WWW.MASH.DOBROTA.BIZ
БЕСПЛАТНАЯ  ИНТЕРНЕТ  БИБЛИОТЕКА - онлайн публикации
 

«Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «СОШ №29». В моем понимании зам.руководителя – это, прежде всего, человек. Когда в твоем подчинении люди, когда от ...»

Визитка

Заместителя директора по АХЧ

Муниципального казенного

общеобразовательного учреждения

«СОШ №29» .

В моем понимании зам.руководителя –

это, прежде всего, человек. Когда в твоем

подчинении люди, когда от тебя зависит

жизнедеятельность всего образовательного

учреждения, ответственность быть на 200%

лучшей в своей работе, вырастает стократ .

Невозможно быть хорошим руководителем, если

рядом нет соратников. Мне повезло. Меня

окружают светлые, талантливые люди, для

которых работа не «потому что надо», а для которых работа - один из главных смыслов жизни. И конечно же, еще человек обязан быть счастлив. А что такое счастье? У каждого оно свое. Мое счастье это любимая работа, гармония в семье и мой сын!

Быть замдиректора очень непросто .

Кучу решаешь проблем и вопросов .

За персоналом следишь неустанно .

Думаешь ночью и днем лишь о главном .

Море включаешь в себе позитива, Было, чтоб в школе уютно, красиво .

Ну, а отчетов – их просто не счесть Все надо отметить, оформить, учесть .

Ищешь контакты, находишь решенья, Помнишь когда у кого день рожденья .

Окна вставляешь и мебель завозишь, Поздно домой порою приходишь .

А дома встречают теплом, пониманьем, И одаряют душевным вниманьем .

Ну, а с утра – опять на работу .

Там ждут приятные мегазаботы .

Сделать закупку, купить сто гвоздей, Все приготовить для встречи гостей .



В школе порядок, в работе успех .

Грамот почетных не хватит на всех .

Жизненных дней бежит полоса, А я все верю в мечты, чудеса .

Нет ничего прекрасней на свете, Если радость приносят муж, работа и дети!

ЭССЕ «Моя работа» .

В современной жизни каждый второй шаг – непредсказуемый. Иногда он не только неожиданный, но еще и жизнеопределяющий. Так и произошло. 10 лет назад случилось превращение молодой женщины в молодого специалиста руководящего состава, в качестве заместителя директора по АХЧ МКОУ «СОШ №29» г.Ревда. На самом деле все оказалось не так просто. Молодость без опыта часто равнозначна категоричному «нет» при приеме на работу, но желание действовать и умение убеждать пусть не всегда, но чаще всего, побеждают .

С течением времени начинаешь понимать, что прием на интересную должность, изменил в жизни всё. Порой даже и всех. Для директора, ты стала «правой рукой», для сотрудников, находящихся под твоим началом – «ангеломхранителем», для твоего ребенка – «мамой – важным начальником», для окружающих - «состоявшейся женщиной-специалистом» .

Управленческая деятельность, с акцентом на включенность всего персонала в решение общих целей и задач, приносит ощутимые результаты .

Это и налаженные качественные контакты с различными инстанциями, поставщиками и инфраструктурами. Это, когда младший обслуживающий персонал - теперь полноправные члены большого коллектива. Это высший уровень в проведении закупок для нужд учреждения .

Самое интересное, что наличие деловых качеств, девятилетнее членство в районной избирательной комиссии, участие в фотопроекте «365 лиц Екатеринбурга», съемка в рекламе для журнала «Свадебный вальс», защита первой квалификационной категории, участие в различных проектах, никак не мешают быть молодой и красивой женщине перспективным специалистомпрофессионалом .

Хороший ли ты специалист становится ясно тогда, когда есть оценка. Не просто "нормально" или "хорошо", а оценка твоих заслуг, качеств и достижений оценена на "отлично". Благодарственные письма, награды различных ведомств, грамоты – это не просто красивые слова на бумаге, в первую очередь, это признание тебя как профессионала .



