WWW.MASH.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - онлайн публикации
 

«1.2. Администратор баз данных, назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Частного профессионального образовательного учреждения «Сальский институт ...»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Администратор баз данных относится к категории специалистов .

1.2. Администратор баз данных, назначается на должность и освобождается от должности

приказом директора Частного профессионального образовательного учреждения «Сальский

институт Южного Университета (ИУБиП)» (далее Институт) .

1.3.Квалификационные требования, предъявляемые к должности:

Работник должен иметь – высшее образование бакалавриат или среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена. Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки .

1.3.1.Опыт практической работы на должности ИТ-сотрудника от одного года .

1.4. Работник должен знать:

1.4.1.Общие основы решения практических задач по созданию резервных копий БД 1.4.2.Специальные знания по работе с установленной БД 1.4.3.Общие основы решения практических задач по восстановлению БД и проверке корректности восстановленных данных 1.4.4.Основы управления учетными записями пользователей 1.4.5.Полный состав ПО, позволяющего поддерживать работу пользователей с БД 1.4.6.Регламенты и процедуры установки и настройки ПО, позволяющего поддерживать работу пользователей с БД 1.4.7.Состав и функциональные возможности ПО, позволяющего поддерживать работу администраторов с БД 1.4.8.Регламенты и процедуры установки и настройки ПО, позволяющего поддерживать работу администраторов с БД 1.4.9.Типовые ошибки, возникающие при работе БД, и их признаки проявления при работе БД 1.4.10. Техническая терминология, отражающая состояние БД и ошибки в работе БД



1.5.Работник должен уметь:

1.5.1.Выполнять регламентные процедуры по резервированию данных 1.5.2.Выбирать способ действия из известных; контролировать, оценивать и корректировать свои действия 1.5.3.Выполнять регламентные процедуры по восстановлению и проверке корректности восстановленных данных 1.5.4.Применять специальные процедуры управления правами доступа пользователей 1.5.5.Применять специальные процедуры установки ПО для поддержки работы пользователей с БД 1.5.6.Применять специальные процедуры установки ПО для обеспечения работы администраторов с БД 1.5.7.Отличать штатное состояние БД от работы БД в нештатном режиме 1.5.8.Кратко и точно описывать работу БД и отклонения от штатного режима

1.6.Работник должен владеть:

1.6.1.Навыками работы с информационно-коммуникационными технологиями 1.6.2.Навыками самоорганизации и планирования

1.7.Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом директора по представлению заместителем директора по УМР и выполняет все свои должностные обязанности под непосредственным руководством и в прямом подчинении заместителя директора по УМР

1.8.Работник организует работу центра цифровых технологий (ЦЦТ) Института

1.9.Работник замещает временно отсутствующих работников со схожей трудовой функцией до тридцати дней в календарном году (в общейсложности) согласно приказу по следующим должностям штатного расписания:

1.10.В своей практической деятельности работник должен руководствоваться:

1.10.1.действующими нормативно-правовыми актами РФ, в т.ч. законодательством об образовании 1.10.2.Уставом Института 1.10.3.Правилами внутреннего трудового распорядка 1.10.4.настоящей должностной инструкцией 1.10.5.положением о структурном подразделении 1.10.6.иными локальными нормативными актами Института 1.10.7.планами работы структурного подразделения 1.10.8.текущими устными и (или) письменными приказами, распоряжениями, заданиями, поручениями, указаниями непосредственного руководителя 1.10.9.требованиями максимальной эффективности организации исполнения своих должностных обязанностей .



2.ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1.Настоящей инструкции работник обязан осуществлять следующие трудовые действия:

2.1.1.Запуск процедуры резервного копирования 2.1.2.Мониторинг выполнения процедуры резервного копирования 2.1.3. Контроль завершения процедуры резервного копирования

2.2.Настоящей инструкции работник обязан осуществлять следующие трудовые действия:

2.2.1.Запуск процедуры восстановления БД 2.2.2. Мониторинг выполнения процедуры восстановления БД 2.2.3. Контроль завершения процедуры восстановления БД

2.3.Настоящей инструкции работник обязан осуществлять следующие трудовые действия:

2.3.1. Назначение прав доступа пользователей к БД 2.3.2.Изменение прав доступа пользователей к БД 2.3.3.Контроль соблюдения прав доступа пользователей к БД

2.4.Настоящей инструкции работник обязан осуществлять следующие трудовые действия:

2.4.1. Инсталляция ПО для поддержки работы пользователей с БД 2.4.2. Настройка ПО для поддержки работы пользователей с БД 2.4.3. Контроль результатов настройки ПО для поддержки работы пользователей с БД

2.5.Настоящей инструкции работник обязан осуществлять следующие трудовые действия:

2.5.1. Инсталляция ПО для обеспечения работы администраторов с БД 2.5.2. Настройка ПО для обеспечения работы администраторов с БД 2.5.3. Контроль результатов настройки ПО для обеспечения работы администраторов с БД

2.6.Настоящей инструкции работник обязан осуществлять следующие трудовые действия:

2.6.1. Наблюдение за работой БД 2.6.2.Обнаружение отклонений от штатного режима работы БД 2.6.3.Анализ отклонений от штатного режима работы БД и их устранение 2.6.4.Настоящей инструкции работник обязан осуществлять следующие трудовые действия:

2.6.5. Фиксация отклонений от штатной работы БД 2.6.6. Ведение журнала учета отклонений от штатной работы БД 2.6.7.Информирование сотрудников, отвечающих за устранение отклонений от штатной работы БД

2.7.В рамках выполнения всех своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя .

