Основным преимуществом школы конфигурации является то, что она заключает в себе предпосылки других школ, но при этом каждая из них рассматривается в строго определенном контексте. Именно объединение воедино всех предпосылок и отличает школу конфигурации от остальных. Условием нормального выхода из зоны кризисного развития является разрешение ряда корневых конфликтов организации, что обязательно следует учитывать руководителям при создании стратегий. Стратегии в этой зоне должны быть адресованы разрешению корневых конфликтов. Если организация выходит в развитие за счет слияния, то следует использовать все преимущества процессов школы власти, потому что ее кредо – переговорный процесс .

Создание такого обилия школ стратегий было не случайным. Как только компания достигает определенного этапа, у нее меняются цели и задачи по дальнейшему развитию, и на помощь приходит очередная школа стратегий. Как указано в работе Е.В. Печерицы, «наличие лидирующей позиции в отрасли и завоевание большей доли рынка, является важнейшим фактором конкурентоспособности» [5], а завоевание требуемой позиции на рынке во многом зависит от правильного применения наработанного научного базиса. Из школы стратегий, равно как и из оценки жизненного цикла, можно извлечь немалую пользу для бизнеса за счет обеспечения его стабильным планом функционирования на том или ином этапе .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Азанова, Н. Н. Выбор оптимальной стратегии управления промышленным предприятием / Н. Н. Азанова // Проблемы экономики и менеджмента, 2014. – №2(30). – С. 13–21 .

2. Давлетова, Р. С. Влияние внешней среды на стратегическое планирование развития промышленного предприятия / Р. С. Давлетова, Р. А. Коловертнов, Р. В. Файзуллин // Экономика и предпринимательство. 2013. – №7. – С. 519–522 .

3. Колмаков, В. В. Российская экономика в условиях мирового финансового кризиса / В. В. Колмаков, А. Г. Полякова // Вестник Ижевского государственного технического университета, 2009. – № 4. – С. 65–68 .

4. Курушина, Е. В. Экономическая интеграция с позиций методологии научного познания (вопросы классификации). Фундаментальные исследования / Е. В. Курушина. – 2013. – № 8–5. – 1150 с .

5. Печерица, Е. В. Повышение конкурентоспособности отелей на основе применяемой ими стратегии (на примере Санкт-Петербурга) / Е. В. Печерица // Технико-технологические проблемы сервиса, 2013. – № 3 (25). – С. 79 .

6. Полякова, А. Г. Vision-технология как инструмент перспективного развития региона / А. Г. Полякова // Экономический журнал, 2010. – № 22. – С. 14 .

7. Полякова, А. Г. Модернизационные процессы: современное понимание и классификация / А. Г. Полякова // Научное обозрение. Серия 1: Экономика и право, 2011. – № 2. – С. 30–34 .

8. Полякова, А. Г. Управление собственностью как экономической основой пространственного развития: сущность, концептуальные основы, механизм / А. Г. Полякова, В. В. Колмаков. – Тюмень, 2006. – 196 с .

9. Полякова, А. Г. Концептуальная модель управления развитием региона с учетом уровня пространственной связанности / А. Г. Полякова, И. С. Симарова. – Экономика региона, 2014. – № 2. – С. 34 .

10. Теория и практика управления финансовой деятельностью: монография / В. В. Колмаков, В. В. Коокуева, Н. В. Линдер и др.; Под ред. А.Г. Поляковой; МЭСИ. – М. : Ист Консалтинг, 2013. – 196 с .

11. Фурсов, С. В. Понятие, экономическая сущность и значение стратегического управления / С. В. Фурсов // Проблемы экономики и менеджмента, 2014. – №5(33). – С. 56–66 .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

12. Шандова, Н. В. Подходы к формированию стратегии устойчивого развития промышленных предприятий / Н. В. Шандова // Проблемы экономики и менеджмента, 2014. – №2 (30). – С. 54–58 .

Материал поступил в редакцию 16.03.15 .

–  –  –

Abstract. The right strategy is the key for the success of the enterprise. In the process of functioning and development, the enterprise strategy changes as new goals and issues appear on each stage of work. However, the right strategy taking into account the development stage helps to foresee and solve critical situations. Schools of strategic management allow determining the right enterprise strategy, considering all its peculiarities .

Keywords: business, strategy, life cycle of an enterprise, management, development, schools of strategic management .

–  –  –

Аннотация. В статье рассматривается кадровая политика предприятия. Выделены общие требования к кадровой политике, а также ее принципы .

Ключевые слова: кадровая политика, Международный аэропорт Актау, управление персоналом .

Эффективное управление предприятием означает эффективное управление всеми тремя ресурсами, которые есть у любого предприятия: материальными, финансовыми и человеческими. Большинство предприятий уже успели овладеть техниками управления финансовыми и материальными ресурсами. В последнее время внимание руководителей таких предприятий переключилось на управление человеческими ресурсами. Развитие любого предприятия зависит от того, насколько полно и правильно используются имеющиеся трудовые ресурсы, поэтому данная тема является наиболее актуальной .

Кадровое планирование – система подбора квалифицированных кадров, имеющая своей целью обеспечить потребность организации в необходимом количестве специалистов в конкретные временные рамки. План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчёты относительно служащих, которые потребуются организации и профессиональной структуры, которая будет необходима в данный период. Следует также принять решение об источниках потенциального набора, установить и поддерживать контакты для обеспечения того, чтобы потребности организации и потенциальное вознаграждение за труд денежное или моральное были известны будущему составу служащих [6, с. 56-57] .

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников [4, с. 61-62] .

Главным объектом кадровой политики предприятия является персонал (кадры). Персоналом предприятия называется основной (штатный) состав его работников. Кадры – это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит эффективность производства [7, с. 132] .

Экономические процессы в странах, объединённых аэропортовым бизнесом, заставляет топменеджеров организовывать свою работу, считаясь с глобальными стандартами качества, цен, дизайна, услуг. В силу растущей международной конкуренции руководители крупных предприятий вынуждены приспосабливать свои услуги и практику к той среде, в которой функционируют международные предприятия. Современное управление персоналом – это система идей и приёмов эффективного построения и управления организациями .

Развитие предприятия, особенно такого, как «Международный аэропорт Актау», зависит от того, как полно используются имеющиеся трудовые ресурсы. Каждый современный руководитель понимает, что высокий профессионализм, эффективная работа каждого сотрудника являются сегодня ключевым фактором улучшения экономических показателей работы компании и основой успеха бизнеса. Чтобы решить эти задачи, необходимо привлечь лучшие кадры, построить систему мотивации персонала, обучения и развития персонала, сформировать сплочённую команду, максимально используя потенциал каждого сотрудника .

Общие требования к кадровой политике в современных условиях сводятся к следующему:

1. кадровая политика должна быть тесно увязана со стратегией развития предприятия. В этом отношении она представляет собой кадровое обеспечение реализации этой стратегии;

2. кадровая политика должна быть достаточно гибкой. Это значит, что она должна быть, с одной стороны, стабильной, поскольку именно со стабильностью связаны определенные ожидания работника, с другой – динамичной, т.е. корректироваться в соответствии с изменением тактики предприятия, производственной и экономической ситуации. Стабильными должны быть те её стороны, которые ориентированы на учет интересов персонала и имеют отношение к организационной культуре предприятия;

3. поскольку формирование квалифицированной рабочей силы связано с определенными издержками для предприятия, кадровая политика должна быть экономически обоснованной, т. е. исходить из его реальных финансовых возможностей;

© Рысбаева А.Т. / Rysbayeva A.T., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

4. кадровая политика должна обеспечить индивидуальный подход к своим работникам [7, с. 132] .

Таким образом, кадровая политика направлена на формирование такой системы работы с кадрами, которая ориентировалась бы на получение не только экономического, но и социального эффекта при условии соблюдения действующего законодательства .

Кадровая политика формирует:

1. требования к рабочей силе на стадии её найма (к образованию, полу, возрасту, стажу, уровню специальной подготовки и т. п.);

2. отношение к «капиталовложениям» в рабочую силу, к целенаправленному воздействию на развитие тех или иных сторон занятой рабочей силы;

3. отношение к стабилизации коллектива (всего или определённой его части);

4. отношение к характеру подготовки новых рабочих на предприятии, её глубине и широте, а также к переподготовке кадров;

5. отношение к внутрифирменному движению кадров .

Кадровая политика должна увеличивать возможности предприятия, реагировать на изменяющиеся требования технологии и рынка в ближайшем будущем .

Свойства кадровой политики:

1. связь со стратегией;

2. ориентация на долговременное планирование;

3. значимость роли кадров;

4. круг взаимосвязанных функций и процедур по работе с кадрами [4, с. 156-157] .

Аэропорт, как и любая организационная структура, деятельность которой тесно связана с элементами внешней среды, обладает свойствами и характеристиками открытой системы. На вход этой системы подается необходимый ресурсный потенциал, который после ряда преобразований приводит к определенной степени достижения целей организации. Среди целого комплекса производственных ресурсов (трудовые, материальные, финансовые и информационные) руководство стабильно преуспевающих мировых компаний наиболее ценными признает человеческие ресурсы [3, с. 139] .

Трудовые, или человеческие ресурсы, как социально-экономическая категория производства, в системе рыночных отношений обозначается понятием «персонал». Персонал – это совокупность всех наёмных работников, выполняющих управленческие, производственные и вспомогательные функции [1, с. 498] .