Работа становиться любимой тогда, когда у тебя получается, когда тебя ценят, если у тебя есть возможность развиваться и самореализовываться, приносить пользу и получать позитивную энергию. Каждый день, оглянувшись назад, понимаешь – тебе покорилась новая ступень: вчера – это была статья в сборнике; сегодня - осталось совсем немного до окончания педагогического университета; завтра - …а завтра принесет еще больше нового и интересного .

Жизнь, по своей сути, очень интересна. Жизнь – это семья и работа, успех и море позитива, яркие впечатления и новые познания. Атмосфера, царящая в семье, всегда эхом отражается в профессиональных отношениях. Яркие события всегда ведут к новым шагам. А каждый второй шаг – это движение в сторону неизведанного .

Школа должна стать инновационным, привлекательным центром для всех субъектов образовательного процесса и главная задача руководителей всех уровней - добиться этого .

ПРОЕКТ

"Создание доступной образовательной среды для участников образовательного процесса Муниципального казенного общеобразовательного учреждения «СОШ №29" .

–  –  –

«Модернизация и инновационное развитие - единственный путь, который позволит России стать конкурентным обществом в мире 21-го века, обеспечить достойную жизнь всем нашим гражданам. В условиях решения этих стратегических задач важнейшими качествами личности становятся инициативность, способность творчески мыслить и находить нестандартные решения, умение выбирать профессиональный путь, готовность обучаться в течение всей жизни. Все эти навыки формируются с детства .

Школа является критически важным элементом в этом процессе» .

(Национальная образовательная инициатива «Наша новая школа») .

В рамках президентской инициативы «Наша новая школа» одно из ведущих направлений развития современной школы – изменение школьной инфраструктуры. Школа должна стать инновационным, привлекательным центром для всех субъектов образовательного процесса. Школа – это дом, где учащиеся развиваются, общаются, сохраняют здоровье, адаптируются в социуме .

Актуальность темы определяется кардинальными изменениями в образовании. От того, как будет устроена школьная действительность, какой будет система отношений школы и общества, насколько интеллектуальным и современным мы сможем сделать общее образование, зависит благосостояние наших детей, внуков, всех будущих поколений. Именно поэтому инициатива "Наша новая школа" должна стать делом всего нашего общества. Школа должна стать инновационным, привлекательным центром для всех субъектов образовательного процесса .

Цель моей управленческой деятельности — создание условий для организации образовательного процесса в соответствии с ФГОС и эффективной работы всех без исключения сотрудников ОУ по решению поставленных задач .





С позиции достижения этой цели решаются следующие задачи:

- формирование образовательного пространства ОУ согласно запросам социума;

- осуществлять обновление материально-технической базы школы;

- разработать предложения по совершенствованию финансовохозяйственной деятельности МКОУ «СОШ № 29»;

- автоматизировать административно-управленческую деятельность школы .

Работа велась по направлениям:

административно-хозяйственная деятельность;

материально-техническое обеспечение образовательного процесса;

обеспечение соблюдения режима труда, учебы и отдыха обучающихся, здоровых и безопасных условий труда и учебы Механизм реализации проекта: кадровое, методическое, информационное, материально–техническое, финансовое обеспечение ОУ .

Планируемые результаты: повышение доступности качественного образования в соответствии с требованиями инновационного развития и современными требованиями ФГОС ООО и ФГОС НОО .

Система условий для достижения результатов деятельности 1 .

заместителя директора по АХЧ (анализ результатов деятельности)

–  –  –

1.2 Сохранение и укрепление здоровья школьников Дети проводят в школе значительную часть дня, и сохранение, укрепление их физического, психического здоровья - дело не только семьи, но и школы. Здоровье человека - важный показатель его личного успеха. Если у молодёжи появится привычка к занятиям спортом, будут решены и такие острые проблемы, как наркомания, алкоголизм, детская безнадзорность .

Этому способствуют созданные в ОУ санитарно-гигиенические условия. В здании МКОУ «СОШ №2, воздушный и тепловой режим соблюдаются и соответствуют санитарным нормам .