3.ПРАВА

3.1.Работник имеет право:

3.1.1.Запрашивать от непосредственного руководителя информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей .

3.1.2.Запрашивать в рамках должностных взаимодействий от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей .

3.1.3.Давать разъяснения, рекомендации и консультации по вопросам, входящим в его компетенцию .

3.1.4.Вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию организации работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями .





3.1.5.Привлекать специалистов отдельных структурных подразделений к решению задач, возложенных на него .

3.1.6.В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в работе структурного подразделения и (или) Института в целом и вносить предложения по их устранению .

3.1.7.Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей и (или) участков работы .

3.1.8.Знакомиться с решениями административно-управленческого персонала Института, касающихся его деятельности и (или) участков работы .

3.1.9.Требовать от администрации Института организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав .

3.1.10.Знакомится со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, требовать приобщения к личному делу своих объяснений .

3.1.11.Знать критерии оценки качества исполнения своих должностных обязанностей .

3.1.12.Проходить переподготовку и повышение квалификации .

3.1.13.Пользоваться услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений Института .

3.1.14.Участвовать по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности в организации .

3.2.Работник также наделяется всеми иными правами, необходимыми ему для нормального, эффективного и высококачественного выполнения своих должностных обязанностей .

4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1.Работник привлекается к дисциплинарной ответственности за некачественное, несвоевременное и ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, за неиспользование или неполное использование своих функциональных прав, а также за нарушение обязанностей, предусмотренных ТК РФ, в том числе дисциплины труда и правил охраны труда .

4.2.Работник привлекается к материальной ответственности в случае не обеспечения сохранности имущества, находящегося в его распоряжении, в том числе программных и технических средств .

4.3.За совершение правонарушений в процессе своей деятельности в зависимости от их характера и последствий работник несет гражданскую, административную и уголовную ответственность в порядке, установленном законодательством РФ .

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1.Настоящая должностная инструкция разработана на основе приказа Минздравсоцразвития РФ от 17.09.2014 №647н «Об утверждении профессиональных стандартов «Администратора баз данных »» .

5.2.Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора) .

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции; в журнале




Похожие работы:

«Упаковка и тара Любая перевозка грузов, вне зависимости от выбора транспортных средств, по нормативам должна производиться строго в упакованном виде . Благодаря использованию упаковки повышается безопасность перев...»

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени М.В. ЛОМОНОСОВА НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ЯДЕРНОЙ ФИЗИКИ имени Д.В. СКОБЕЛЬЦЫНА Н.А.Аристова, И.П.Иванова, С.В.Трофимова, И.М.Пискарев, О.Е.Бурхина, О...»

«Insert Picture Here Data Pump, sql loader, TTS и многое другое Содержание • Прочему мы заменяем exp и imp? Insert Picture Here • Что такое Data Pump?• Использование expdp и impdp • SQL Loader • Внешние таблицы Insert Picture Here Прочему мы заменяем exp и imp? Прочему мы заменяем exp и imp? Ограничения exp, imp • Медленная загрузка...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "ДОНБАССКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ СТРОИТЕЛЬСТВА И АРХИТЕКТУРЫ" Архитектурный факультет Кафедра Градостроительство, землеустройство и кадастр УТВЕРЖДАЮ: проректор по учебной работе Н.М. Зай...»

«ОКП 43 7292 МОДУЛЬ АДРЕСАЦИИ УПРАВЛЯЮЩИЙ МА -У Руководство по эксплуатации РЭ 4372-002-42828569-04-У 1. НАЗНАЧЕНИЕ 1.1. Модуль адресации управляющий МА-У (далее модуль) предназначен для формирования адресных управляющих сигналов запуска и контроля сост...»

«ГОСТ 5 4 9 4 -9 5 МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ ПУДРА АЛЮ М ИНИЕВАЯ Технические условия Издание официальное МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ПО СТАНДАРТИЗАЦИИ, МЕТРОЛОГИИ И СЕРТИФИКАЦИИ Минск качество сварных соединений ГОСТ 5 4 9 4 -9 5 Предисловие 1 РАЗРАБОТАН Российской Федерацией, Техническим комитетом ТК 99 "Алюминий" ВНЕСЕН Техн...»

«Всероссийское СМИ "Академия педагогических идей "НОВАЦИЯ" Свидетельство о регистрации ЭЛ №ФС 77-62011 от 05.06.2015 г. (выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массов...»

«2 Содержание стр.1. Цели и задачи дисциплины (модуля) 3 2. Место дисциплины (модуля) в структуре ОПОП 3 3. Требования к результатам освоения дисциплины (модуля) 3 4. Объем дисциплины (модуля) и виды учебной работы 4 5. Содержание дисциплины (модуля) 4 5.1 Содержание разде...»




 
2019 www.mash.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - онлайн публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.