В акционерном обществе «Международный аэропорт Актау» работают 1511 человек (по состоянию на март 2015 года). К структурным подразделениям с наибольшей численностью относятся: служба обеспечения пассажирских перевозок (СОПП) – 435 человек, служба перронного обслуживания (СПО) – 364 человека, служба авиационной безопасности (САБ) – 336 человек, инженерно-авиационная служба (ИАС) – 221 человек, производственно-диспетчерская служба предприятия (ПДСП) – 155 человек .

Число рабочих, уволившихся по собственному желанию – 95 человек, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины – 65 человек .

Под системой управления персоналом понимается совокупность взаимосвязанных элементов кадровой работы, образующих единую целостность для достижения организационных целей. В системе управления персоналом в соответствии с критерием времени планирования и реализации кадровых программ принято выделять два аспекта: стратегический и оперативный (иногда выделяют также и промежуточный – тактический) .

Оперативный аспект управления персоналом на авиапредприятии «Международный аэропорт Актау»

реализован в достаточной степени, стратегический – нуждается в существенной доработке [5, с. 127] .

Стратегия управления персоналом должна опираться на разработанную и реализуемую стратегию развития предприятия. Однако экспертный опрос топ-менеджеров предприятия не позволил четко определить генеральную цель и стратегию развития компании, что затрудняет разработку стратегических ориентиров кадровой политики. Поэтому на начальном этапе необходимо сформулировать основные стратегические направления кадровой политики, которые позволят предприятию в долгосрочном плане закрепить за собой имеющиеся и создать дополнительные конкурентные преимущества .

Принципы кадровой политики АО «Международный аэропорт Актау» сформулированы во внутрифирменном документе «Положение о персонале». Перечисленные в нем основные направления кадровой работы соответствуют положительному опыту зарубежных и отечественных авиапредприятий: программы развития персонала, регулирование оплаты труда, порядок найма, продвижения по службе, аттестации, высвобождения персонала, формирование социального партнерства персонала и исполнительных органов. Регламентированными принципами кадровой политики также являются: гарантия занятости персонала, справедливое отношение ко всем работникам, социальные гарантии .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Журавлев, П. В. Технология управления персоналом / П. В. Журавлев, С. А. Карташов, Н. К. Маусов. – М. :

«Экзамен», 1999. – 576 с .

2. Закон РК №339-IV «Об использовании воздушного пространства» от 15 июля 2010

3. Кочеткова, А. И. Введение в организационное поведение / А. И. Кочеткова. – М. : ЗАО «Бизнес-школа «ИнтелСинтез», 2001. – 340 с .

4. Мескон, М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М. : Дело ЛТД, 1994. – 106 с .

5. Митина, Л. М. Психология развития конкурентоспособной личности: учебно-методическое пособие / Л. М. Митина. – М. : ЮНИТИ, 2002. – 145 с .

6. Скрипник, К. Д. Управленческая деятельность: структура, функции, навыки персонала / К. Д. Скрипник. – М. :

«Издательство ПРИОР», 2000. – 192 с .

7. Старобинский, Э. Е. Как управлять персоналом / Э. Е. Старобинский. – М. : «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1995. – 154 с .

8. Трудовой кодекс Республики Казахстан 2015 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 09.02.2015 г.) Материал поступил в редакцию 23.03.15 .

–  –  –

Abstract. The article deals with the personnel policy of the enterprise. The general requirements for personnel policy are highlighted, as well as its principles .

Keywords: personnel policy, Aktau International Airport, personnel management .

–  –  –

Аннотация. В статье рассматривается положение с правами и свободами человека в странах СНГ после распада СССР, политика СНГ в отношении прав человека, раскрываются основные цели, задачи, пути решения проблемы защиты прав и свобод человека вообще и русскоязычного населения в частности, определенные в документах СНГ, анализируются некоторые результаты работы по защите прав и свобод, причины нарушения прав в ряде стран, роль правозащитных организаций .

Ключевые слова: права человека, Содружество Независимых Государств, Уполномоченный по правам человека, миграция .

Создавая в 1991 г. Содружество Независимых Государств, лидеры новых государств обещали гарантировать всем гражданам равные права и свободы в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и документами ООН, ОБСЕ. Они обязались способствовать сохранению и развитию этнической, культурной, языковой и религиозной самобытности национальных меньшинств, обязались развивать взаимовыгодное сотрудничество народов в области культуры, образования, науки, в гуманитарных и иных областях [1]. Это был очень важный для всех пункт Соглашения, поскольку накануне распада СССР нарушение прав человека выразилось, прежде всего, в притеснении национальных меньшинств и групп. Названные цели были обозначены и в Уставе СНГ (статья 3) [2] .

Население всех государств СНГ к этому времени было многонациональным. Напомним, что партия, пришедшая к власти в России после революции 1917 года (РСДРП(б) – РКП(б) – ВКП(б)-КПСС) строилась по интернациональному принципу. СССР был создан как равноправный союз наций и народов. В Совете Национальностей, одной из палат высшего органа власти СССР, от каждой союзной республики независимо от численности населения было равное количество депутатов. Все годы осуществлялась политика выравнивания условий жизни народов. Например, для обеспечения некоторых республик рабочими местами создавались промышленные предприятия, наукоемкие производства (в Молдавии, Узбекистане, Казахстане и т.д.) .

Многонациональность многих республик стала фактом не только в силу субъективного административного деления, промышленного развития, но и в результате репрессивной политики (переселения немцев, турок-месхетинцев, кабардино-балкарцев и др.). Почти во всех союзных республиках население титульной нации составляло более половины населения. Например, в Украине из 50 млн. чел. населения республики украинцев было 36.5 млн., в Грузии из 5 млн. – грузин 3,4 млн., в Армении из 3 млн. чел. – армян 2,7 млн., в Узбекистане из 16 млн. чел. – узбеков 10 млн. Только в Казахстане из 15 млн. населения казахи составляли 5,2 млн .

чел. Остальные – русские, украинцы, узбеки, таджики, татары и др. [3]. На стройках Сибири, обеспечивших страну энергией, нефтью, газом, работали представители всех республик, а русский язык был не только государственным, но и языком межнационального общения. С 1989 г. в ряде республик были приняты законы о языке («языковая революция»), а с 1990 г. – процесс разделения населения на статусное (носитель суверенитета) и нестатусное (отчужденное от государственности, бесправное). В ряде республик к моменту ликвидации СССР в условиях ослабления центральной власти и стремления руководства республик обеспечить суверенитет путем централизации начался процесс ликвидации автономий, а значит, отрицания каких-либо особых прав национальных меньшинств в пользу титульной нации (например, в Грузии была ликвидирована югоосетинская автономия). В некоторых местах уже существовали межнациональные конфликты, перераставшие в военные столкновения (в Нагорном Карабахе). Хочется надеяться, что лидеры трех республик СССР, сочинявшие Соглашение о создании СНГ (Белоруссии – С. Шушкевич, России – Б. Ельцин, Украины – Л. Кравчук), помнили об этом, хорошо представляли ситуацию в стране и регионах, видели опасность процесса раздела страны, искренне, а не формально заботились о последствиях своего решения для масс народов, обещая гарантировать права каждого гражданина. К сожалению, реальность это не подтверждает .

Для обеспечения и защиты прав человека в рамках СНГ требовалась правовая база, органы и механизБыстренко В.И. / Bystrenko V.I., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

мы. Обстановка в странах СНГ к этому времени с правами человека, массовое бегство русскоязычного населения практически из всех республик, кроме Белоруссии и Украины на тот момент, в Россию вынуждали активизировать действия. В апреле 1993 г. на заседании Совета глав государств СНГ Б.Н. Ельцин, президент РФ, предложил заключить региональную конвенцию о защите лиц, принадлежавших к национальным меньшинствам. Была принята Декларация о правах человека .

В соответствии с Уставом СНГ в сентябре 1993 г. была учреждена Комиссия по правам человека, консультативный орган, в задачу которого входил контроль за выполнением обязательств по правам человека, взятым на себя государствами – участниками СНГ, прежде всего Декларации о международных обязательствах в области прав человека и основных свобод в странах СНГ от 24 сентября 1993 г. Страны СНГ обязались принять решения и выполнять обязательства в области прав человека, вытекающие из международных договоров и соглашений, участником которых был СССР, урегулировать отношения друг с другом, касающиеся соблюдения прав человека, на основе двусторонних и многосторонних соглашений. Но не все приняли эту Декларацию .

Тогда же в 1993 г. в СНГ были приняты Соглашения о первоочередных мерах по защите жертв вооруженных конфликтов, о помощи беженцам и вынужденным переселенцам, по которому предусматривалась помощь при эвакуации, в обустройстве и трудоустройстве в местах их временного размещения, получение компенсации за оставленное ими движимое и недвижимое имущество. За счет взносов участников соглашения и добровольных пожертвований был создан Межгосударственный фонд помощи беженцам и вынужденным переселенцам. Соглашение обязывало страны СНГ привести национальное законодательство в соответствие с международными нормами в этой области. В 1994 г. в СНГ принята Конвенция об обеспечении прав лиц, принадлежащих к национальным меньшинствам. Узбекистан и Туркмения не подписали её, а Украина и Азербайджан приняли ее на своих условиях .