Освещение в МКОУ «СОШ №29» соответствует нормам СанПин. В соответствии с графиком проводятся проверки территориальным отделом «Роспотребнадзора» по Свердловской области на предмет соответствия требованиям СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий» и СанПиН 2.4.2.1178-02 «Гигиенические требования к условиям обучения в общеобразовательных учреждениях». Наблюдение за технической исправностью инженерных коммуникаций зданий школы производит специалист ИП Большухин .

Влажная уборка классов, кабинетов, технических помещений проводится уборщицами служебных и производственных помещений согласно графику уборки ежедневно с использованием чистящих, моющих средств. Места общего пользования (туалеты, столовая, медкабинет) всегда убираются с использованием дезинфицирующих средств. Окна снаружи и внутри моются 2 раза в год, весной и осенью. На территории МКОУ «СОШ №29» проводится ежедневная уборка, мусор выносится в ближайшие мусоросборники (стоматология) .

Систематически проводятся, рейды на предмет соблюдения санитарногигиенических норм. В МКОУ «СОШ №29» данную работу проводят заместители директора, по выявленным замечаниям проводится работа по их устранению .

1.3 Организация горячего питания

Организация школьного питания – это одно из условий сохранения здоровья детей. Сбалансированное горячее питание Ежегодно в соответствии с № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", проводится конкурс с ограниченным участием, либо аукцион на организацию питания учащихся МКОУ «СОШ №29» в течении финансового года исключая каникулярное время, на основании которого исполняются все обязательства по организации питания, согласно действующему законодательству РФ .

Контролирует качественное приготовление блюд и санитарногигиеническое состояние пищеблока заведующая столовой, медицинский работник и ответственный за питание Кармышева М.И. Выполняются инструкции по техникее безопасности, рабочие места содержатся в чистоте, правила и сроки хранения продуктов соблюдаются.

Ведутся журналы:

бракеражный для готовой продукции, бракеражный для сырой продукции, витаминизации блюд. Режим дезинфекции соблюдается .

Пищеблок ОУ соответствует нормам Сан.Пин, в период 2010 -2015 г, в рамках КПМО в соответствии с ФЗ -94, приобретено новое технологическое оборудование:

- Шкаф жарочный;

- Холодильник

- Холодильный шкаф;

- Пароконвектомат;

- Миксер планетарный;

- Машина для переработки овощей типа МПО-1

- посудомоечная машина;

что позволило значительно улучшить качество приготовления пищи, и разнообразить ассортимент блюд .

В рамках развития планируется на 2015-2020 г.,:

- Ванны моечные – 10 шт,

- Шкаф холодильный – 1 шт.,

- Бактерицидная установка – 1 шт.,

- Плита – 1 шт.,

- Модернизация вентиляционной системы в пищеблоке Все это обеспечивает комфортную школьную среду, а также новые подходы и технологии в сферу школьного питания .

1.4 Медицинское обслуживание

Организация медицинского обслуживания, включающее своевременную диспансеризацию, спортивные занятия – это следующее условие для сохранения здоровья обучающихся .

Медицинское обслуживание учащихся в ОУ осуществляется в соответствии с требованиями нормативных документов органов здравоохранения и должностными инструкциями фельдшера и медицинской сестры, договор БП с ГБУЗ СО «Ревдинская центральная городская больница»

от 01.09.2014г., в период 2010-2015 г., в медицинском кабинете проведен капитальный ремонт, в рамках программы развития ОУ в 2014 году заменены оконные блоки .

Проведение ремонтных работ 1.5

Следующее условие неукоснительное обеспечение безопасности школьных зданий, для обеспечения комфортной школьной среды .

В течение года по мере необходимости силами плотника ОУ производится ремонт мебели, вышедшей из строя. ОУ ежегодно планирует и проводит текущие ремонты учебных кабинетов, помещений ОУ Мэр администрации ГО Ревда, Директор МКОУ "СОШ №29", (туалетных комнат, столовой, педагог - организатор, зам. по АХЧ - участники ежегодной мед.кабинета, спортзала и.т.д.) экологической акции .

за счет средств бюджета и привлечением внебюджетных ассигнований. На все строительные ремонтные работы по областному бюджету, проводится экспертиза сметной документации, имеется заключение ООО «УралЭкономЦентр» .

В период 2010-2015 года, проведены следующие капитальные ремонты:

- замена окон 1 этажа основного здания школы;

- ремонт кровли начальной школы;

- ремонт крыльца с установкой поручней и пандуса;

- замена окон в кабинете информатики и нач.школе;

- ремонт мед.кабинета;

- ремонт пищеблока;

- замена канализации пищеблока;

- замена водопроводного ввода №2;

- замена пожарного гидранта;

- ввод в эксплуатацию АПС «Стрелец-мониторинг»;

- установка современных перегородок в туалетных комнатах;

В рамках развития ОУ на 2015-2020 годы, планируется:

- модернизация автоматической пожарной сигнализации;

- капитальный ремонт кровли спортзала и частично основного здания;

- монтаж вентиляционной системы;

- монтаж видеонаблюдения;

- ремонт помещений ОУ;

- капитальный ремонт подвальных помещений;

- внедрение системы автоматического управления энергоресурсами здания;

- внедрение системы автоматического управления внутренним и наружным освещением .

Выполнение данных работ приведет к повышению эффективности использования энергетических ресурсов, позволит обеспечить комплексную безопасность ОУ и соблюдение требований Сан.Пин .

Такое изменение облика школы, как по форме, так и по содержанию, позволит получить реальную отдачу, учиться в школе будет и увлекательно, и интересно. Находиться в школе ребенку станет комфортно - и психологически, и физически .

Административно-хозяйственная деятельность 2 .

2.1 Обеспечение материально-технической базы

–  –  –

ИТОГО: 55 21 16 6 14 12 2 Оснащ. 100% 91% 69,5% 60% 52% 10% Учебные кабинеты на 80% оснащены современной новой школьной мебелью согласно нормам СанПиНа, кабинет физики и кабинет химии приобретены по нац.проекту «Образование», в 2011 году и в 2013 году, в соответствии с требованиями ФГОС ООО .

В рамках оснащения на 2015-2020 г., планируется укомплектовать интерактивными комплексами, периферией, мобильными классами, современной мебелью до 100 % согласно требованиям ФГОС .

Спортивный зал школы оборудован снарядами, инвентарем, необходимым для занятий физкультурой и спортом на 90%, в рамках оснащения 2015-2020 г., планируется укомплектовать на 100% .

В начальном здании школы находится: 7 учебных кабинетов, кабинет информатики, кабинет обслуживающего труда, библиотека, актовый зал .

Все кабинеты начальной школы за период 2010- 2015 года, оснащены интерактивными комплексами (проектор, ноутбук, интерактивная доска, документ камера, принтер или МФУ), в одном кабинете в рамках нац.проекта «Образование» установлен мобильный комплекс .

В 2015 году укомплектован, отремонтирован и открыт новый дополнительный учебный кабинет для начальной школы, согласно ФГОС НОО .

Школа имеет свой сайт. Сайт как ядро коммуникации не только организует, но и генерирует отдельные креативные направления деятельности, придавая им более высокий сетевой статус .

В период 2010 -2015 года, проведен капитальный ремонт в актовом зале, сшита новая одежда сцены, зал обеспечен современным звуко- и видеовоспроизводящим оборудованием .

В рамках оснащения на 2015-2020 г., планируется материальнотехническое и информационное оснащение образовательного процесса, модернизация системы образования, в пределах ЛБО .

В дальнейшем планируем развитие школьной инфраструктуры, что позволит расширить самостоятельность ОУ. Это позволит школе стать более самостоятельной как в расходовании финансовых средств .

2.2 Предоставление отчетности

Работа с документами производится ежедневно .

Материально-ответственным лицом составляются ведомости выдачи хозяйственных материалов и канцелярских принадлежностей, акты списания). Ежегодно проводится инвентаризация с целью проверки сохранности материальных ценностей. Итоги инвентаризации предоставляются в бухгалтерию ОУ .