В мае 1995 г. члены Совета Глав Государств СНГ приняли Конвенцию СНГ о правах и основных свободах человека, которые соответствовали международному каталогу прав и свобод человека. Её не подписали Азербайджан, Казахстан, Туркмения, Узбекистан и Украина. Участниками Конвенции стали шесть государств СНГ (Армения, Беларусь, Киргизия, Молдова, Таджикистан), но она вступила в силу только в 4 государствах: с 11 августа 1998г. в России, Таджикистане, Белоруссии, с 21 августа 2003г. – в Киргизии. Чтобы Содружество как международная организация защищало права человека было необходимо, чтобы другие его члены подписали и ратифицировали эту Конвенцию .

Права человека нашли отражение в Конституциях стран СНГ, хотя трактовка их несколько отличалась .

В России по Конституции признавались и гарантировались права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией 1993 г. В Армении государство обеспечивало защиту прав и свобод человека на основе Конституции и законов в соответствии с принципами и нормами международного права. Киргизия гарантировала защиту прав и свобод человека согласно общепризнанным принципам и нормам международного права, но добавила условие – согласно межгосударственным соглашениям по вопросам прав человека, ратифицированным Киргизской Республикой. Грузия признала и обещала соблюдать общепризнанные права и свободы человека как непреходящие и высшие человеческие ценности. В соответствии со статьей 7 Конституции Грузии того времени при осуществлении власти народ и государство ограничены этими правами и свободами как непосредственно действующими правами. Грузия не отвергала общепризнанных прав и свобод человека, указанных в Конституции и вытекающих из её принципов, но, к сожалению, правоприменителям было сложно установить эти конкретные права и свободы, вытекающие из принципов Конституции, что было одной из причин нарушения прав в отношении абхазов, юго-осетин. Ряд государств СНГ увязали осуществление прав и свобод человека только с выполнением международных договоров, одной из сторон которых они являются (Азербайджан, Молдавия). Белоруссия и Таджикистан более широко трактовали источники защиты прав человека: Конституции, законы государства и обязательства государства, предусмотренные международными договорами. Конституции Украины, Казахстана, Туркмении не связывали напрямую признание ими прав человека с международно-правовыми их обязательствами. В Казахстане признавались и гарантировались по Конституции права и свободы человека в соответствии с Конституцией (статья 12). В Украине права и свободы человека и их гарантии должны были определять содержание и направленность действия государства, которое должно отвечать перед человеком за свою деятельность. Утверждение и обеспечение прав и свобод человека по Конституции Украины было главной обязанностью государства (статья 3). В преамбуле Конституции Туркмении лишь провозглашались права и свободы человека, как и в Узбекистане, который провозгласил приверженность правам человека [4] .

Решение о создании Комиссии по правам человека, принятое Советом Глав Государств СНГ в 1993 г., не было реализовано сразу. Вновь обсуждали вопрос о комиссии одновременно с принятием «Конвенции СНГ о правах и основных свободах человека» в 1995 г. Комиссия должна бала стать консультативным органом, наблюдающим за выполнением обязательств по правам человека. Положение о ней до 2014 г. не было принято Советом Глав Государств СНГ, и пока она не развернула свою работу .

Не создан и судебный орган в рамках СНГ, для рассмотрения дел о нарушении прав человека. Часть стран СНГ, в том числе и РФ, являются участниками Европейской конвенции о защите прав и основных свобод в рамках Совета Европы. В этих условиях, казалось бы, не было необходимости в создании собственных систем защиты прав и основных свобод. Однако, опыт последних лет свидетельствует, что в европейских структурах ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

все больше проявляют себя двойные стандарты в отношении прав и свобод человека, стремление диктовать свои условия странам, с их точки зрения нарушающим Европейскую конвенцию, вводить санкции, требовать изменения конституции и т.д .

Несмотря на принятые документы и создание структур, которые должны были защищать права и свободы человека, Содружество Независимых Государств как международная организация в этой сфере за прошедшее время не проявило себя в должной степени. В ряде стран СНГ с точки зрения международного сообщества права человека нарушались. Русское и русскоязычное население нередко испытывали дискриминацию при реализации гражданских прав, ограничения при решении вопросов собственности, приватизации, приобретения земли, работы в государственных учреждениях, учебе, предпринимательской деятельности. Происходило постепенное под разными предлогами вытеснение представителей нетитульных наций с руководящих постов .

Рабочие и инженеры различных отраслей увольнялись в ходе сокращения или сворачивания производства на предприятиях. Введение национальных языков в качестве государственных в области делопроизводства, средств массовой информации, образования, сокращение системы обучения и образования на русском языке вело к сокращению сферы применения русского языка. Наряду с этим имели место локальные вспышки бытового национализма и межэтнической вражды, проявившиеся еще в годы перестройки в СССР. На судьбе людей негативно отразились отступления от международно-правовых стандартов и норм внутреннего законодательства, которые связывали с «восточным фактором». Все это привело к массовой эмиграции русскоязычного населения .

В первые годы после распада СССР особенно болезненной была проблема беженцев .

В мире выработаны нормы в отношении беженцев и других вынужденных мигрантов, разработан понятийный аппарат, наработан опыт оказания помощи и защиты их прав. В ООН есть Верховный комиссар по делам беженцев. Для защиты особо уязвимой группы людей – беженцев, под которыми понимают в международном праве лиц, оказавшихся вне пределов своей страны, потому что опасаются стать жертвой преследований или бежали из страны в результате войны или гражданского конфликта, было создано в 1950 г. Управление (УВКБ ООН). В начале 1950-х гг. в мире было 2 млн. «вынужденных мигрантов», а к концу 1990-х гг. – до 70 млн [5] .

Проблема беженцев и переселенцев стала актуальной и для России после распада СССР, поскольку за пределами России оказалось более 25 млн. русскоязычного населения, нередко преследуемого и изгоняемого с территории возникших на развалинах СССР суверенных государств. В Россию хлынул поток беженцев (как, впрочем, и продолжает течь сегодня в связи с военными действиями на Украине). Внутри самой России тоже в результате этнических конфликтов начались массовые перемещения. Положение осложнялось тем, что распад СССР, разрыв экономических связей, осуществление радикальных реформ – все это ухудшало экономическую ситуацию в России и препятствовало оказанию помощи беженцам в необходимой мере. В 1992 г. в России был открыт региональный офис УВКБ ООН. В 1993 г. Россия ратифицировала Конвенцию 1951 г. «О статусе беженцев» и её Протокол 1967 г. Были приняты российские законы «О беженцах» (19.02.1993 г., вторая редакция 27.06.1997 г.) и «О вынужденных переселенцах», создана Федеральная Миграционная служба. В 2000 г. УВКБ ООН осуществило более 70 проектов по оказанию помощи при содействии правительственных и неправительственных организаций в различных регионах России. С конца 1992 г. по декабрь 2000 г. УВКБ ООН предоставило более 60 млн. долларов для оказания помощи беженцам и лицам, находящимся на положении беженцев в России [6]. С января 1995 г. до конца 1997 г. по просьбе российского правительства УВКБ ООН реализовывало программу гуманитарной помощи на Северном Кавказе, ООН отпустила 41, 9 млн. долл. из которых доля УВКБ ООН составила 23,3 млн. долл .

Казахстан, Туркмения, Украина не связали напрямую признание и соблюдение прав человека с выполнением своих международно-правовых обязательств, ссылались на собственные законы .

В нарушении прав человека обвинялась, например, Туркмения. В середине 1990-х гг. Ашхабад официально запретил принимать русских на административные должности. Одновременно перевели школы и вузы на туркменский язык, закрыв доступ русскоязычной молодежи к образованию. Без работы остались тысячи врачей, учителей и других специалистов. В 2003 г. президентами Туркмении и России был подписан протокол, прекращающий действие двойного гражданства между Россией и Туркменией. Через 10 дней после подписания протокола Президент Ниязов издал указ, по которому лица, имеющие двойное гражданство, должны были покинуть страну в течение двух месяцев. Тех, кто выбирал российское гражданство, власти выбрасывали на улицу, а дома – конфисковали [7]. Комиссия по правам человека ООН назвала режим «пожизненного» президента Сапармурата Ниязова самым репрессивным в мире. В Туркмении до 2006 года контролировались практически все аспекты гражданской жизни, государство было изолировано от мира. Законы запрещали критику Ниязова, это приравнивалось к государственной измене. Национальные и региональные СМИ принадлежали правительству, доступ в Интернет контролировался, иностранная пресса – запрещена. В 2004 г. в Туркмении был принят закон, приравнивающий участие людей в незарегистрированных неправительственных или религиозных группах к уголовному преступлению. Комиссия по правам человека ООН приняла резолюцию, критикующую руководство Туркмении, против неё проголосовали Россия и Армения .

После смерти Ниязова в декабре 2006 г. в стране произошли некоторые изменения. Новый президент, избранный вторично в 2012 г. Г. Бердымухамедов, опирается на поддержку Совета старейшин, активизирует ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

деятельность местных властей, местного самоуправления, делегировав им часть государственных полномочий .

В 2013 г. в Туркмении вступил в силу первый закон «О средствах массовой информации» .

Туркмения выбрала собственный путь становления государства, опираясь на национальные, экономические, политические и культурные традиции, находившие понимание у большей части населения. Они не вписываются в европейские ценности в полной мере, но способствовали сохранению стабильности в государстве, помогли избежать внутренних неурядиц в условиях социально-экономических трудностей в период радикальных преобразований. Однако международное сообщество, ориентированное на европейские ценности, стремящееся везде их утвердить, обвинило туркменские власти в нарушении прав и свобод человека, в насаждении культа личности и т.д .

Нарушения прав человека отмечались международным сообществом и в Узбекистане (отсутствие независимых СМИ, ограничение религиозной свободы, арест правозащитников, ущемление свободы слова, применение пыток, эксплуатация детского труда, вымогательство должностных лиц и т.д.). В 2005 г. В Узбекистане проходил судебный процесс над членами запрещенной группировки «Акрамийя». Тогда вооруженные люди напали на УВД Андижанской области и воинскую часть Министерства обороны, захватили оружие, освободили из тюрьмы заключенных, напали на здание областной администрации. В ходе массовых беспорядков погибло 170 чел., 500 получили ранения. США и западные страны потребовали независимого расследования, обвинили Ташкент в «неразборчивом и необязательном применении силы». В декабре 2005 г. Генеральная Ассамблея ООН приняла резолюцию «Положение в области прав человека в Узбекистане», выразила озабоченность по поводу серьезных нарушений прав. За неё проголосовали 74 страны, против – 39, воздержались – 56. Россия голосовала против. Она сразу после Андижанских событий заявила, что имеет доказательства об участии исламских террористов в их инспирировании и выступила против международного расследования действий узбекских властей. Резолюция ООН носит рекомендательный характер, но факт ее принятия говорит о проблеме с правами человека в Узбекистане, а СНГ как организация не проявило себя, страны СНГ даже голосовали поразному [8] .

Во многих странах СНГ оппозиция и правозащитники обвиняли власти в нарушении политических прав человека. Оппозиция в Таджикистане обвиняла власти в давлении на оппозицию, в Белоруссии – в репрессиях против оппозиции, в Киргизии – в подавлении оппозиции, в России – в нарушении политических прав, фальсификации выборов и др .

Казахстан к моменту обретения суверенитета был многонациональным, казахи составляли менее половины населения. Руководству республики необходимо было соблюдать баланс интересов оппозиционных националистов, разных клановых групп, русскоязычного населения. На первом месте была задача обеспечить стабильность и суверенитет, а не общеевропейские ценности. И им это удавалось .

Эксперты ЮНЕСКО разграничивают понятия государственный язык – язык, выполняющий интеграционную функцию в государстве, и официальный – язык государственного управления, законодательства, судопроизводства. В Уставе СНГ было записано, что русский язык является рабочим языком СНГ, но это не определяло его правового статуса в странах СНГ. При обсуждении вопроса о языке в Межпарламентской ассамблее СНГ представители Армении и Азербайджана заявили, что им не нужен документ, определяющий правовой статус русского языка. В 2004 г. Межпарламентская Ассамблея государств-участников СНГ приняла Модельный закон о языках, установив понятия государственный язык, официальный язык, язык национального меньшинств [9]. Русский язык остался государственным в Белоруссии, статус закреплен по итогам референдума 1995 г. и подтвержден Конституцией Республики Белоруссия 1996 г., где он признается государственным наряду с белорусским. В Казахстане русский язык имеет статус языка официального общения .

Киргизия в 2000 г. приняла закон о придании русскому языку статуса официального, а в декабре 2001 г .

закрепила это положение в Конституции страны, что обеспечивало права русскоязычного населения и собственного киргизского, которое вынуждено в поисках работы ехать в Россию. Зная язык, они лучше приспосабливаются к условиям России. В соответствии со статьей 5 Конституции 2007 года русский язык имеет статус официального языка, позже он объявлен обязательным для использования в органах государственной власти и самоуправления .

В Таджикистане русский – язык межнационального общения, но с переводом в 1998 г. делопроизводства на таджикский язык сфера использования русского сократилась. В Азербайджане и Армении статус русского языка не определен, в Грузии, в Узбекистане (с декабря 1995 г.) он признан языком национального меньшинства, в Украине – язык национального меньшинства (по Конституции, статья 10) .

Процесс становления государств СНГ продолжается, большая их часть строится как моноориентированные, вопрос о русском языке не всегда решается удовлетворительно, часть русскоязычного населения по-прежнему стоит перед выбором: или иммигрировать, или ассимилироваться (как русскоязычное население в восточной Украине). В странах СНГ есть нарушения политических прав, прав национальных меньшинств, этнических групп, естественных, социально-экономических прав человека. Например, широко распространено неравенство женщин. Так к 2005 г. в странах СНГ от 56 до 68 % безработных были женщины. В Украине временно неработающих женщин было в 3 раза больше, чем мужчин. Неравенство наблюдалось и в оплате труда. В среднем женщины в СНГ получали 70 % от зарплаты мужчин, а в Таджикистане – 43 %. Обязавшись соблюдать нормы международного права, большинство стран СНГ не ратифицировало 131-ю конвенISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

цию о минимальной зарплате, а решение поднять «начальную» зарплату до прожиточного минимума принял вначале только Казахстан. В Казахстане, России, Украине были разработаны проекты о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин, но не приняты [10]. Хотя следует напомнить, что вопрос о правах мужчин и женщин – это тоже вопрос культуры, исторических традиций, религиозных норм, навязать равенство невозможно без учета этих факторов, навязывать – вредно. К тому же нарушения прав женщин в оплате труда существуют в развитых странах мира, которые гордятся своими демократическими, общеевропейскими ценностями .

Острота проблемы соблюдения и защиты прав и свобод человека в странах СНГ объяснялась историческим наследием, наличием на территории ряда государств вооруженных конфликтов, попытками осуществить модернизацию социальной системы в условиях цивилизационных различий и другими факторами. Нельзя сразу стать правовым государством. У всех свои традиции, своя культура .

Содружество Независимых Государств как международная организация в защите прав человека себя, на наш взгляд, не реализовало. В ряде стран на права человека влияли цивилизационные различия, для некоторых из них неприемлем европоцентристский подход к правам человека. Естественные, основные, фундаментальные права человека – ценность не только европейская, они универсальны, но защищаться и гарантироваться они могут разными способами. Права могут фиксироваться в Конституциях, но оставаться на бумаге, отвергаться средой или пониматься по-своему. В 1999 г. в России был впервые опубликован доклад Уполномоченного по правам человека РФ О. Миронова. В стране, пережившей к тому времени «шоковую терапию» Е. Гайдара, грабительскую приватизацию А. Чубайса, дефолт, приведших к сосредоточению огромных богатств необъятной страны в руках немногих, не умевших или не желавших управлять богатствами с пользой для всего общества, не было недостатка в примерах нарушения прав и свобод человека. Только за год работы Уполномоченного по правам человека РФ ему поступило 7 тыс. жалоб на нарушения прав человека [11] .

Во многих странах СНГ, как и в России, мониторинг прав человека осуществлялся при поддержке и по специальным программам международных правозащитных организаций. Например, Московская Хельсинская группа (МХГ) издавала доклады о соблюдении прав человека в РФ, опираясь на сведения более 80 региональных правозащитных организаций. При поддержке Агентства международного развития США была создана общероссийская сеть правозащитного мониторинга. Этот проект был завершен в 2001 г., но в ряде субъектов РФ работа продолжалась при содействии Европейской комиссии [12]. Сегодня доверия к организациям, существующим на иностранные гранты, нет .

В докладах МХГ приводились примеры массовых нарушений прав человека в России должностными лицами государства. Например, в 2003 г. 13 млн. россиян имели зарплату, не дотягивающую до прожиточного минимума, а более 32 млн. россиян находились за чертой бедности [13]. Это было массовое нарушение социально-экономических прав человека. Московская Хельсинская Группа в начале 2000-х гг. делала вывод, что «права человека воспринимаются российскими властями не как один из приоритетов их политики, а как элемент положительного имиджа, о котором стоит заботиться до тех пор, пока это не требует больших усилий и не войдет в противоречие с более насущными интересами» [14]. Не случайно росло число жалоб на нарушения прав человека в Европейский суд в Страсбурге. В 2003 г. Европейский суд по правам человека было подано 12 тыс. жалоб от граждан России. По нескольким из них были приняты решения. Большинство жалоб было отклонено из-за несоблюдения заявителем всех необходимых процедур [15] .

Интересно объяснение причин массового нарушения прав: сохранение живучих традиций недооценки человека, его прав и свобод, существовавшие в Российской империи, в СССР. Страны СНГ вышли из них. Для утверждения реальной ориентации власти на человека нужно более длительное время. Низкая правовая культура граждан, которые в большинстве не умеют отстаивать свои права, не верят в такую возможность в условиях несовершенства законов и отсутствия реальной ответственности должностных лиц за отступление от права .

За прошедшие после распада СССР годы в странах СНГ сложились системы, при которых ценности свободы, права, рыночных отношений, уважения к человеческой жизни не стали ещё привлекательными .

Структуры, которые их обеспечивают, не в полной мере выполняют свои функции [16] .

Во всех странах СНГ утвердилась внешне стандартная, но лишенная своих привычных для европейцев качеств демократия. В этих условиях, как считает ряд исследователей, Россия и страны СНГ должны теснее сотрудничать с западным миром в своем движении к реальному наполнению содержанием демократических институтов [17]. Вновь спорят западники и почвенники («славянофилы»). Обеспечение реальных прав и свобод человека, на наш взгляд, невозможно путем слепого копирования западного образца, а требует учета собственной истории, традиций, менталитета, возможностей государства, внутренних и внешних факторов .