Зам. директора по АХЧ согласно срокам предоставляются сведения на сайте АРМ, АСУ и ГМУ. Своевременно заключаются текущие и хозяйственные договора по обеспечению жизнедеятельности учреждения (отопление, электроснабжение, водоснабжение и т.п.) .

В целях эффективного использования средств бюджетов и внебюджетных источниках финансирования, заключение государственных муниципальных контрактов или гражданско-правовых договоров на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг администрация школы осуществляет согласно № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". В ОУ создана едина комиссия для осуществления закупок, на должность контрактного управляющего после прохождения курсов дополнительного профессионального образование в сфере закупок и стаж работы в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных назначена зам.директора по АХЧ Магданова Т.Ю .

В рамках развития 2015-2020 г., планируется своевременное обучение и повышения квалификации кадров, занятых в процедурах размещения заказов для ОУ. Повышение уровня знаний в сфере размещения заказов будет способствовать успешному совершенствованию системы подготовки кадров в процедурах размещения заказов, что позволит квалифицированно оценивать соблюдение закона .

2.3 Младший обслуживающий персонал

В установленном порядке обслуживающий персонал проходит медицинский осмотр, в 2014 году проведен проф.осмотр сотрудников ОУ, обязательные инструктажи по охране труда и техники безопасности, противопожарной безопасности. Все работники ознакомлены с должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка. Ведется учет явки на работу и ухода с работы младшего обслуживающего персонала. Для оценки эффективной работы технического персонала необходимо учитывать, какой контингент приходит работать на данные должности. Все работники младшего обслуживающего персонала выполняют свои должностные обязанности качественно и добросовестно.

Нарушения трудовой дисциплины:

опоздания на работу, отсутствие на работе без уважительной причины (прогулы), некачественное выполнение должностных обязанностей не имеют место в ОУ. Младший обслуживающий персонал обеспечен необходимыми моющими и дез.средствами, СИЗ и необходимой по условиям труда спецодеждой, которая обновлена на современные костюмы в 2015 году .

Проводятся совещания (планерки) с МОП по вопросам разъяснения выполнения должностных обязанностей, возникающих проблем по работе МОП .

В целях поощрения все сотрудники МОП имеющие стаж в учреждении более 1 года в 2012 году, были награждены грамотой ОУ, а в 2015 году, 6 из 13 сотрудников младшего обслуживающего персонала МКОУ «СОШ №29», имеющие стаж работы в учреждении более 4 лет, по ходотайству зам.директора по АХЧ, за многолетний добросовестный труд, проявление усердия и трудолюбия, положительные отзывы о работе и в связи с днем учителя, были награждены почетной грамотой управления образования ГО

Ревда:

1. Сусина Марина Валерьевна (уборщик служебных помещений, стаж в МКОУ «СОШ №29»

11 лет) ;

2. Милючева Людмила Константиновна (гардеробщик, стаж в МКОУ «СОШ №29» 4 года);

3. Белоусов Владимир Николаевич (плотник, стаж в МКОУ «СОШ №29» 6 лет);

4. Кощеева Нина Григорьевна (сторож, стаж в МКОУ «СОШ №29» 4 года);

5. Фетисова Надежда Григорьевна (сторож, стаж в МКОУ «СОШ №29» 6 лет);

6. Завиралова Людмила Михайловна (уборщик служебных помещений, стаж в МКОУ «СОШ №29» 6 лет) ;

Благоприятный психологический климат, поддержка и поощрение со стороны администрации служит одним из показателей успешности и отсутствия текучки кадров МОП в МКОУ «СОШ №29» .

2.4. Обеспечение противопожарного состояния, энергосбереженияОУ .

Со всеми работниками МКОУ «СОШ №29» проводятся инструктажи по пожарной безопасности с записью в соответствующем журнале .