В целом положение с правами человека в странах СНГ и его роль в их защите пока изучаются слабо, нужны конкретные исследования .

–  –  –

4. Быстренко, В. И. Содружество независимых государств: учеб. пособие / В. И. Быстренко. – Новосибирск :

НГУЭУ, 2008. – С. 94–96 .

5. Вынужденная миграция: Россия и современный мир. – М. : МАКС Пресс, 2001. – Вып.6. – С. 10 .

6. Вынужденная миграция: Россия и современный мир. – М. : МАКС Пресс, 2001. – Вып. 6. – С. 147 .

7. Федулова, Н. Влияние России в странах СНГ: гуманитарные аспекты / Н. Федулова // Мировая экономика и международные отношения, 2007. – №5. – С. 79–86, 81 .

8. Евсеев, В. О противоречивости российско-узбекских отношений в военно-политической сфере / В. Евсеев // Мировая экономика и международные отношения, 2011. – №6. – С. 71 .

9. Модельный закон «О языках». – Единый реестр правовых актов и других документов СНГ / Режим доступа:

http:www.cis.minsk.by\sm.aspx?uid=7850 .

10. Быстренко, В. И. Содружество независимых государств.: учеб. пособие / В. И. Быстренко. – Новосибирск :

НГУЭУ, 2008. – С. 100 .

11. Российская газета. – 1999. – 11 марта .

12. Права человека в регионах Российской Федерации. Доклад Московской Хельсинской Группы. 2001. – М., 2002 .

– С. 7, 14 .

13. Труд. – 2003. – 15–16 августа

14. Права человека в регионах Российской Федерации. Доклад Московской Хельсинской Группы. 2001. – М., 2002 .

– С. 14 .

15. Никитин, М. Российское правосудие прибавило работы Страсбургскому / М. Никитин // Коммерсант. – 2003. – 26 июля .

16. Истягин, Л. Некоторые итоги посткоммунистических трансформаций: надежды и реалии / Л. И. Истягин // Мировая экономика и международные отношения, 2013. – №3. – С. 109–115 .

17. Там же. – С. 112 .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Быстренко, В. И. Содружество независимых государств.: учеб. пособие / В.И. Быстренко. – Новосибирск :

НГУЭУ, 2008 .

2. Вынужденная миграция: Россия и современный мир. – М. : МАКС Пресс,2001. – Вып. 6 .

3. Евсеев, В. О противоречивости российско-узбекских отношений в военно-политической сфере / В. О. Евсеев // Мировая экономика и международные отношения, 2011. – №6 .

4. Истягин, Л. Некоторые итоги посткоммунистических трансформаций: надежды и реалии / Л. И Истягин // Мировая экономика и международные отношения, 2013. – №3 .

5. Модельный закон «О языках». – Единый реестр правовых актов и других документов СНГ / Режим доступа:

http:www.cis.minsk.by\sm.aspx?uid=7850 .

6. Никитин, М. Российское правосудие прибавило работы Страсбургскому / М. Никитин // Коммерсант, 2003. – 26 июля .

7. Права человека в регионах Российской Федерации. Доклад Московской Хельсинской Группы. 2001. – М., 2002 .

8. Российская газета. – 1999. – 11 марта .

9. Советский энциклопедический словарь. – Изд. третье. – М. : «Советская энциклопедия». – 1985 .

10. Соглашение о создании СНГ, Устав СНГ // Дипломатический вестник, 1993. – №9–10 .

11. Труд. – 2003. – 15–16 августа

12. Федулова, Н. Влияние России в странах СНГ: гуманитарные аспекты / Н. Федулова // Мировая экономика и международные отношения. – 2007. – №5 .

Материал поступил в редакцию 26.03.15 .

–  –  –

V.I. Bystrenko, Doctor of Historical Sciences, Professor, Head of Department of History and Political Science Novosibirsk State University of Economy and Management, Russia Abstract. In article the state of the human rights and freedoms in the CIS countries after dissolution of the Soviet Union, policy of the CIS for human rights is considered. The main objectives, tasks, solutions of problem of protection of human rights and freedoms generally and the Russian-speaking population in particular, defined in documents of the CIS, are revealed, some results of work on protection of the rights, causes of infringement of the rights in a number of the countries, a role of human rights organizations are analyzed .

Keywords: human rights, Commonwealth of Independent States, Commissioner for Human Rights, migration .

–  –  –

Аннотация. Детеныши шимпанзе в возрасте 8-10 месяцев способны успешно дифференцировать и адекватно реагировать на положительные и отрицательные биологические пищевые и биосоциальные голосовые раздражители. Физиологическая сила информационных однонаправленных по эмоциональной значимости голосовых сигналов шимпанзе, непосредственных натуральных и речевых раздражителей человека оказалась близкой по своему воздействию на поведение и сердечный ритм детенышей, подростков и взрослых шимпанзе .

Изменения сердечного ритма (СР) опережали появление поведенческих эмоциональных реакций. Голосовые сигналы шимпанзе и фонограмма человеческой речи, введенные в процесс целенаправленной деятельности, воспринимались ими как помеха, вызывая защитные поведенческие реакции и изменения СР .

Ключевые слова: шимпанзе (Pan Troglodytes), пищевое и социальное подкрепление .

ВВЕДЕНИЕ Высшие животные обладают определенным уровнем понятийного мышления [4, 5, 6, 7, 9, 10]. С первых дней жизни детеныша шимпанзе в лаборатории важное значение приобретают голосовые сигналы не только матери и сородичей, но и человека. Наблюдения за их развитием и поведением с момента рождения и специально проведенные исследования показали, что шимпанзе понимают и адекватно реагируют более, чем на 50-60 команд, воспринимают не только интонационную составляющую голоса человека [2, 10], но и успешно формируют условные рефлексы на звуковые комплексы человеческой речи [1, 6] .

Проблемными остаются вопросы: как влияет натуральное и вербальное подкрепление на изменение функционального состояния детенышей и подростков шимпанзе .

Задача исследования заключалась в анализе сердечного ритма детенышей и подростков шимпанзе при восприятии ими натурального пищевого подкрепления, собственных голосовых сигналов и речевых раздражителей человека с целью выяснения сравнительной физиологической силы и роли этих стимулов в организации целенаправленной деятельности .

Методы и объекты Для получения ответа на поставленные вопросы был проведен эксперимент с восьмью детенышами в возрасте 8-10-ти месяцев, пятью подростками 6-8-лет .

Детенышам и подросткам шимпанзе в процессе целенаправленной деятельности – собирания детской игрушки – пирамидки и выбору по образцу [5, 7] предъявлялись: вид натурального пищевого раздражителя (лакомство), само лакомство, фонограммы пищевых, контактных голосов шимпанзе, собственный плач детеныша, слова «молодец, хорошо», «плохо, нельзя», произнесенные знакомым мужским голосом, и фонограммы фраз «сладкая конфета» и «хлористый кальций», произнесенные с соответствующей и инвертированной по смыслу подкрепления интонацией .

В ходе экспериментов велись видеозапись поведенческих реакций шимпанзе и регистрация сердечного ритма (СР) во втором грудном стандартном отведении (AVL) с помощью разработанного нами [3] кардиографического пояса и усилителя биопотенциалов «Mitsar-ЭЭГ». Достоверность получаемых данных определялась по t-критерию Стьюдента .

Результаты На первом этапе детенышам в состоянии спокойного бодрствования на руках у матери за стеклом предъявлялось натуральное подкрепление (лакомство), которое детеныш взять не мог. В результате по сравнению с фоном длительность интервалов RR достоверно (P0,001) возросла (табл. 1 1, 2). После того, как подкрепление убиралось, на лице малышей появлялась гримаса плача (опускались уголки губ и глаз), и они прижимались к матери. Интервалы RR при этом достоверно сокращались как относительно фона, так и предыдущего состояния (табл. 1 1, 2, 3), что свидетельствовало об активации системы отрицательных эмоций и избегании отрицательного стимула .

При получении реального пищевого подкрепления активировалась система положительных эмоций и © Кузнецова Т.Г. / Kuznetsova T.G., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

соответствующими им поведенческими и сердечно-сосудистыми реакциями. Интервалы RR по своим значениям приблизились к исходным величинам и достоверно возросли по сравнению с моментом исчезновения пищевого стимула .

Таким образом, выявилось достоверное различие в изменении СР детенышей шимпанзе в ответ на наличие и отсутствие положительного пищевого стимула .

–  –  –

Примечание: обозначение (*) – средние значения интервалов R-R не различаясь достоверно между собой, отличаются от исходного состояния и группы положительных раздражителей; (**) – средние значения интервалов R-R не различаются между собой, но отличаются от исходного состояния и группы отрицательных раздражителей .

Затем малышам была предъявлена фонограмма их собственного плача при тех же условиях – у матери на руках. В ответ на фонограмму плача у детенышей активировалась система ориентировочно-негативного рефлекса (широко раскрылись глаза, стремление к матери, а интервалы RR сократились (P0,001) относительно предыдущего состояния, связанного с получением подкрепления и приравнялись по величине к моменту, когда лакомство было убрано .

Следовательно, физиологическая сила двух стимулов – плач детеныша и исчезновение (отсутствие) натурального подкрепления – оказалась близкой. При этом следует подчеркнуть, что реакция со стороны сердечно-сосудистой системы по времени проявлялась раньше, чем возникали поведенческие реакции. Таким образом, уже к 8-10 месяцам у детенышей шимпанзе формируется обобщенная реакция стремления к вообще положительному и избегание вообще отрицательного раздражителя, не зависимо от того, натуральный он или биосоциальный. При этом физиологическая сила от воздействия однозначных эмоционально значимых стимулов оказывается примерно равной .

На следующем этапе сравнили силу воздействия фонограмм положительных контактных голосовых сигналов шимпанзе с наличием пищевого подкрепления и фонограммой мужского голоса, произносящего слово «молодец» с положительной интонацией и отрицательных стимулов: отсутствие пищевого подкрепления, плача детенышей и фонограммой того же мужского голоса, произносящего слово «плохо» с отрицательной интонацией .

Детенышей обучали собиранию детской игрушки – пирамидки. За правильно выполненное задание их хвалили словами «молодец», произнесенными с положительной интонацией, при ошибках произносили «плохо» с отрицательной интонацией. Изменения СР сопоставлялась как при словах-поощрениях и порицаниях, так и с предыдущими состояниями при получении или отсутствии натурального пищевого подкрепления .

В таблице 2 приведены усредненные для всей группы малышей интервалы R-R в ответ на указанные стимулы, где четко видно, что СР под воздействием положительных стимулов достоверно (P0,05) изменяется относительно отрицательных воздействий .

Вместе с этим, в ответ на получение натурального пищевого подкрепления и при восприятии слова «молодец», произнесенного с положительной интонацией, достоверных различий в интервалах R-R не обнаружилось, равно как не различался этот показатель в исходном состоянии детенышей у матери на руках и при восприятии контактного голосового сигнала шимпанзе. В то же время эти две группы стимулов вызывали различную и достоверную реакцию со стороны их СР .

Интересно, что величина интервалов R-R детенышей под воздействием положительной интонационной окраски голоса знакомого человека не отличалась от положительного натурального подкрепления. Это дает основания для заключения, что сформированная положительная система «детеныш шимпанзеэкспериментатор» по силе физиологического воздействия близка к натуральному подкреплению. Тогда как поведенческие реакции и изменения интервалов R-R при восприятии ими положительно окрашенных голосов сородичей, но не видимых в данный момент, указывали на возникновение у них ориентировочной реакции, аналогичной перемещению их в экспериментальную комнату .

–  –  –

Но вот частота сердечных сокращений при восприятии отрицательных по значимости стимулов мало различаясь между собой, достоверно (P0,05) превосходила значения таковую в ответ на положительные стимулы. При этом обратил на себя внимание факт увеличения вариабельности значений интервалов R-R при восприятии эмоционально отрицательных стимулов .

Этот факт подтверждает наше предположение, что для детенышей, выращенных человеком, информация, заложенная в голосе человека по силе физиологического воздействия близка как к наличию или отсутствию натурального подкрепления, так и голосовым реакциям сородичей. Воспитанные человеком, детеныши шимпанзе рано научаются понимать, различать интонационную и семантическую составляющие команд людей, что согласуется с данными некоторых зарубежных исследователей [11, 12, 13] .

Полученные факты, с одной стороны, подтвердили описанное выше сходство и различие изменений СР в ответ на восприятие положительных и отрицательных натуральных раздражителей и фонограммы биосоциальных (собственных вокализаций и голоса человека) раздражителей. С другой, показали, что «живой» речевой сигнал человека – похвала – окрашенный эмоционально положительной или отрицательной интонацией, мало отличается по ответной реакции на положительный или отрицательный голосовой сигнал шимпанзе .

На следующем этапе исследования была сделана попытка сопоставить влияние физиологической силы фонограмм мужского голоса, произносящего фразы «Сладкая конфета» или «Горькое лекарство» с соответствующей и инвертированной интонацией на динамику сердечного ритма и поведение подростков шимпанзе .

Вслед за фонограммами следовало соответствующее им подкрепление: вид конфеты и сама конфета или вид чашечки с хлористым кальцием и непосредственно раствор СаСl (со вкусом хлористого кальция они были знакомы) .

В результате оказалось, что при виде натурального положительного пищевого стимула, при его получении и в ответ на произнесенную с положительной интонацией фразу «Сладкая конфета» достоверных различий в изменении СР обнаружено не было ни у одного из подростков .

В ответ на введение эмоционально отрицательных стимулов наблюдалось существенное изменение в ответных реакциях. Во-первых, величина интервалов R-R в ответ на эмоционально отрицательный стимул достоверно отличалась от таковых при восприятии положительных стимулов (табл. 3), а во-вторых, ответные реакции не различались достоверно как в ответ на наличный раздражитель, так и на фонограмму, но при этом по сравнению с положительными стимулами, вариабельность интервалов R-R увеличилась в 3-4 раза .

Этот факт дал основание для заключения, что ответная реакция со стороны сердечно-сосудистой системы шимпанзе по физиологической силе приблизительно равна и при воздействии непосредственного натурального раздражителя, и его вида, с одной стороны, но с другой – физиологическая сила речевого человеческого раздражителя (интонационная и семантическая составляющие) приближалась по воздействию к натуральным, как положительным, так и отрицательным стимулам .

Однако было не ясно, какая из составляющей речи человека оказывает более существенное влияние на вегетативные реакции саморегуляции шимпанзе .

Для ответа на этот вопрос подросткам шимпанзе были предъявлены инвертированные по интонации те же фразы: «Сладкая конфета» произносилась с отрицательной интонацией, «Горькое лекарство» – с положительной .

В результате оказалось, что при восприятии семантически положительной фразы, произнесенной с отрицательной интонацией величина интервалов R-R не отличается от таковой при восприятии эмоционально отрицательных стимулов. И наоборот, фраза, произнесенная с положительной интонацией, но по смыслу являющаяся отрицательным стимулом, вызвала те же изменения в динамике СР, что и положительный непосредственный стимул .

–  –  –

Следовательно, шимпанзе при общении с человеком ориентируются на интонационную составляющую, хотя отлично понимают команды и просьбы .

Характерно, что при проведении аналогичного исследования на детях 3-7 лет, младшие дети, как и шимпанзе, реагировали на интонационную составляющую речевых команд, старшие – в большей степени ориентировались на семантическую, а у детей 4-5 лет четкой разницы при восприятии интонационно инвертированных фраз в динамике СР выявлено не было [2] .

Таким образом, оказалось, что голосовой сигнал человека в зависимости от его эмоциональной окраски влияет на механизмы регуляции СР аналогично положительным и отрицательным голосовым сигналам шимпанзе и по силе физиологического влияния приближается к аналогичному непосредственному стимулу. При этом физиологическая сила положительного или отрицательного голосового сигнала шимпанзе близка к положительной или отрицательной интонационной окраске речевых сигналов человека Для ответа на вопрос, как голосовой сигнал шимпанзе влияет на их произвольную и не произвольную целенаправленную деятельность, был проведен отдельный эксперимент с двумя подростками самцами шимпанзе .

Им предъявляли фонограммы положительных – игровых, пищевых, контактных и отрицательных – негативных, угрожающих, ориентировочных голосовых сигналов в момент конструктивной деятельности – собирания конструкции из кубиков по команде экспериментатора и в процессе самостоятельного, свободного конструирования .

Рис. 1. Шимпанзе собирает конструкцию из кубиков

При восприятии фонограммы и положительных, и отрицательных голосовых сигналов шимпанзе у самца Чингиса отмечалось достоверное (P0,01) замедление СР c 621,3 4,6 мс до 696,2 5,4 мс при незначительной (80 мс) вариабельности. И, хотя он продолжал спокойно работать с кубиками, несколько насторожился, пытаясь найти источник звука. В целом же, это не нарушило его деятельности и ему не потребовалась помощь со стороны человека .

У второго самца Леля в фоне средняя продолжительность интервалов R-R составила 598,6 7,9 мс. В момент предъявления и контактных, и угрожающих голосовых сигналов шимпанзе у него возникла ориентировочно-оборонительная поведенческая реакция (шерсть поднялась, он беспокойно оглядывался по сторонам), средняя продолжительность интервалов R-R изменилась достоверно относительно фона возросла (P0,01) и составила соответственно 682,4 23,1 и 695,0 16,4 мс. В отличие от Чингиса, вариабельность их достигла ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

200-280 мс, и ему потребовалась помощь экспериментатора: демонстрация конструирования и дополнительные поддерживающие команды .

Итак, в результате проведенного исследования установлено, что однонаправленные эмоционально значимые по воздействию натуральные раздражители, фонограммы голосовых сигналов шимпанзе и интонационная и семантическая компоненты речевых раздражители человека обладают приблизительно одинаковой физиологической силой по степени воздействия на поведенческие и сердечно-сосудистые реакции саморегуляции .

При этом необходимо подчеркнуть, что при «живом» общении шимпанзе с человеком важную роль играет и факт непосредственного контакта .

Уже на ранних этапах онтогенеза положительный настрой экспериментатора помогает детенышам шимпанзе обобщить в единый положительный комплекс вид человека, его голос, интонации, способы общения. Голосовые сигналы шимпанзе, введенные в процесс деятельности, могут восприниматься ими как помеха в общении с человеком (ревность), нарушая их деятельность и вызывая ориентировочно-оборонительную реакцию, что согласуется с представлениями И.М. Сеченова [8] о стремлении живого организма к положительному и избегания отрицательного .