Ко всем входам в здания обеспечен свободный доступ. Проходы, выходы, коридоры не заставлены. Курение не допускается в зданиях и на территории МКОУ «СОШ №29». На каждом этаже всех зданий имеются первичные средства пожаротушения, вывешены планы эвакуации в случае возникновения пожара. Проверка исправности средств пожаротушения производится: 2 раза в год - огнетушители (визуальный осмотр и 1 р в год проверка в спец.организации), 2 раза в год - пожарный кран, рукава и пожарные гидранты (договор с ООО «СтройПожсервис»). Учебная эвакуация проводится 2 раза в год с участием представителей пожарной части .

Оборудован уголок по охране труда и пожарной безопасности и информационный стенд для донесения информации сотрудников МКОУ «СОШ №29» .

Ежегодно проводятся испытания и измерения электроустановок ОУ ( договор ООО «Элком и К») .

В 2014 году, введен в эксплуатацию «Стрелец-мониторинг»

дублированный сигнал на пульт подразделения пожарной охраны акт №13 от 23.07.2014г., 47 ПЧ 10 ОФПС г.Первоуральск, обслуживание ( ООО «Элестра»

договор №30/1 от 12.01.2015г.) Система АПС обслуживается ООО «Элестра» договор № 30 от 01.01.2015г .

В плане на 2015-2020 г., модернизация системы АПС .

В целях реализации Федерального закона РФ № 261-ФЗ от 23.11.2009 г .

«Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности»

администрацией МКОУ «СОШ №29» в период 2010-2015 г., проведено энергетическое обследование здания (договор с ООО «Лаборатория экологии и материалов»), в результате которого :

- предоставлена исходная информация по объекту;

- проведено комплексное обследование энергообъекта по оборудованию, отоплению, вентиляции и электричеству;

- предоставлен отчет по результам визуального осмотра;

-составлен и согласован энергетический паспорт ОУ рег.номер 1195-12;

- разработаны мероприятия по экономии и рентабельности мер по энергосбережению и повышению энергетической эффективности .

Предоставлен отчет по энергетическому обследованию МКОУ «СОШ №29»

В ОУ постоянно ведется контроль за рациональным и эффективным использованием топливно-энергетических ресурсов, для оптимального расходования тепла и воды в ОУ смонтированы все необходимые приборы учета, которые позволят уменьшить трату денежных средств на эти коммунальные услуги, проведено энергетическое обследование здания, в планах ОУ на 2016-2020 г., заключение энергосервисного контракта .

Социальное партнерство 3 .

Функционированию в режиме развития материально-технических условий способствует налаженная система многолетнего межсистемного взаимодействия с социальными партнерами, свидетельством которого являются многочисленные благодарственные письма, грамоты администрация РЗ «ОЦМ», ООО «Горкомхоз», ООО «Триллайн», ООО «Вирс», ООО «Нойна», администрация ГО «Ревда», ООО «Стройпожсервис» и т.д .

Мой профессионализм в сфере создания доступной среды, обеспечения качественных материально-технических условий для совершенствования образовательного процесса, отмечен на разных уровнях:



–  –  –

Особо хочу отметить личный вклад в расширение и упрочение партнерских взаимоотношений, являясь на протяжении 10 лет членом, из них 3 года заместителем председателя, участковой избирательной комиссии на базе МКОУ «СОШ № 29» .

Профессиональные навыки, умения, 4 .

компетенции

–  –  –

ООО «Аудиторская фирма «Тотал-аудит», контрактная система в сфере закупок, товаров, работ и услуг, сертификат .

Образовательный центр «Лучшее решение», свидетельство о публикации статьи .

–  –  –

Применять законы и закономерности менеджмента в управленческой деятельности образовательного учреждения .

Расширить взаимодействия с другими субъектами образования, партнерами школы (социальное партнерство) .

Продолжить работу по модернизации материально- технической базы ОУ .

Создать в ОУ единую информационную систему .

Развивать инновационные подходы в деятельности ОУ .

Внедрить новые стандарты систем безопасности .

Продолжить работу по экономии и рентабельности мер по энергосбережению и повышению энергетической эффективности .

Модернизировать отопительные системы учреждения .

Модернизировать уличное освещение .

Создать адаптивную безбарьерную среду для обучения детей с ограниченными возможностями здоровья .