Таким образом, в ходе исследования с одной стороны, выяснились особенности организации и устойчивости нервной системы шимпанзе к внешним воздействиям, а с другой – эксперимент показал роль эмоционально значимых голосовых сигналов шимпанзе в организации поведенческих реакций детенышей и подростков шимпанзе и влияние интонационно-семантической составляющей речевого раздражителя человека на произвольную и непроизвольную их деятельность в лабораторных условиях содержания .

Интонационная составляющая голоса человека, передаваемая с помощью интонации – эмоция – несет сходную информацию с вокализацией самих шимпанзе и отражает эволюцию голосовых сигналов приматов .

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Кузнецова, Т. Г. Возрастные особенности эмоционального поведения у шимпанзе: Автореф. дис. на соискание степени доктора наук / Т. Г. Кузнецова. – Санкт-Петербург, 1991. – 44 с .

2. Кузнецова, Т. Г. Динамика сердечного ритма у шимпанзе при восприятии эмоционально окрашенного голоса человека / Т. Г. Кузнецова // Журн. высш. нервн. деят., 1988. – Т. 38, вып. 2. – С. 241–247 .

3. Кузнецова, Т. Г. Методика регистрации сердечного ритма у шимпанзе / Т. Г. Кузнецова, В. И. Сыренский// Журн .

Высш. нервн. деят., 1987. – Т. 37. – № 1. – С. 184–187 .

4. Кузнецова, Т. Г. Реакции саморегуляции при обучении у детей дошкольного возраста и шимпанзе / Т. Г. Кузнецова // Журн. Вестник психофизиологии, 2014. – №2. С. 27–34 .

5. Кузнецова, Т. Г. Сравнительный анализ выбора по образцу у приматов / Т. Г. Кузнецова, И. Ю. Голубева // Вестник Санкт-Петербургского университета, 2014. – Сер. 12, вып. 2. – С. 108 –118 .

6. Кузнецова, Т. Г. Шимпанзе: онтогенетическое и интеллектуальное развитие в условиях лабораторного содержания / Т. Г. Кузнецова, В. И. Сыренский, Н. С. Гусакова. – Санкт-Петербург : Политехника, 2006. – 448 с .

7. Ладыгина-Котс, Н. Н. Предпосылки человеческого мышления / Н. Н. Ладыгина-Котс. – М. : Музей Дарвина, 1965 .

– 110 с .

8. Сеченов, И. М. Рефлексы головного мозга. Избр. Произведения / И. М. Сеченов. – М. : Учпедгиз. 1952. – С. 7–128 .

9. Сыренский, В. И. К анализу формирования обобщенных реакций выбора предметов по цвету у подростков шимпанзе / В. И. Сыренский, Т. Г. Кузнецова // Биол. Науки, 1987. – № 17. – С. 73–77 .

10. Фирсов, Л. А. К проблеме соотношения сигнальных систем отражения действительности у человека и животных / Л. А. Фирсов // Развитие научного наследия акад. Л.А. Орбели. – Л. Наука, 1982. – С. 149–157 .

11. Burdyn, J. Conditional discrimination with conceptual simultaneous and successive cause in the squirrel monkey (Saimiry sciureus) / J. Burdyn, E. Leonard, R. K. Thomas // J. Comp. Psyhol, 1984. – V. 98. – N. 4. – P. 405–413 .

12. Roberts, W. A. Concept learning at different levels of abstractions by pigeon’s monkeys, and people / W. A. Roberts, D. Mazmanian // J. Exp. Psychol. : Anim. Behav. Process, 1988. – V. 14. – N.3. – P. 247–260 .

13. Takura, S. Recognition of lined rowing representations by a chimpanzees (Pan Troglodytes) / S. Takura // Gen. Psychol., 1994. – V. 121, N.3. – P. 189–197 .

Материал поступил в редакцию 13.03.15 .

ROLE OF FOOD AND SOCIAL REINFORCEMENT

IN THE TEACHING ORGANIZATION OF BABIES AND YOUTH OF CHIMPANZEE

T.G. Kuznetsova, Doctor of Biological Sciences, Chief Research Worker Pavlov Institute of Physiology Russian Academy of Sciences (Saint Petersburg), Russia Abstract. Babies of chimpanzee at the age of 8-10 months are capable to differentiate successfully and to react adequately to the positive and negative biological food and biosocial voice irritants. The physiological force of information direct on the emotional significance voice signals of a chimpanzee, unidirectional natural and speech irritants of the person appeared the close on the impact on behavior and heart rate of cubs, teenagers and adult chimpanzees .

Changes of HR advanced the appearance of behavioral emotional responses. The voice signals of chimpanzee and phonogram of the human speech entered into process of purposeful activities were perceived by them as noise, causing protective behavioral responses and changes of heart rate .

Keywords: chimpanzee (Pan Troglodytes), food and social reinforcement .

ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

UDC 504.052

–  –  –

Abstract. It is the first study of its kind looking at the impact of an operating dredger on the survivability of the key groups of aquatic organisms under natural conditions: zooplankton and zoobenthos .

Keywords: zooplankton, zoobenthos, muddy trail, dredging, dredger, suspended substances

Introduction

Assessing the influence on the aquatic resources of various types of economic activity the account of dredging works and the existence of areas of increased turbidity in water is very important parameter .

At the same time, studies of survival of zooplankton and zoobenthos in the areas of work of hydromechanized

technology in the natural conditions were carried out. This circumstance does not allow sufficient accuracy to explain:

1. the real lethal concentrations of suspended solids in the water that are created in the vicinity of the operating mechanisms;

2. the percentage of deaths from all sorts of aquatic impacts the extent of irreversible violations of their conditions of existence .

3 .

To clarify the impact of the different types of dredgers on survival of aquatic organisms (zooplankton and zoobenthos) in waters with different hydrological indicators, we carried out two research projects on the waters of the

Nizhny Novgorod region in the summer 2013 with the following aims:

1) to study the effect of the dredger of low performance on a slowly flowing river with hydraulic deposition of sand to depositing site (Vezloma river);

2) to study the effect of the dredger of high performance on a large quickly flowing river and loading of sand to barge (Volga river) .

Materials and Methods In the lacustrine extension of Vezloma river the exploitation of sand carried by the dredger ZRS-G with sand processing up to 80 m3 / h, capacity soil pump – 1600 / 80 m3/h. Sand is transported in slurry pipelines on the depositing site, located on the shore .

Draining of return waters was carried back into the river, therefore additional concentration of suspended

ground particles could be increased only at the location of dredge and at point of draining of return waters into the depositing site. Studies were carried out on sections:

1. the upper portion of the lake expansion, not peeled dredger;

2. the middle portion of the lacustrine extension, purified dredger in 2012, above the draining with depositing site;

3. 10 m below the dredge;

4. at the entrance of lacustrine extension into the channel, about 70 m below the dredge;

5. at the exit from the channel in the backflow zone, approximately 200 m below the dredge;

6. about 250 m below the dredge in the ecotone zone (fusion of the channel flow area with backwater area of the reservoir);

7. about 350 m below the dredge, dredging at the site produced 15 years ago;

8. at the point of discharge of drainage water from the depositing site .

Dredger «500 PZS project P-109» 1000 t / h was used for development of the field of sand on the downstream end of Podnovsky island in the waters of Volga river. Loading of sand was carried out into the barge-platform and hopper barges. With this technology at some point in the level of the incoming water in the bilge reaches its edge, and then

the water starts to overflow over the side into the river. Studies were carried out on sections:

1. water area of 1.5 km upstream of the dredge, not processed by the dredge earlier;

2. the water area in 1 km is higher on a current from the dredge, deepened by the dredge in 2012;

3. at the stern of the dredger in 10 m below the drain pipe;

4. at the stern of the dredger in the area of the water draining from the barges;

5. 50 m below the dredge;

6. 100 m below the dredge .

In operation, the three-day observations were conducted at fixed points selected in varying degrees of remoteMoreva O.A., Tarbeev M.L., Darsia N.A., Loginov V.V., Krivdina T.V. / Морева О.А., Тарбеев М.Л., Дарсия Н.А., Логинов В.В., Кривдина Т.В., 2015 ISSN 2308-4804. Science and world. 2015. № 4 (20). Vol. III .

ness from the working mechanisms, based on hydrological conditions of reservoirs. At selected stations zooplankton and zoobenthos were sampled, stake of suspended solids, indicators of depth, flow velocity, water temperature and oxygen content in the surface and bottom layers, transparency, pH, electrical conductivity were determined .

Illumination was determined using “Immersion probe for determination and hydrochemistry water bodies comprising the radiation emitter and the receiver” (patent number 94335) by the value of the photocurrent; dissolved oxygen using oxygen Hanna Instrument HI 9145, portable resistant casing D.O. meters in water .

Zooplankton was sampled by the standard method [2] a total broach of water column by Juday net with an entrance diameter of 18 cm and a bolting cloth number 72 (to account for small rotifers). Originally proportion of living and dead organisms was calculated. For further slowing of the movement of animals for determining the count of zooplankton used the mineral water. Not certain organisms were fixed in 4 % formalin solution for subsequent postprocessing in the laboratory with determinant [1] .