Заключение В целом, считаю свою работу по ведению административнохозяйственной и финансово – экономической деятельности на достойном уровне. Оснащённость ОУ необходимыми материалами и оборудованием осуществляется в полном объеме, по мере поступления финансирования, материально-техническая база постоянно обновляется, в соответствии с требованиями государственного стандарта к оснащению образовательного процесса .

Финансово-экономическая деятельность школы осуществлялась в полном объеме в пределах установленных лимитов .

В 2012 году была проведена проверка ОУ, Министерством финансов Свердловской области, в том числе инвентаризация, результатом проверки явилось отсутствие недостачи и излишков .

Чрезвычайных происшествий за период работы не происходило, учебный процесс по вине хозяйственной деятельности не прерывался .

Результатом деятельности явилось отсутствие замечаний со стороны надзорных органов и выдача свидетельства об аккредитации в 2012 году сроком на 12 лет .






Похожие работы:

«Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВО "Уральский государственный педагогический университет" Институт социального образования Факультет международных отношений и социа...»

«Айк Харазян Санкт-Петербург "БХВ-Петербург" УДК 004.438 Swift ББК 32.973.26-018.1 Х20 Харазян А. А. Х20 Язык Swift. Самоучитель. — СПб.: БХВ-Петербург, 2016. — 176 с.: ил. — (Самоучитель) ISBN 978-5-9775-3572-4 Книга предназначена для самостоятельного изучения Swift — нового языка программир...»

«Мамин праздник наступил Вторая младшая группа Март, 2018 г Действующие лица: Музыкальный репертуар: ведущий песня "Маму поздравляют малыши" Т.мышка Попатенко мышонок (ребенок) песня "Милая бабуленька" Л. Гусевой неваляшка танец "Помирились" Т. Вилькорейской клоун игра "Принеси мамины покупки"...»

«МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР РАЗВИТИЯ РЕБЕНКА – ДЕТСКИЙ САД № 18 Конспект непрерывной образовательной деятельности по разделу математическое развитие ОО "Познавательное развитие" в средней группе "Мышата потерялись" с использованием технологиий:-развивающего обучения Воспитатель: Мацак Л.Н. г. Армавир...»

«Министерство образования Республики Коми Государственное автономное учреждение Республики Коми "Республиканский информационный центр оценки качества образования" Первые шаги в профориентационной подготовке...»

«Ч Е Т Ы Р Е Б Л А Г О Р О Д Н Ы Е И С Т И Н Ы. Л Е К Ц И Я Д Л Я Д Ц. 2014-10-12. Я очень рад всех вас здесь видеть. Как обычно, вначале породите правильную мотивацию. Получайте учен...»

«Аттестация учителей начальных классов Демоверсия Квалификационный экзамен для учителей начальных классов Департамент образования администрации Владимирской области ГБУ ВО Региональный информационноаналитический центр оценки качества образования Аттестация учителей начальных классов Демоверсия Пр...»

«Ш КО Л А М АТ В Е Е В А. С. А. М АТ В Е Е В.СОВРЕМЕННЫЙ САМОУЧИТЕЛЬ НЕМЕЦКОГО ЯЗЫКА Д ЛЯ Н АЧ И Н АЮ Щ ИХ АЧИ А Ю + CD Издательство АСТ УДК 811.112.2(075.4) ББК 81.Нем-9 М33 Дизайн обложки С.П. Озеровой Матвеев, Сергей Александрович. Современный самоучитель немецкого языка для начинающих + М33 CD / С.А. Матвеев. – Москва : Из...»

«Многофункциональный пылесос VAX 6151 SX ИНСТРУКЦИЯ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ Внимательно прочитайте инструкцию перед эксплуатацией пылесоса. Сохраните инструкцию для дальнейшего использования.1. Контрольный список деталей, которые идут в комплекте с Вашим пылесосом VAX 6151 SX 1. Моторный блок 12. Универсаль...»




 
2019 www.mash.dobrota.biz - «Бесплатная электронная библиотека - онлайн публикации»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.