Zoobenthos was selected by the standard method [3] with the help of the Ekman-Bergey dredge. Samples were investigated in the nature: the definition of organisms was produced using Key to freshwater invertebrates of the European part of the USSR (1977), observed live and dead animal units, the size of species were measured. The nature organisms not defined in 4 % formalin solution were fixed for transport to the laboratory, where they were subjected to final identification .

Hydrochemical analyzes were carried out in the laboratory by standard methods (Lurie, 1970; Semenov, 1977) Results and Discussion Hydrochemistry

Compared with the two test stations (1 and 2) near the dredger ZRS-D, an increase in the following parameters:

chromaticity – respectively 1.4 and 1.2, turbidity – 3.0 and 2.2, suspended solids – 4.0 and 1.7, stiffness – 1.3 and 1.2, mineralization – 1.3 and 1.2, the concentration of dissolved iron salts – 2.0 and 1.6 times [5] .

Maximum values of all parameters are fixed in the area of the drain with depositing site. In this zone, as compared with the test station 1, an increase in chroma 2.3 turbidity – 7, suspended solids – 7.4, stiffness – 1.4 mineralization – 1.5, conductivity – 1.1, the content of dissolved iron salts – 2 4 times. Effect of flow with point of alluvium at station 2 is insignificant, because wastewater quickly carries downstream .

When the narrow channel enters in the mouth river, secondary focus of pollution was observed – spot turbidity in the surface layer with a diameter of about 5 m. Because of strong mixing intense oxidation of organic matter is present in the effluent. In the area of the reservoir backwater due to slowing down of fixed deposition of suspended solids and turbidity reduction. In addition, due to the significant dilution decrease all other hydrochemical parameters to a level comparable to the test station 1 .

Influence of the dredger ZRS-D (zone of high turbidity) on hydrochemical Vezloma river traced at a distance of about 350 m .

In all sampling points of Vezloma river, the dissolved oxygen content is not lower than the standard. Influence of the dredger on the dissolved oxygen content is irrelevant. At the same time, into the pits with depths 7-10 m (developed in 2012-2013), dissolved oxygen is absent at a depth of over 2 m. The question is when these pits in time to be “mastered” by biota remains open .

In the area of high turbidity, created when working dredger PZS-500 Volga, compared with test stations (1 and



Pages:   || 2 |



Похожие работы:

«ГОССТРОЙ СССР Гдавпромстройпроект СОЮЗСАНТЕХПРОЕКТ Государственный проектный институт САНТЕХПРОЕКТ УТВЕРЖДАЮ: Главный инженер ГПИ Сантехпроек; Временные рекомендации по проведению инвентаризации вентиляционных выбросов АЗ-814 Москва 1980 строительный аудит ГОССТРОЙ СССР Главпроис...»

«1 Экз. №_ АКТ государственной историко-культурной экспертизы раздела, обосновывающего меры по обеспечению сохранности объектов культурного (археологического) наследия при проведении земляных, строительных работ по о...»

«Электротехническая библиотека Elec.ru Elec.ru ГОСТ 26771-85 МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ МИКРОЭЛЕКТРОДВИГАТЕЛИ ДЛЯ ИГРУШЕК ОБЩИЕ ТЕХНИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ Издание официальное БЗ 8-2000 ИПК ИЗДАТЕЛЬСТВО СТАНДАРТОВ Москва Электротехническая библиотека Elec.ru Электротехническая библиотека Elec.ru УДК 621....»

«Краткое руководство по установке IP-камеры RVi-IPC32M Оглавление 1. Общие параметры Габаритные размеры IP-камеры 1.1. Устройство IP-камеры 1.2.2. Установка IP-камеры Монтаж IP-камеры 2.1.2.2 Установка карты памяти SD 3. Работа с программой быстрой конфигурации Описание программы 3.1. Основные функции ут...»

«ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНЫЕ И ЭКСПЕДИЦИОННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ УДК 551.46.08 Технические средства для исследования структуры и динамики водных масс © 2016 В.З. Дыкман Морской гидрофизический институт РАН, Севастополь, Россия E-mail: zaharovich_41@mail.ru Поступила в редакцию 15.08.2016 г. Дан обзор технич...»

«ГХУДАРСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫ КОМ Й ИТЕТ П ТРАНСПОРТНОМ СТРОИТЕЛЬСТВУ СССР О У ГЛАЕГРАНСПРОЕКТ ГПИ С0ЮЗД0РПР0ЕКТ УКАЗАНИЯ П ИНЖ О ЕНЕРНО ГЕОЛОГИЧЕСКИМ ОБСЛЕДОВАНИЯМ ПРИ ИЗЫСКАНИЯХ АВТОМ ОБИЛЬНЫ ДОРОГ Х П. Инженерно-геологические...»

«1 Феральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Дальневосточный государственный университет путей сообщения" УТВЕРЖДАЮ ректор, профессор /Ю.А.Давыдов/ "" _ 2017 г...»

«2 СОДЕРЖАНИЕ с. 1 Цели освоения дисциплины.. 4 2 Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы.. 4 3 Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы.. 5 4 Объем дисциплины в зачетных ед...»

«110 ПРИКЛАДНАЯ МЕХАНИКА И ТЕХНИЧЕСКАЯ ФИЗИКА. 2013. Т. 54, N5 УДК 532.546 ГИДРОДИНАМИКА СЛОЯ ЖИДКОСТИ НА РОТОРЕ АДГЕЗИОННОГО НЕФТЕСБОРЩИКА А . И. Филиппов, Т. А. Ишмуратов Стерлитамакская государственная педагогическая академия им. З. Биишевой, 453104 Стерлитамак E-mail: psi0nix@mail.ru Предложена приближенная мо...»

«ГОСТ 2 4 0 9 -9 5 (И С О 5 0 1 7 -8 8 ) М Е Ж Г О С У Д А Р С ТВ ЕН Н Ы Й СТАНДАРТ ОГНЕУПОРЫ М ет о д оп р еделен и я к аж ущ ей ся п л отн ости, откры той и общ ей п ор и стости, водопоглощ ения Издание официальное МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВ...»

«Протокол № 18-МТНП/ТПР/00001-06.2015/Д от_25.05.2015 стр. 1 из 6 УТВЕРЖДАЮ Председатель конкурсной комиссии _ С.В. Яковлев "25" мая 2015 года ПРОТОКОЛ № 18-МТНП/ТПР/00001-06.2015/Д заседания конкурсной комиссии ОАО "АК "Транснефть" по лоту № 18-М...»

«Приложение к свидетельству № 51675 Лист № 1 об утверждении типа средств измерений Всего листов 8 ОПИСАНИЕ ТИПА СРЕДСТВА ИЗМЕРЕНИЙ Счетчики активной электрической энергии трехфазные однотарифные "МИРТЕК-301" Назначение средства измерений Счетчики ак...»

«Руководство администратора Cisco IP Phone серии 7800 для Cisco Unified Communications Manager Первая публикация: 2015-05-05 Последнее изменение: 2017-08-31 Americas Headquarters Cisco Systems, Inc. 170 Wes...»

«Листок-вкладыш: информация для пациента Диклоберл® N 75 75 мг/3 мл, раствор для инъекций Действующее вещество: диклофенак натрия Перед началом использования данного лекарственного средства вни...»

«ГИД РО ИЗО ЛЯЦ ИЯ БЕТОННЫ Х КО НСТРУКЦИЙ Т е х н о л о ги ч е ск и й р е гл а м е н т на п р и м е н е н и е г и д р о и з о л я ц и о н н ы х м а те р и а л о в п р о н и к а ю щ е го д е й с тв и я с и с те м ы П Е Н Е Т Р О Н Москва, 2004 цены на проектные работы Гидроизоляция бе...»

«Правила утверждны Rg, 2016. gada 26. aprl Latvijas Alpnistu savienba ПРАВИЛА СОРЕВНОВАНИЙ ПО ТЕХНИКЕ АЛЬПИНИЗМА 1.ОБЩИЕ ПРАВИЛА 1.1. Все соревнования по технике альпинизма в Латвии проводят...»

«ПРАВИЛА выдачи и использования корпоративных банковских карт Cash-in Business для юридических лиц / индивидуальных предпринимателей г. _ "" _ 201 года 1. Термины и определения.В настоящих Правилах применяются следующи...»

«УДК 744.4:696.2:006.354 Группа Ж01 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ СОЮЗА ССР СИСТЕМА ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬСТВА ГАЗОСНАБЖЕНИЕ. ВНУТРЕННИЕ УСТРОЙСТВА РАБОЧИЕ ЧЕРТЕЖИ ГОСТ 21.609—83 ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ СОЮЗА ССР Система проектной документации для строительства АЗОСНАБ...»

«СОГЛАСОВАНО ПРИНЯТО УТВЕРЖДЕНО Руководитель отдела профсоюзным комитетом приказом по образованию администрации МКОУ Заводская СОШ, по МКОУ Заводская СОШ Калачеевского муниципального протокол № 15 № 36 от 25.04.2015 г. района от 25.04. 2015 г. Директор МКОУ Заводская СОШ _ В.Ю. Князев _ Л.Н....»

«Mistral P RUS   Коляска Mistral P Congratulations! Поздравляем! General правила техники безопасности Общие Safety Notes Продукция teutonia объединяет в себе традиционную ручную ВНИМАНИЕ: обработку, технические инновации и модный дизайн. Стандарты teutonia призваны обеспечить качество, удовлетворяющее Вы не...»




 
2019 www.mash.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - онлайн публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.